Resumo De Liderança Capital Intelectual E Qualidade De Vida

Andrião Francischetto - UVV – Guaçuí (Orientadora) 3 À minha mãe, Kátia, que com seu infinito amor me ensinou a trilhar os caminhos tortuosos da vida, e partiu antes que eu pudesse completar mais essa jornada; à minha querida filha Raquel, razão da minha vida e motivo para que eu não deixe nunca de sonhar. 4 A Deus pela dádiva da vida. Ao meu esposo Cristiano, e minha filha Raquel, pela paciência e compreensão nos momentos em que estive ausente durante minha caminhada. A…

RESUMO Atualmente as empresas estão exigindo dos seus colaboradores, mais do que operalização, o uso do capital intelectual passou a ser prioridade nas instituições que almejam o sucesso. Com grande demanda de informações, a economia mundial vem passando por processos de transformações, na era da informação a organização tem que ter a visão sobre os colaboradores como recursos vivos e inteligentes. O capital intelectual para o sucesso organizacional é uma ferramenta

Paulo / 2011 Sumário 1. Darwinismo Organizacional 4 2. A Teoria do Caos 5 3. Teoria da Complexibilidade 6 4. Influência Tecnologica da Informação na Administração 7 5. Qualidade Total 8 6. A Nova Lógica das Organizações 10 7. Capital Intelectual 14 8. Organizações de Aprendizagem 17 9. Estratégia Organizacional 18 10. Código de Ética 21 11. Responsabilidade Social 22 12. Conclusão 27 13.…

das estabelecidas pelas diversas leis as quais esta submetida, mesmo que não diretamente vinculada as suas atividades. Numa versão ampla do papel das empresas, responsabilidade social e toda e qualquer ação que possa contribuir para melhoria e qualidade de vida da sociedade e que seja conduzida de maneira sustentável. Nas empresas também, a gestão de pessoas deve avaliar seus recursos atuais e estimar as necessidades futuras da organização por cada área distinta, de forma sistêmica e…

com.br/gestão-do-conhecimento Capital intelectual: Constitui a matéria intelectual utilizada para gera riquezas, é difícil identificá-lo, dividir de forma eficiente. Na economia atual tudo esta diretamente ligada ao conhecimento, não são mais produtos, serviços nem recursos naturais que geram a renda da economia, e sim a inteligência, a capacidade mental utilizada para produzi-las. O trabalho braçal esta constantemente sendo substituído pelo poder intelectual (cérebro).o conhecimento medido e

Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIABC, como requisito parcial à obtenção de aprovação na disciplina de Gestão de Pessoas sob a orientação do Professor EAD - Prof. Dante Bonetti de Freitas. Santo André/SP 2013 SUMÁRIO Resumo............................................................................................................................... 04…

“A percepção é a batalha do conhecimento. Os símbolos são uma ferramenta essencial para manipular a percepção. Podem ganhar uma batalha (...). Com eles, pode-se mudar o mundo.” KURKE, L.B. A sabedoria de Alexandre, O Grande. Lições de vida e liderança para o mundo de hoje. São Paulo, 2005. Editora Reulme Dumará. SUMÁRIO: INTRODUÇÃO 1 – Evolução dos modelos de gestão 1.1 – Retrospecto histórico dos modelos de gestão 1.2 – A sociedade do conhecimento 2– Dados, informação e…

GESTÃO DE PESSOAS E O RH NA GESTÃO EDUCACIONAL Fernanda Ferreira de Lima Professor(a): Mestra Naria Cleide da Silva Barroso Faculdade Vale do Jaguaribe Gestão de Pessoas Maio - 2014 Resumo Este artigo apresenta as principais diferenças entre gestão de pessoas e recursos humanos, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendências de gestão de pessoas com ênfase nos estudos e nas…

..................................................... 05 á 07 2.3 Tomada decisões ........................................................................................ 07 2.4 Liderança ............................................................................................. 07 e 08 2.5 Desenvolvimento de Liderança ........................................................... 07 á 08 2.6 Aprendizado organizacional e cultura da inovação ............................. 09 à 10 2.7…

Anhanguera FACNET, para desenvolvimento do curso de Ciências Contábeis. “ O verdadeiro empreendedor é aquele que passa do pensamento à ação e faz as coisas acontecerem.” Área de concentração: Nome do avaliador: Taguatinga-DF 16 de setembro de 2012 RESUMO Desde muito tempo atrás surgiu à necessidade de organizar, atingiu os homens de negociação era uma adquirida habilidade, a divisão de trabalho era importante. A administração surgiu há muitos anos antes de Cristo, os homens…