Resumo Da Teoria Dos Sistemas De Katz E Kahn

Administração, Henrique M. R. de Freitas - Professor Adjunto do PPGA/UFRGS e Pesquisador CNPq; Doutor "nouveau régime" em gestão de Sistemas de Informação e de Decisão pela Université Pierre Mendès France (Grenoble, França). Endereço para contato: PPGA/UFRGS Av. João Pessoa, 52 - Sala 11 90.040-000 - Porto Alegre - RS e-mail: HFREITAS@VORTEX.UFRGS.BR Resumo: As organizações, notadamente após a revolução industrial, possuem um papel de relevada importância dentro da…

DISSONÂNCIA COGNITIVA: PROBLEMAS GERADOS NAS EMPRESAS E MÉTODOS DE REDUÇÃO Rafael Cancian de Arruda RESUMO Este artigo trata sobre a dissonância cognitiva dentro de empresas, são apontados alguns problemas que estão presentes dentro do contexto organizacional devido ao fato dos funcionários sofrerem dissonância entre suas atitudes e comportamentos. Mediante revisão bibliográfica são expostos os fundamentos da dissonância segundo Festinger e dificuldades e maneiras utilizadas…

contribuíram para a elaboração deste trabalho. MELO, Daniel Roberto. Estratégias de Logística Empresarial. 2011. 35 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Maringá, 2011. RESUMO Esta pesquisa trata de modo geral as estratégias de logística empresarial, consideradas indispensáveis à produtividade e à competitividade, cruciais à sobrevivência e sucesso para toda e…

Resumo O artigo relata um estudo sobre o processo de monitorao do ambiente organizacional externo. Os 91 participantes da pesquisa registraram, dentre outros fatores, a freqncia com que utilizam diversos tipos de fontes de informao. Essas fontes foram tambm analisadas de acordo com o seu grau de relevncia e confiabilidade. Os resultados indicam uma elevada taxa de utilizao de fontes eletrnicas de informao, porm as mesmas so vistas como pouco confiveis e relevantes. As pessoas (colegas,…

ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Percebe-se que para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador precisar dominar as três habilidades e dosá-las…

254 Introducao a Teoria Geral da Administracao • IDALBERTO CHIAVENATO NO INICIO DO SECULO XX, MAX WEBER, um sociologo alemao, publicou uma bibliografia a respeito das grandes organizacoes da sua epoca. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a conside- rar o seculo XX como o seculo das burocracias, pois achava que essas eram as organizacoes caracteristi- cas de uma nova epoca, plena de novos valores e de novas exigencias. 0 aparecimento das burocracias coincidiu com o despontar do…

coordenar, e controlar organizações e tarefas, tendo como objetivo maior produtividade e lucratividade. Para se chegar a isto, o administrador avalia os objetivos organizacionais e desenvolve as estratégias necessárias para alcançá-los. Administrar como sistema ou atividade dinâmica, consiste em tomar decisões sobre objetivos e recursos. Antes de 1903, nascimento da administração científica, a administração de empresas era tratada de uma forma individual, sem métodos,…

Contabilidade financeira Resumo do Texto A história da Contabilidade pode ser apresentada conforme a revisão feita por Schmidt (2000) e Herrmann Jr. (1996) e Sá (1997). Afirmam estes autores que achados arqueológicos mostram vestígios de sistemas de registro de troca de produtos agrícolas e criação de animais, do período Mesolítico, compreendido entre 10.000 e 5.000 a.C., na região da antiga Mesopotâmia. Por volta de 2.000 a.C., os livros e documentos comerciais já…

A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador RESUMO O objetivo central deste artigo é propor um modelo para aprimorar programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE JOINVILLE UNIDADE 1 ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD.OLNEY BRUNO DA SILVEIRA JR. TUTOR PRESENCIAL RAFAEL ROZA Angélica Bühring Anderle RA 3873763012 Eliane F. Macedo Dielen RA 5567134405 Elias Geraldo dos Passos RA 4300067031 Estefani Pacheco RA 6301189889 Jonas Eduardo Lins RA 3873763034…