Resenha Critica Fatores Motivacionais

LIDERANÇA MOTIVACIONAL NA EMPRESA Luciano Ricardo Weber Prof. Marco Antonio Vedovelli Bottene Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0180) 20/06/12 RESUMO Ao definir liderança motivacional, logo podemos associar que liderança e motivação andam juntas na relação de trabalho e objetivos propostos nas empresas. O fator de relacionamento da empresa com os funcionários e dos funcionários com a empresa é de extrema importância para se ter…

RESENHA – CAPÍTULO 10 MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO 1 TEORIAS E CONCEITOS MOTIVACIONAIS O autor introduz ao capítulo com o exemplo de Dennis Conner, um comandante de equipe que venceu a regata da Copa das Américas em 1987. Resultado de duros treinos extensivos de 12 a 15 horas diários isentos de férias e folgas. O autor questiona, por que tanto desejo? Seria amor, dinheiro, gosto em velejar? O próprio esportista afirma que sua principal motivação é a paixão em competir. Assim, tem-se a definição prévia de

oferecessem vantagem para os resultados materiais da organização. Um bom exemplo disso foi a administração por objetivos, quando se tentou vincular o trabalhador às tarefas e metas setoriais ou globais da empresa, a fim de se conseguir uma ampliação motivacional e efeito positivo para os interesses do capitalista. Esta tentativa, porém, teve duração passageira, na medida em que não se tratava de um sistema autêntico que franqueasse oportunidades também para o trabalhador. Muitas…

Admiro os livros e os filmes que me colocam para pensar nessas questões. São instigantes, provocadores na medida em que nos levam a reavaliar conceitos. Sem pretenções de construir uma crítica especializada, meu envolvimento passional com os livros e os filmes não permite tal reflexão, daí ter desistido de virar “crítica” na estrita tradução, o que posso dizer de mais técnico sobre O menino do pijama listrado é que o filme tem uma fotografia que nos remete à década de 40 do nazi-fascismo…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO – UFMT CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE RONDONÓPOLIS – CUR/UFMT INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – ICHS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO – ADN/UFMT PROF. ME. PAULO HENRIQUE M. DESIDÉRIO ALUNO: DÁRCIO DE SANTANA Resenha do capítulo 13 (Teoria Comportamental da Administração) do livro – Introdução à Teoria Geral da Administração de Idalberto Chiavenato. Teoria Comportamental da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da…

FACULDADE METROPOLITANA DE MARABÁ CURSO DE BACHARELADO EM ENGENHARIA CIVIL DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO RESENHA CRÍTICA ARTIGO: “AS CARACTERÍSTICAS DO COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR” AUTORA: ELIANE VARGAS DE CAMPOS DOCENTE: ALYSSON VIEIRA DE OLIVEIRA DISCENTE: OTACÍLIO FONSECA DE OLIVEIRA MATRÍCULA: 318076 TURMA: ENC41 MARABÁ – PA 2013/09 AS CARACTERÍSTICAS DO COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR. CAMPOS, E.V. As características do…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO – UFMT CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE RONDONÓPOLIS – CUR/UFMT INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – ICHS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO – ADN/UFMT PROF. ME. PAULO HENRIQUE M. DESIDÉRIO ALUNO: DÁRCIO DE SANTANA Resenha do capítulo 13 (Teoria Comportamental da Administração) do livro – Introdução à Teoria Geral da Administração de Idalberto Chiavenato. A Teoria Comportamental da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da…

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES (RESENHA) MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES (RESENHA) es. São Paulo: Atlas, 2008. 235p. Cecília Whitaker Bergamini é graduada em Psicologia Clinica pela Faculdade de Psicologia, Ciências e Letras “Sedes Sapientae” da Pontifica Universidade Católica de São Paulo. Mestre, doutora e livre-docente em Administração pela Universidade de São Paulo. Professora titular pela Fundação

Resenha sobre o Filme: “A nós a liberdade”. O filme “A nós a liberdade” retrata a sociedade francesa na década de 1930, com o uma crítica ao capitalismo e a sociedade industrial, em que o ser humano é visto como um número, obrigado a ter uma postura maquinária, como mais uma peça do sistema fabril. Seu ritmo acelerado encurta o tempo das pessoas, alargando o tempo e a velocidade de trabalho para a produção em larga escala, fruto do modelo fordista. Em seu enredo, o personagem…

organização, planejamento, desenvolvimento e administração de recursos humanos de modo a propiciar melhor rendimento humano no trabalho. • Discutir os principais problemas psicológicos ligados às atividades organizacionais. • Examinar os principais fatores determinantes do desempenho humano no trabalho com ênfase nos aspectos psicológicos relacionados às atividades organizacionais. • Abordar principalmente os processos grupais, verificando seus efeitos no rendimento organizacional.…