Relações Intergrupais

)Perda de energia ( )Mudança nas relações entre grupos conflitantes ( )Decréscimo na comunicação 3.(FCC-2013) A respeito de Gestão de Conflitos nas Organizações considere: I. Há três condições básicas para que ocorra o conflito: a diferenciação, recursos compartilhados e a interdependência. II. O conflito pode gerar um aumento das percepções negativas de membros de um grupo em relação a outros grupos o que gera um incremento na comunicação intergrupal. III. Disputas,…

embora biologicamente diferentes dos novos humanos, também tinham comportamento e capacidades cognitivas notáveis. Powell e seus colegas abordam o problema com modelos que levam em conta os grupos populacionais, a estrutura dos subgrupos e suas relações, a emigração e, é claro, os recursos que oferecem o entorno e as estratégias sociais para explorá-los. “Nossos resultados demonstram que a influência da demografia nos processos de transmissão cultural ajuda a explicar três…

neoclássicos. Por exemplo, o conceito de funcionalismo e a especialização do trabalho a que ele está associado foram modificados, para levar em consideração os sentimentos de grupo associados a essas funções. Exploraram-se problemas de conflitos intergrupais e, para superar esses problemas, propuseram-se meios baseados nas idéias de padrões de influência de grupo e nas posições de autoridade de membros individuais do grupo. O próprio conceito de autoridade foi modificado. A abordagem …

de conflitos, qual a diferença entre internos e externos? Resposta Selecionada: b. Internos são nossas dissonâncias internas e externos acontecem em relações intergrupais. Respostas: a. Internos acontecem dentro da empresa e externos, fora. b. Internos são nossas dissonâncias internas e externos acontecem em relações intergrupais. c. Internos são nossas dissonâncias internas e externos acontecem entre empresas. d. Internos são os que ocorrem dentro do grupo e…

Semestre 2012/2013 “Preconceitos e Estereótipos: Desigualdades de Gênero” Unidade Curricular: Psicologia Social Índice 1. Objetivos 3 2. Introdução 4 3. O que são grupos e intergrupos 5 3.1- Estrutura de um grupo 5 3.2- Relações intergrupos 6 4. O que são Preconceitos e Esteriótipos – Desigualdade de géneros Erro! Marcador não definido.9 4.1- Formação de Preconceitos 9 4.1.1- A natureza dos preonceitos 9 4.1.2- A hipótese da personalidade autoritária…

incompatíveis. O conflito ocorre em relações próximas e/ou interdependentes em que existe um estado de insatisfação entre as partes. A insatisfação pode ter várias origens: divergência de interesses, competição pelo poder, incompatibilidade de objetivos, partilha de recursos escassos, desacordo de pontos de vista… A situação de conflito pode assumir o caráter de conflito intrapessoal (conflito interno), conflito interpessoal (conflito entre pessoas) e conflito intergrupal (conflito…

6 - Financiamento de Máquinas 18 6.1 – CÁLCULO (JUROS COMPOSTOS) 18 7 - Gestão de Equipes 19 7.1- O que são conflitos? 19 7.2- Qual a diferença entre conflito intrapessoal, interpessoal e intergrupal? 19 7.2.1 - Conflito Intrapessoal 20 7.2.2 - Conflito Intergrupal 20 7.2.3 - Conflito Interpessoal 20 7.3- Como você fará para minimizar esse conflito interpessoal que está causando desmotivação em Mauro, Amarildo e Júlio? 21 7.4- Qual o papel do líder na condução

incompatíveis. O conflito ocorre em relações próximas e/ou interdependentes em que existe um estado de insatisfação entre as partes. A insatisfação pode ter várias origens: divergência de interesses, competição pelo poder, incompatibilidade de objetivos, partilha de recursos escassos, desacordo de pontos de vista… A situação de conflito pode assumir o carácter de conflito intrapessoal (conflito interno), conflito interpessoal (conflito entre pessoas) e conflito intergrupal (conflito…

início quando uma das partes percebe que a outra afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que a primeira considera importante (Robbins, 2005) Perspectivas do conflito • CONFLITO INTRAPESSOAL • CONFLITO INTERGRUPAL • CONFLITO INTRAGRUPAL intrapessoal Formas do conflito intergrupal intragrupal • CONFLITO DE OBJETIVOS – indivíduo ou grupo quer um objetivo ou resultado diferente dos outros. • CONFLITO COGNITIVO – indivíduo ou grupo sustentam idéias que são incompatíveis com…

criam e liberam seus potenciais. • Descentralização das decisões e delegação das responsabilidades. • Auto-avaliação do desempenho. • Teoria da Relações Humanas. 4 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO 7. Sistemas de administração: Processo decisorial Sistema de comunicação Relações interpessoais Sistema de recompensas e punições Exemplos Autoritário (coercitivo) Totalmente centralizado na cúpula…