Resposta De Desenvolvimento Humano E Social

Desenvolvimento Humano e Social – Unidade 2 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Jair tem 57 anos e atua na direção financeira de uma empresa multinacional. Há dois meses recebeu a notícia de que estava com um grave problema de saúde, sendo-lhe recomendado afastamento das atividades profissionais durante o tratamento. Negou-se ao afastamento e tem se mostrado sempre feliz, contente, evitando períodos de repouso e afirmando que nunca se sentiu tão bem em toda a sua via. Possivelmente, Jair está

responsável por garantir a coesão entre várias classes (mas não todas), na medida em que as unificava em torno de uma visão de mundo comum”. Respostas Corretas. Atividades – Aula 05 1) Essencialmente são duas maneiras que a economia pode influenciar na educação: I - Fornecendo recursos humanos e materiais; II - Fornecendo conteúdos e capital humano; III - Fornecendo somente materiais e instalações físicas; IV - Fornecendo as condições materiais e influenciando sobre o conteúdo…

acomodação só ocorrem nos adultos. Resposta Selecionada: b. Somente a alternativa IV está correta. Respostas: a. Somente a alternativa I está correta. b. Somente a alternativa IV está correta. c. Somente a alternativa III está correta. d. Somente a alternativa II está correta. e. Somente as alternativas II e IV estão corretas. Pergunta 2 0 em 0,5 pontos . Wallon afirma que o desenvolvimento equilibrado dos (_______) é o que…

| |Nome do professor EAD | |Conteúdo das respostas das questões | |Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle

FILHO” Campus de Bauru - Faculdade de Ciências Programa de Pós-Graduação em Psicologia do Desenvolvimento e Aprendizagem Raquel Mazo ENSINO DE ARQUITETURA E CONCEPÇÃO DE PROFESSORES SOBRE ACESSIBILIDADE, INCLUSÃO SOCIAL, DESENVOLVIMENTO HUMANO E DEFICIÊNCIA BAURU 2010 RAQUEL MAZO ENSINO DE ARQUITETURA E CONCEPÇÃO DE PROFESSORES SOBRE ACESSIBILIDADE, INCLUSÃO SOCIAL, DESENVOLVIMENTO HUMANO E DEFICIÊNCIA Dissertação apresentada, como requisito para a obtenção do…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: JULIANA RAFFAELY DE AZEVEDO BERNARDO RESPOSTAS: exercício 01 1 O trabalho pode ser visto como à maneira de satisfação e de existência humana, visto que é a partir do trabalho que o homem torna-se ser social, distinguindo-se de todas as formas não humanas. Desde os primórdios, o trabalho vem como forma sustentação, formação e transformação perante a sociedade e o…

mundial, ocorreu predominantemente nos países situados nas áreas mais escuras do mapa e ocasionou um rápido crescimento econômico. II – De acordo com o processo de desenvolvimento evolutivo proposto por Rostow, pode-se afirmar que os países localizados nas áreas mais claras do mapa se enquadrariam nos últimos estágios de desenvolvimento e os países das áreas escuras nos estágios iniciais. III – O Coeficiente de Gini seria uma medida adequada para comparar os países sob a ótica da…

esta formação visava proporcionar às cursistas a possibilidade de desenvolver a capacidade de apreciação e sensibilização estética por meio do contato com expressões artísticas. Também objetivava investigar como a educação estética se forma no ser humano e se essas experiências proporcionam mudanças em aspectos pessoais e profissionais das professoras envolvidas. Salienta-se que, além das artes visuais, as professoras vivenciaram ateliês de literatura, de música e de artes cênicas.…

ao social, do social ao econômico RESUMO Este texto aborda a questão da sustentabilidade, sob a forma hegemônica de qualificação do desenvolvimento. Traça as origens e o contexto do surgimento da ideia de desenvolvimento sustentável como resultado do confronto entre os países desenvolvidos e os restantes, e entre ambientalistas e desenvolvimentistas. Analisa e discute suas dimensões, mostrando as limitações da configuração em "trevo de três folhas" (ambiental, econômica e…

mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a alternativa correta. Resposta: Um conjunto de políticas e práticas que permitam a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo Pergunta 2 A administração de recursos humanos, historicamente conhecida como administração de pessoal, lida com…