DP x RH

DEPARTAMENTO PESSOA X RECURSOS HUMANOS UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO PROFISSIONAL ‘Resenha Crítica” SINOP/MT 2013/2 GIULIANA NAYARA HAUTH LOBO DEPARTAMENTO PESSOA X RECURSOS HUMANOS UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO PROFISSIONAL ‘Resenha Crítica” Trabalho Apresentado como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Pratica em Laboratório II, referente ao 6º semestre do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade UNIC Industrial. Profª Jeanne Carla Batista Nishimura Sinop - MT 2013 INTRODUÇÃO A presente resenha tem como objetivo, mostrar de for clara e objetiva a diferença do Departamento De Pessoal e Recursos Humanos. A complexa estrutura que envolve as empresas atualmente faz com que exista uma série de mal entendidos em relação às funções de departamento de pessoal e recursos humanos. A importância do departamento pessoal está relacionada à legislação trabalhista e fiscal e pouco possui relação com a área de RH. Já a área de recursos humanos é responsável pela valorização dos colaboradores, atuando no processo de recrutamento e seleção, na divulgação das vagas para o mercado de trabalho, e na capacitação dos funcionários. Departamento Pessoal X Recursos Humanos uma ferramenta para o Sucesso Profissional. O departamento pessoal passou a existir no época da escravidão, onde tinha pessoas com a função de cuidar

Essa resenha critica apresenta um estudo sobre as práticas de recrutamento e seleção operacional. É composta por um resumo, onde iremos apresentar as principais observações quanto à organização estudada, relacionando com a teoria e as possíveis aplicações sobre o tema apresentado. Por fim, realizaremos uma crítica baseada nas observações do funcionamento da organização intercalando com a teoria escolhida. A presente resenha crítica é requisito da disciplina de Psicologia, Organização e…

Disciplina: Recrutamento e Seleção de Pessoas Nome: Ianara Valente de Miranda 3º Período do curso de Gestão em Recursos Humanos Introdução O texto fala sobre recrutamento e Seleção na visão dos autores, Marras e Lacombe dentre os pensamentos dos autores podemos ver uma semelhanças com algumas cenas do filme “Os Estagiários`` , que e baseado na empresa google, onde a empresa abre para o publico seu ambiente de trabalho mostrando como e feito o processo de Recrutamento e Seleção dos…

br www.webartigos.comInserção e Gestão do Trabalho de Pessoas com Deficiência. A contratação de pessoas com deficiência deve ser vista como qualquer outra contratação, eis que se esperam do trabalhador, em quaisquer condições, profissionalismo, dedicação e assiduidade; enfim, atributos ínsitos a qualquer empregado. Não se quer assistencialismo, e sim oportunidades e acessos. A Declaração Universal dos Direitos Humanos deixa claro que todas as pessoas devem ser tratadas igualmente,…

INSTITUTO MARANHENSE DE EDUCAÇÃO E CULTURA – IMEC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Resenha Crítica CONTRATE E MANTENHA AS MELHORES PESSOAS Edilene Silva Braga São Luís- Maranhão 2011 RESENHA CRÍTICA DE: CONTRATE E MANTENHA AS MELHORES PESSOAS RESENHA CRÍTICA TRACY, Brian. Contrate e mantenha as melhores pessoas, 102p 1. CREDENCIAIS DO AUTOR: Brian Tracy,…

do Trabalho: Resenha do artigo “Captação e seleção de talentos para as organizações” de Cylmara Lacerda Gontijo O presente artigo objetiva a análise e discussão dos processos de captação e seleção de talentos no meio organizacional, levando em conta a realidade na qual estamos inseridos de “competição, complexidade e diversidade” (pag. 1). A autora desenvolveu o tema dividindo o texto em 4 partes: primeiro, uma breve introdução; segundo, fala sobre as tendências e estratégias na…

2011 RESUMO Idalberto Chiavenato escreveu vários livros em língua portuguesa e lín 1570 Palavras7 Páginas Resenha especial - livros de recursos humanos de idalberto chiavenato RESENHA ESPECIAL - Livros de Recursos Humanos de Idalberto Chiavenato A resenha dessa semana é especial por ser dupla, ou seja, de dois excelentes títulos de uma matéria cada vez mais comum de ser cobrada em concursos públicos da área administrativa, Recursos Humanos, de autoria do autor ma 1604 Palavras7…

Disciplina: Desenvolvimento de RH Professor: Renato Resenha critica do filme “O Diabo veste Prada” baseado em Recrutamento e seleção/ Treinamento e Desenvolvimento. O filme Conta história de uma jovem recém-formada em jornalismo. Andrea (Anne Hathaway) é contratada para trabalhar como segundo assistente da editora Miranda na revista Runway Magazine, o problema é que Andrea não entende nada de moda, prova disso são suas vestimentas nada equiparadas ao mundo em que irá viver.…

RESENHA Fernanda Cardoso Chiavenato, Idalberto. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal – Como agregar talentos à Empresa. São Paulo: Ed. Atlas, 2004. Apresentação do autor Presidente do Instituto Chiavenato e conselheiro do CRA/SP, Idalberto Chiavenato é reconhecido e prestigiado pela excelência de seus trabalhos em Administração e em Recursos Humanos, não só pela sua produção e contribuição literária, mas principalmente pela influência na definição e aplicação de…

ROTEIRO DE ATIVIDADES GESTÃO DE PESSOAS I ENCONTRO 1 Conteúdo: - Apresentação do Programa de Aprendizagem, metodologia de ensino e aprendizagem. - Concepção da Gestão de Pessoas Estratégia de ensino: - Orientações sobre as atividades supervisionadas. -Apresentação de vídeo: O que é a Gestão de Pessoas. -Discussão orientada para interpretação do vídeo. Objetivos de Aprendizagem da Aula:- Conhecer a disciplina na relação com o curso. Descrição da Atividade: Visita à…