Resenha 3 O Papel Da Autoridade No Desenvolvimento Das Organiza Es

RESENHA Área Temática: Administração Geral O Papel da Autoridade no Desenvolvimento das Organizações Luiz Henrique dos Santos Machado I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha Resumo Cap. 1 – Introdução Cap. 2 – Considerações metodológicas Cap. 3 – O início: especialização da autoridade Cap. 4 – A autoridade no papel do executivo Cap. 5 – A autoridade das necessidades humanas Cap. 6 – A autoridade como ferramenta da racionalidade Cap. 7 – Quebra de paradigma: a visão sistemática Cap. 8 – Vozes contrárias e a antítese da autoridade: a anarquia Cap. 9 – Algumas considerações e o modelo ASH V. Referências Bibliográficas I. Resenhista Maria Adrina Gomes Paz, graduando no curso de graduação bacharelado em administração – Faculdade Cearense – CE. II. Autores Luiz Henrique dos Santos Machado, Mestre em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas (2014), possui graduação em Administração pela Universidade de Brasília (2002) e especialização em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2004). Também cursou a Especialização em Estratégia Empresarial na Fundação Getúlio Vargas (2003) e o Mestrado em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2005). É Analista de Gestão no Inmetro/Ministério da Indústria e Comércio. III. A obra O presente ensaio trata da identificação e discussão do papel da autoridade no desenvolvimento das organizações. Usando como referência vários autores clássicos de administração para fazer uma…

Resenha O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha Seção 1 – Resumo Seção 2 – Introdução Seção 3 – Referencial Teórico Cap. 3.1 - Geração Baby Boomers Cap. 3.2 - Geração X Cap. 3.3 - Geração Y Seção 3 – Metodologia Seção 4 – Análise da Pesquisa Seção 4 – Considerações Finais V. Referencias Bibliográficas I. Resenhista xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx II. Autor Cristiane Ferreira dos…

Resumo do Livro Administração Básica, autor Adelphino Teixeira da Silva, Editora Atlas - 2000. Empresa e Entidade. (cap. 1) O papel que lhe cabe economicamente é de produzir. Dois fatores de produção são: Trabalho (Esforço humano destinado a produção) e Capital (recursos disponíveis e aplicados. Sendo dois tipos: Capital Financeiro e Capital Econômico) A diferença entre empresa e entidade é que empresa visa lucro e entidade não. Administração (cap. 2). "Uma das vias que nos conduzem…

ADM1027-GESTÃO DE SI PROF. DAVI GOMES DE ANDRADE 1.GQ – RESUMO-01 Fundamentos da TGS e de Sistemas de Informações nas Empresas FONTES DE PESQUISA: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 7.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. Cap. 17. LAUDON, Kenneth C.; LAUDON, Jane Price. Sistemas de informação gerenciais. São Paulo: Prentice Hall, 2007 Cap. 1. MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital.…

na exigência de 75% (setenta e cinco) de presença e média final igual ou superior a 6,0 (seis)“. A avaliação desta disciplina dar-se-á por nota e freqüência. 3.1 Avaliações e método de cálculo a) Trabalho Final – Conjunto de resumos e fichas a serem entregues ... valor 3 pontos b) Provas em sala de aula.... valor 6 pontos c ) Concurso de Fotografias.... valor 1 ponto Nota mínima que dispense o aluno da realização do Exame: 6,0 Nota mínima que permita ao aluno…

Capa Resumo Introdução Cap. 1 – Conceitos e Definições Cap. 2 - Interdisciplinaridade Estudo de Caso Considerações Finais Anexo 1 – Pré-Projeto (e outros anexos na sequência) Referências Banner em A4 Modelo de Capa (Todos os elementos centralizados. Não esquecer as regras de tabulação ABNT – superior=3cm; inferior=2cm; esquerda=3cm; direita=2cm) FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO (Arial 16) …

COMUNICAÇÃO INTERNA NA ORGANIZAÇÃO: SUA IMPORTÂNCIA Karla Cardoso Oliveira* E-mail: ka.oliver@yahoo.com.br Roberta Moreira Dias* E-mail: rmd.roberta@gmail.com *Discentes do Centro Universitário Adventista de São Paulo – UNASP/C1 RESUMO Este presente estudo visou demonstrar a importância da comunicação interna na organização, ferramentas de comunicação mais utilizadas, e sua respectiva eficácia e a importância do processo de comunicação para o alcance das metas empresariais;…

Resumo Cap. 7 Comunicação Interna Boa comunicação interna nas empresas está associada a maiores retornos financeiros (91%, contra 62% das que não têm) e aumento no valor de mercado (15,7%) → “impulsiona o desempenho e o sucesso financeiro de uma empresa” Mudanças no funcionário atual (formação melhor e expectativas maiores) e no local de trabalho (equipes menores, maior volume e ênfase em desempenho) e maior complexidade e competitividade do ambiente de negócios tornaram necessária…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO Este trabalho é fruto de uma das exigências do Curso de Bacharelado em Administração, oferecido pela UNOPAR – Universidade Norte do Paraná – no 1º Semestre, através das disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e Sociedade e, Comportamento Organizacional, onde pode-se adquirir maiores conhecimentos acerca da área da Administração. Visando alcançar…

1. Sobre segmentação: a. No cap. 6 (Crúzio, 2007), o autor explica os fundamentos da idéia de segmentação (atributos do produto e preferências do público alvo) a propósito de tipos de bordado e mercado de bordados. Faça um resumo das principais idéias sobre o tema. Resp: Mercadológicamente segmentação refere-se a dividir o mercado em partes homogêneas, de modo que se possa selecionar cada uma delas como um mercado a ser atingido por um composto de marketing distinto (preço,…