Guerra do paraguai: controvérsias da historiografia

brasileiro. O General Dionísio Cerqueira nos diz em suas Reminiscências da Campanha do Paraguai1, considerada uma fonte primária impressa pela historiografia por ser um diário de Guerra publicado de um ex-soldado do Exército brasileiro que esteve no campo de batalha, que “O ditador do Paraguai, que se preparava, desde muito, para a realização de seus projetos de expansão e supremacia na América meridional, aproveitou a invasão (brasileira no Uruguai. T.R.S.) como pretextos para um rompimento (das relações com o Brasil. T.R.S.)”2. Antonio de Sena Madureira em seu livro Guerra do Paraguai3, também culpa Solano Lopes pela Guerra. Segundo Sena Madureira, os brasileiros só empunharam as armas “... para repelir o inimigo que inesperada e traiçoeiramente invadiu uma de nossas mais importantes províncias, aprisionou um alto funcionário e outros súditos brasileiros...”4. Ainda sobre esse livro, devemos ressaltar que ela é uma resposta crítica à obra de Jorge Thompson “Guerra del Paraguay5” que, segundo Sena Madureira, minimiza a atuação dos “bravos” Exércitos e Marinha do Brasil. Além disso, segundo Madureira, Thompson exagera em números de baixas, principalmente, pelo lado do Brasil ao longo do conflito. Um relato bastante interessante sobre este conflito, foi o deixado pelo General prussiano Max von Versen em sua História da Guerra do Paraguai6. Em sua obra, o autor afirma que veio à América apenas para acompanhar do próprio teatro de Guerra o desenrolar dos…

Estágio Supervisionado Pode-se dar vários significados a palavra estratégia, ela é de origem grega do termo strategos, o que significa a “arte do general”, ou seja, o modo em que deve-se atuar para vencer uma guerra ou atingir um objetivo. Dentro das organizações este termo significa a melhor forma de alcançar um objetivo atrás de um planejamento bem estruturado e organizado. Biazetto (2009) lembra que o pioneiro em usar este termo no sentido militar,…

Bom dia! Seguem nossas respostas: - O que é liderança? R: É comandar; saber influenciar de forma positiva outras pessoas; ser um ''espelho" para elas. - Qual o perfil profissional de um líder? R: Motivador; persuasivo; empático; determinado; humilde. - Nascemos líderes ou nos tornamos líderes? R: A liderança pode surgir de uma forma natural, se destacando mesmo sem ter um cargo de liderança na organização. Podemos também nascer líderes, no entanto, muitos…

voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. “Lembrando que, influência é uma força psicológica, cujo objetivo é modificar o comportamento de uma pessoa de modo intencional” define Chiavenatto. Vemos com Chiavenatto que liderança é uma força aplicada de intencional tendo como visão, aumentar o rendimento dos funcionários, ou seja trabalhar o psicológico para capacitar e incentivar as pessoas. Em meio a tantos conceitos sobre liderança, hoje…

Além disso, está organização é gerida por diversos colaboradores e o setor no qual o componente do grupo trabalha tem um líder, seu desafio é: “Qual o perfil filosófico apresentado pelo gestor?”. Está pergunta será respondida em etapas: a) O gestor apresenta perfil de pensamento radical, rigoroso ou totalizante? b) Qual o tipo de poder é exercido pelo gestor: político, econômico ou ideológico? c) Qual o tipo de conhecimento é exercido pelo gestor? d) A tomada de decisão do gestor é…

Formulário para Treino de Resposta ED02 Curso: Bacharelado de Administração Pública Código da Disciplina: D01-1 Nome da Disciplina: Teoria da Administração I Natureza: Obrigatória Cursista: Polo: Tutor: Turma: Formulário para Treino de Resposta ED02 Questionário Unidade II: 1. Conceitue segundo Megginson et al. (1998) cada função do Administrador: PLANEJAR: significa escolher ou estabelecer a missão da organização, seu propósito e objetivos, e…

…………………………………………………………………………………… 06 1.1 Idéias e Inovações das Escolas……………………………………………… 07 ……………………………………………………………………………………. 08 1.2 Análise e Críticas de Visão……….…………………………………………… 09 1.3 Síntese: A Abordagem Clássica……………………………………………... 10 2. Princípios da Administração segundo Fayol e Taylor e suas Funções….. 11 ..…………………………………………………………………………………… …

de Projetos Contratos de Trabalho :: Portfólio OBJETIVO Identificar as formas de Contratação de Profissionais permitidas na Consolidação das Leis do Trabalho [C.L.T.]. Reconhecer as possibilidades de Contratação dentro da Empresa objeto de estudo do aluno. E, desenvolver seu pensamento gerencial e a forma de apresentar suas idéias por escrito. ORIENTAÇÃO Leia as orientações da Aula do Portfólio 02. O trabalho é individual. DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO CHIAVENATTO, I.…

mestre em Administração ele escreveu vários artigos completos publicados em periódicos, capítulos em livros, textos em jornais de noticias/revistas, trabalhos completos publicados em anais de congressos e diversos livros, sendo o primeiro publicado em 1967. Dentre os livros destacam-se aqueles voltados para a estratégia moderna: Estratégia e Sucesso nas Empresas (São Paulo: Saraiva 2000), Estratégia Moderna nas Empresas (São Paulo: Zarco, 1996) e Administração Estratégica da Produção…

da organização, visto que as empresas hoje procuram pessoas cada vez mais eficientes e dinâmicas que venham a aumentar a perspectiva de vida da empresa e consequentemente alcançarem o sucesso. Sendo assim, a finalidade maior de qualquer empresa é contratar os melhores dentre os candidatos, e para que isso ocorra é preciso haver um planejamento do processo de Recrutamento e Seleção, pois quando o mesmo é feito adequadamente garante a entrada de pessoas de alto grau de qualidade e…