Resenha Remuneração Chiavenato

neste processo. 2. ECONÔMIA E MERCADO As aceleradas mudanças que tem ocorrido nas últimas décadas, tanto no campo social, quanto no humano, desencadearam uma série de conseqüências que afetaram todas as esferas da economia e mercado. Na resenha realizada por Lacerda (2005), é relatado que a: “A análise da economia brasileira tem merecido uma série de trabalhos de qualidade por parte dos economistas, abordando questões como o desafio à política de estabilização, as opções do…

4248774817 Disciplina: Gestão de Desempenho Profº. Gilson José Fidelis ATPS ETAPAS 1 e 2 Modelo de Competências São Bernardo do Campo Outubro de 2013 ETAPA 1 – Base para um Modelo de Competências. Apresentação de um Modelo Resenha Critica As mudanças geradas a partir da reestruturação produtiva, promovida com a crise estruturando capitalismo, afetaram o mercado de trabalho. Buscam-se novos paradigmas industriais quem sejam o desenvolvimento de novas…

Gestão de Pessoas (S.G.P.) e seus conceitos. Nosso entendimento é de que o S.R.H. é um departamento e o S.G.P. é outro departamento. Discorremos sobre os modelos de processo de avaliação de desempenho e suas vantagens. Conforme entendimento de Chiavenato (1999), a avaliação de desempenho é uma forma dinâmica com diversas abordagens. Tendo esse, como objetivo minimizar a incerteza do funcionário quanto ao seu desempenho. Ainda, segundo Lotta (2002) os gestores atuais estão tendo…

.............................................................................3 FUNDAMENTAÇÃO...........................................................................3 CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA.................................................5 RESENHA CRÍTICA...........................................................................9 NOTÍCIAS...........................................................................................11 GLOSSÁRIO...................................................

objetivo da Administração Científica consistia em "assegurar a máxima prosperidade para o empregador junto com a máxima prosperidade para o empregado". Máxima prosperidade significa para o empregador lucros a curto e longo prazo, e para o empregado remuneração gradualmente maior e pleno desenvolvimento de suas capacidades. Essa propriedade mútua só poderia pressupor a ausência de conflitos entre a administração e o funcionalismo. Os princípios de Taylor apesar de criticados, ainda…

Estes pensadores econômicos defendiam que, a ação da economia era refletida pelas forças livres do mercado e da concorrência. E o empreendedorismo tem sido visto como uma invenção que direciona a inovação e promove o desenvolvimento econômico.(Chiavenato; 2007) Qualquer definição de empreendedorismo deve-se encontrar pelo menos os seguintes aspectos: a) Iniciativa para criar um novo negócio e paixão pelo que faz; b) Utiliza os recursos disponíveis de forma criativa, transformando o…

da era clássica (com a que vem o combustível para a transformação e expansão da empresa: idéias, idéias, idéias. A Módulo virou um banco de informações onde se armazenam desde experiências de projetos até resenhas de livros. Se alguém ler um livro e achar interessante, basta colocar a resenha na rede e dividir o conhecimento. Todo mês eles escolhem um título e todo mundo é estimulado a ler o livro. A empresa está em constante treinamento, pois é preciso que haja um sentimento positivo…

quando surgem vagas para serem preenchidas primeiro é feita uma triagem para saber se há dentro da empresa pessoas qualificadas para aquela devida função, com o intuito de dar prioridade para aquele colaborador que já faz parte da organização. Chiavenato (2000) considera que o recrutamento interno envolve diversas vantagens, dentre eles a economia, evitando despesas de divulgação de vagas através de mídia externa, custos diversos de recrutamento, atendimento a candidatos, admissão, integração e

2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 2.1.1 Princípios de Ford Inicialmente, para perceber como Ford foi um homem realmente inovador para sua época, deve-se citar que ele adotou três princípios básicos, a saber (Chiavenato , 1993, p. 80). Princípio de intensificação: consiste em diminuir o tempo de duração com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria-prima e a rápida colocação do produto no mercado. Princípio da economicidade: consiste em reduzir ao mínimo o volume do…

as normas e processos existentes atualmente na Coordenação Geral de Recursos Humanos do Ministério dos Transportes – CGRH. Esta monografia foi realizada analisando os conceitos de teorias da administração apresentadas por autores, como Fleury e Chiavenato, a cerca de processos de gestão de pessoas, além da interpretação da situação verificada em questionário aplicado na CGRH, à luz da legislação brasileira aplicada ao serviço público e os fundamentos de excelência e qualidade na…