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INSTITUTO PERNAMBUCO DE ENSINO SUPERIOR - IPESU CHRISTIANNE RESENHA CRÍTICA DO LIVRO PSICOLOGIA NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS RECIFE OUTUBRO 2014 CHRISTIANNE D’ PAULA CAMPOS RESENHA CRÍTICA DO LIVRO PSICOLOGIA NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS Orientador: Prof. Wellington RECIFE OUTUBRO 2014 Título da Resenha: Psicologia no Gerenciamento de Pessoas Subtítulo: Capítulo 3 – Behaviorismo, o Controle Comportamental nas Organizações. O Behaviorismo começou historicamente a partir de um artigo de John B. Watson publicado em 1913 com o título “ Psicologia, como os behavioristas a veem”. Nesse artigo ele explica que o único modo de explicar esses fatores comportamentais era observando, segundo ele era o único fator digno de ser estudado pela psicologia. Para os behavioristas, os comportamentos humanos, assim como a personalidade, são frutos da aprendizagem, como um gerente arrogante com seus colaboradores pode ter aprendido a ser arrogante porque presenciou em sua infância senas em que seus pais eram arrogantes com os empregados de sua casa, obtendo assim controle sobre eles. O behaviorismo trabalha com definições claras e detalhadas de comportamentos, a descrição detalhada de comportamentos esperados é de fundamental importância para o desenvolvimento do trabalho diário, em treinamentos, elaboração de programas de socialização entre outros. Muitos programas de treinamento…

FACULDADES DE CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 5° PERÍODO NOTURNO JÉSSICA DAYANE DAVID RESENHA CRÍTICA DO TEXTO LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO ABRIL/2014 MONTES CLAROS – MG JÉSSICA DAYANE DAVID RESENHA CRÍTICA DO TEXTO LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO Resenha Crítica do Texto Liderança: A Administração do Sentido apresentada ao 5° período Noturno de Administração, das Faculdades Santo Agostinho, sob orientação da…

Resenha critica sobre motivação O texto sobre motivação faz parte do livro Psicologia para Administradores, cujo autor é José Osmir Fiorelli que possui as graduações em Engenharia Eletrônica pelo Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA), de Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná e Pós-graduação em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Foi professor em cursos de pós-graduação de diversas universidades, em disciplinas relacionadas com Administração…

Resenha Crítica Nome do Livro: Motivação no Trabalho: uma Aplicação do Modelo dos dois Fatores de Herzberg Autor: Prof. MSc. Saulo Emmanuel Vieira Maciel e Profª Drª Maria Auxiliadora Diniz de Sá O enriquecimento de cargos ou tarefas às pessoas, reproduzidas em longo prazo, é chamado de motivação. Fatores que induzem a satisfação do indivíduo, com influência extrínseca, são chamados de higiênicos. Estas duas divisões são básicas e imprescindíveis para o entendimento da Teoria de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Disciplina: Planejamento Estratégico. Professor: Ricardo Jordão RESENHA DE OBRA LITERÁRIA Aluna: Celina Rezende Nunes Vilela Paixão Matrícula: 08.2.8034 João Monlevade, 09 de Setembro de 2010. I-Identificação da Obra A ARTE DA GUERRA, Sun Tzu Adaptação e Prefácio de James Clavell II-Resenha Crítica da Obra A arte da guerra, escrito há 25 séculos, ainda hoje com conteúdo atual é aplicável em…

Professor: Thomaz Monachesi Disciplina: TGA Aluna: Priscila Guimarães Cabral de Lima Matrícula: 201408461293 Resenha sobre a Experiência de Hawthorne A experiência de Hawthorne foi um marco na teoria das relações humanas pois possibilitou uma série de avanços em direção ao que conhecemos hoje nesta área. Apesar de ter se afastado da teoria inicial de que a intensidade da iluminação seria capaz de alterar a produtividade, manteve­se firme no propósito de descobrir quais…

RESENHA CRÍTICA Nome:Jose Anderson Da Silva Lima Texto: motivação e criatividade Resenha 1 ( ) ou 2 ( x ) Perguntas­guias ● Discorra brevemente sobre o tema do texto, fazendo um resumo das principais questões e percurso apresentado no texto. ● Cite os objetivos do texto e explicite/ defina os pontos principais (conceitos, abordagens, situações­problemas) trabalhados pelo autor. ● Qual a conclusão do texto e com que idéia(s) do texto você…

FORMULÁRIO DE RESENHA BIBLIOGRÁFICA Adaptado do modelo de Antônio Rubbo Muller. I- OBRA. RESENHISTA: Rosa Maria Gomes Matias. AUTOR: Cecília Whitaker Bergamini. TÍTULO: Motivação nas empresas. COMUNIDADE: São…

GAMA FILHO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU – POSEAD ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ORÇAMENTO E FINANÇAS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA RESENHA CRÍTICA DO TEXTO “COMO FUNCIONAM A MOTIVAÇÃO E A LIDERANÇA EM ORGANIZAÇÕES BUROCRATIZADAS?” Brasília 2008 SUMÁRIO O autor do artigo Dayan Adionel é engenheiro por formação e atua como professor titular no Instituto Nacional de Telecomunicações, coordenando as atividades de ensino prático…

Professor: Regis Garcia Professora: Helenara Sampaio Professora: Monica Silva Professor: Marcelo Viegas Professora: Regina Malassise Professor: Rodrigo Trigueiro Cruzeiro do Sul 2013 Sumário INTRODUÇÃO 4 O RUMO DE UMA ADMINISTRAÇÃO OUSADA 5 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 9 …