Resenha Critica Recrutamento E Seleção

Utilização da boa de interpretação de texto. -Atividade individual -Leitura do capítulo 3 (Planejamento de RH) CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas; o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campos, 2010. Apresentar uma resenha no 7º encontro Valor (ME) 1,0. Tempo 02h ENCONTRO 7 -Conteúdo: -Planejamento de Recursos Humanos. -Estratégia(s) de Ensino: -Aula dialogada. Oficina de Trabalho de Interpretação de tabelas. -Objetivo de…

RESENHA CRÍTICA – 2º CAPÍTULO (RECRUTAMENTO E SELEÇAO) VITÓRIA – ES 2014 HALYNE NOGUEIRA GONÇALVES NATASHA DE SANTANA TOZAKI SONIA REGINA RIBEIRO GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à disciplina Gestão de Recursos Humanos, Curso de Graduação em Engenharia Civil da Faculdade Brasileira - MULTIVIX, como requisito para avaliação. Orientador: Jaqueline Lunz Guio VITÓRIA – ES 2014 Resenha crítica “Apostila de Gestão

RESENHA: GERENCIAMENTO DE IMPRESSÃO E PRODUÇÃO DE SUBJETIVIDADE EM ENTREVISTA DE SELEÇÃO Resenha do artigo “Gerenciamento de impressão e produção de subjetividade em entrevista de seleção” Carvalho, Maria Luisa and Grisci, Carmem Ligia Iochins. Gerenciamento de impressão e produção de subjetividade em entrevista de seleção. RAE electron., jul - dez 2003, vol. 2, n. 2. Disponível em: http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1378&…

FACULDADE GUILHERME GUIMBALA – ACE CURSO DE PSICOLOGIA – 3B 2014 DISCIPLINA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II ATIVIDADE AVALIATIVA Elaborar uma resenha crítica baseada no filme “O que você faria?”. A mesma contempla palavras chaves como “psicologia”, “ética”, “papel do RH”, “papel do psicólogo”, “mercado de trabalho em procura” e “visão estratégica”, além de buscar a teoria sobre o assunto com no mínimo 3 autores. Para inicio desta atividade, gostaríamos de expressar

UCVB Estudante: Luciana Conceição Disciplina: Gestão de Pessoas Resenha-Crítica O presente estudo trata de uma atividade teórico-prática vivenciada por meio de uma entrevista realizada em uma empresa de médio porte, do ramo de materiais de construção, situada no Distrito Federal. Sua realização esteve pautada em uma entrevista fechada realizada com a gestora de RH da empresa e também através de uma conversa informal com o presidente da mesma in loco, onde pude conhecer um pouco…

RESUMO e RESENHA RESUMOS Os resumos são instrumentos obrigatórios de trabalho através dos quais se podem selecionar obras que merecem a leitura do texto completo. Entretanto, os resumos só são válidos quando contiverem, de forma sintética e clara, tanto a natureza da pesquisa realizada quanto os resultados e as conclusões mais importantes. Conceito, Finalidade e Caráter O resumo é a apresentação concisa e freqüentemente seletiva do texto, destacando-se os elementos de maior interesse

Tucker: um homem e seu sonho RESENHA DO FILME: “TUCKER – UM HOMEM E SEU SONHO” Vitória da Conquista, 28 de novembro de 2011. Tucker – Um Homem e Seu Sonho Trata-se de um Drama, de duração de 110 minutos, produzido no ano de 1988, sob direção de Francis Ford Coppola. O filme conta a história... 672 Palavras3 Páginas Meu design TUCKER: O HOMEM E SEU SONHO Patrícia Maiana V. Dourado Resenha de FORD, Francis. Francis Ford, Nascido em Detroit, em 1939, Coppola Diretor, produtor,…

Resenha Crítica – Gestão de Recursos Humanos Por meios de pesquisas intranet e resumo de livros, entendi que a objetividade e as funções em geral da Gestão de Recursos Humanos é estabelecer propostas, organizações e desenvolvimentos, dando consistência e referência a uma prática voltada para promoção da competitividade, autodesenvolvimento e engajamento das pessoas para o cumprimento eficiente e eficaz das atividades e alcance dos objetivos e metas individuais e…

Psicologia Organizacional e do Trabalho – Retrato da Produção Científica na Última Década Keli Cristina de Lara Campos, Camila Duarte, Érica de Oliveira Cezar Azair & Geruza Oliveira de Aquino Pereira. Psicologia: Ciência e Profissão (2011) Resenha No artigo as autoras argumentam sobre a importância da Psicologia organizacional e do trabalho, e o espaço que ela vem conquistando no contexto da profissão. As autoras justificam tal importância através do resultado de um…

1 – Faça uma breve resenha (10 linhas) do filme O que você faria? Sete candidatos concorrem a um cargo em uma multinacional. Todos são colocados em uma sala trancados por longas horas, e após exaustivos preenchimentos de formulários, acontecem muitas provas baseadas no método Gronholm (método consiste em utilizar jogos psicológicos e "jogar" uns participantes contra os outros, tirando assim o que há de melhor ou pior neles). Como os candidatos ficam em uma sala apenas com os computadores, há a