Resenha Crítica Mudança Organizacional

PÓS-GRADUAÇÃO E MESTRADO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Cultura Organizacional e Gestão da Mudança Nome: Juvenal Laurinda da Silva Chadreque _________________________________________________________________________ RESENHA SOBRE: Resistência à Mudança: Uma Revisão Crítica 1) REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DA OBRA: HERNANDEZ, JOSÉ. e CALDAS, M. Resistência à Mudança: uma revisão crítica, p. 31-45, 2001. 2) APRESENTAÇÃO DOS AUTORES: José Hernandez,…

RESENHA CRÍTICA SOBRE O ARTIGO: A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL SOCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE DE INOVAR EM EMPRESAS BRASILEIRAS. A resenha contextualiza a forma em que as empresas trazem o capital social para a evolução do modelo de gestão da inovação, trazendo o estudo de vários autores. O que se tornou uma tendência mundial nas últimas décadas em que empresas inovadoras adotam modelos de gestão da inovação baseado em estratégias de colaboração e co-criação de valor. Em seu início

CURSO DE ENGENHARIA QUÍMICA RESENHA CRÍTICA do texto: A importância e uma nova abordagem para a comunicação organizacional na era do conhecimento. FACULDADE SALESIANA MARIA AUXILIADORA CURSO DE ENGENHARIA QUÍMICA RESENHA CRÍTICA do texto: A importância e uma nova abordagem para a comunicação organizacional na era do conhecimento.…

Resenha A arte de liderar. Vivenciando mudanças num mundo globalizado. JORDÃO, Sonia Dias. Belo Horizonte: Tecer Liderança, 2004. Editado por Sonia Jordão, A arte de liderar. Vivenciando mudanças num mundo globalizado, fala da importância da liderança e do bom relacionamento em grupos sociais e organizações diante dos recentes acontecimentos, como guerras, violências, crescimento acelerado das cidades, concentração de renda e empobrecimento de uma parcela da população. O líder…

Atividade - Resenha do texto “Estudos de comunicação organizacional: entre a análise e a prescrição” O texto nos propõe uma revisão critica dos estudos desenvolvidos no campo da comunicação organizacional a fim de legitimá-la nos meios acadêmicos e profissionais a partir de pesquisas de autores nacionais e internacionais, lançando o desafio aos novos pesquisadores de superar as fronteiras das profissões e a mudança dos pontos de observação e interpretação das constantes alterações…

RESUMO INFORMATIVO E RESENHA CRÍTICA LIVRO “METAMORFOSE EMPRESARIAL” DE LUIZ DA ROCHA ROCHA, Luiz da. Metamorfose Empresarial: em tempos de oportunidades. Rio de Janeiro: Editora Qualitymark, 2000. O texto do qual foi feito este resumo e sua respectiva resenha crítica, trata do livro “Metamorfose Empresarial” do autor Luiz da Rocha. Este livro discorre sobre as transformações que as organizações devem implementar para que possam sobreviver em um mercado tão competitivo e…

RESENHA CRÍTICA: ESTRESSE OCUPACIONAL Marras, Jean Pierre. As diferentes abordagens do estresse. Estresse Ocupacional / Jean Pierre Marras e Henrique Maia Veloso – Rio de Janeiro: EditoraElsevier, 2012, p. 23¬¬¬¬¬ – 57. A finalidade principal da leitura do cap. 2 - As diferentes abordagens sobre estresse, do livro Estresse Ocupacional que originou esse trabalho é identificar as principaiscausas do estresse no ambiente organizacional, os fatores estressores que permeiam as empresas…

- 2014/1 1. Curso: Curso: Missão do curso: Perfil profissiográfico: ADMINISTRAÇÃO Promover a formação de cidadãos com capacidade de análise crítica e postura ética, atuando como agentes de mudança com espírito empreendedor e solidariedade de classe, e que estejam aptos à criação, gestão e administração de sistemas organizacionais que propiciem às pessoas alternativas compromissadas com o desenvolvimento sustentável, em uma sociedade em constante transformação. O Curso…

RESENHA AS ONZE FASES DA GERÊNCIA DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL Para que uma organização passe de um estágio de ciclo de vida para outro, alguns passos devem ser seguidos. Esses passos dependem da posição da organização no ciclo de vida. Nesse caso são onze etapas básicas na metodologia de Adizes, criadas especificamente para provocarem mudanças na organização, que devem ser aplicados em uma determinada sequencia para que haja o resultado desejado. Na fase I (Syndag) chega-se a um acordo…

ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA RESENHA CRÍTICA PROPAGANDA DE MEDICAMENTOS: COMO CONCILIAR USO RACIONAL E A PERMANENTE NECESSIDADE DE EXPANDIR MERCADO? Álvaro Nascimento Aluno: Leonardo de Castro Turma: ADM 3 O texto apresentado aborda como as campanhas publicitárias da área farmacêutica tratam as vendas dos medicamentos. É indagado a forma que estas campanhas são feitas e distribuídas para todo o mercado, praticamente sem nenhuma restrição, e quando á restrições elas poucas são cumpridas