Resenha Crítica Mudança Organizacional

Nome: Nicole Hurst Resenha crítica sobre o artigo “Existe uma saúde moral nas organizações?”. Maria Éster de Freitas. No artigo, boa saúde moral, é uma permanente atitude critica das empresas e de seus membros em relação às suas práticas internas e externas, que conferem um sentido de justiça, dignidade e integridade aos seus compromissos para com seus funcionários, seus concorrentes e a sociedade na qual estão instaladas. É comum o entendimento, no quotidiano o prático das empresas,…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS TECNLÓGICAS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA MECÂNICA E PRODUÇÃO Diego Oliveira de Albuquerque RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO EVOLUÇÃO DO USO DA INTERNET PARA COMPRAS CORPORATIVAS: RESULTADOS DE UMA SURVEY COM EMPRESAS INDUSTRIAIS BRASILEIRAS . SÃO LUÍS 2011 Diego Oliveira de Albuquerque RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO EVOLUÇÃO DO USO DA INTERNET PARA COMPRAS CORPORATIVAS: RESULTADOS DE UMA SURVEY COM EMPRESAS INDUSTRIAIS BRASILEIRAS…

Resenha critica do texto Tecnologia da Informação em pequenas Empresas Referência Bibliográfica CHAVES, E.O.C.; FALSARELLA, O.M. Os sistemas de informação e sistemas e apoio a decisão. Revista do Instituto de Informática PUCCAMP, v.3, n.1, p.24-31, Campinas, 1995. Resumo da obra O texto se baseia numa pesquisa em 25 pequenas empresas onde descreve o impacto organizacional derivado da implantação e tecnologia da informação. Foram considerados alguns fatores como: o aumento

Resenha Crítica – MBA Executivo em Seguros e Resseguro Dados Gerais Disciplina Gestão de Talentos Professor Rômulo Veras Aluno Bruno de Oliveira Botelho Análise do Texto Título do Texto Aprender a Aprender Páginas 7 (sete). Autor (es) Prof. David Garvin, Ranganath Nayak, Arun N. Maria e Joan L. Bragar Palavras-Chaves do Texto (no máximo 4 (quatro) palavras) Aprendizado Organização Processos Aperfeiçoar Idéia Central O artigo faz uma abordagem sobre o conceito da…

IEC - PUCMINAS Curso: GESTÃO ESTRATÈGICA DE PESSOAS Disciplina: Mudança e Consultoria Organizacional RESENHA HERNANDEZ, José Mauro de Costa; CALDAS, Miguel. Resistência à Mudança: uma revisão crítica. In: Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v.7. p. 31-45, 2001. Introdução A mudança organizacional tornou-se uma das principais atividades para empresas e instituições em todo o mundo. Esse processo de mudança tem se tornado incessante face às exigências do…

gestão dos negócios empresariais. As empresas buscam, de maneira intensiva, meios para se adequarem e reagirem às constantes mudanças ambientais por meio da otimização do desempenho e do controle empresarial, a fim de se manterem agregando valor a seus acionistas, clientes e colaboradores. Para tanto, necessitam reestruturar sua forma de gestão, alterando sua estrutura organizacional, de modo a obter um adequado controle de suas atividades estratégicas e operacionais, que lhes permita…

Mestrado Acadêmico em Administração RESENHA: UM LIVRO BOM, PEQUENO E ACESSÍVEL SOBRE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS ALUNO: ANTÔNIO WAGNER CHAGAS MAGALHÃES Fortaleza-CE 2015 GREY, Chris. Um livro bom, pequeno e acessível sobre estudos organizacionais. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 2010. O livro “Um livro bom, pequeno e acessível sobre estudos organizacionais” do autor Chris Grey, professor da disciplina de Comportamento Organizacional, representa a culminação de anos de…

BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL MARIA DE LOURDES SANTOS OLIVEIRA ANA PAULA NERI DE JESUS RESENHA CRÍTICA SOBRE AS AULAS DE GESTÃO SOCIAL Santo Antônio de Jesus-Ba 2014 UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL MARIA DE LOURDES SANTOS OLIVEIRA ANA PAULA NERI DE JESUS RESENHA CRÍTICA SOBRE AS AULAS DE GESTÃO SOCIAL Atividade apresentada como avaliação…

RESENHA Área Temática: Administração Geral O Papel da Autoridade no Desenvolvimento das Organizações Luiz Henrique dos Santos Machado I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha Resumo Cap. 1 – Introdução Cap. 2 – Considerações metodológicas Cap. 3 – O início: especialização da autoridade Cap. 4 – A autoridade no papel do executivo Cap. 5 – A autoridade das necessidades humanas Cap. 6 – A autoridade como ferramenta da racionalidade Cap. 7 – Quebra de paradigma: a visão sistemática Cap. 8

Resenha Crítica A Teoria Geral da Administração possui várias abordagens, e existe uma que busca estudar e discutir a administração nas organizações a partir das interações e interdependência entre as variáveis: tarefa, estrutura, pessoa, tecnologia e ambiente. Estes são os principais componentes de estudo do artigo. Todas as Teorias Administrativas são válidas e abordam suas determinadas variáveis. Lembrando que cada teoria era fundamentada de acordo com as necessidade empresariais da época