Relatório Parcial Programa Jovens Talentos

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROINTER II – RELATÓRIO PARCIAL TUTORA Ead: GLEICE FRANCISCA LEAL CERES / GO 2014 ALESSANDRO ALVES DA SILVA ERICK GABRIEL DA SILVA ROQUE JEAN CARLOS ALVES DA SILVA WANDERSON ROSA LIMA Levantamento Bibliográfico e Adequação do Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos II, apresentado como…

Sousa Relatório de Estágio Supervisionado do Curso de Gestão de RH realizado na área da Recepção Instituição: De Nadai Alimentação e Serviços Ltda. Coordenador de Estágio: Profº. Ms. Celso O. Rocha São Paulo - SP 2012 UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Autora: Bianca Teixeira de Sousa RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS REALIZADO NA ÁREA DA RECEPÇÃO…

RIO GRANDE DO SUL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM NEGÓCIOS FINANCEIROS Vanna Badhia Adaime Guerra IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO INDIVIDUAL DE CARREIRA PARA OS FUNCIONARIOS DO BANCO DO BRASIL E O PAPEL DO NOVO PROGRAMA ASCENSÃO PROFISSIONAL (PAP) NESTE PROCESSO Porto Alegre 2007 Vanna Badhia Adaime Guerra IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO INDIVIDUAL DE CARREIRA PARA OS FUNCIONARIOS DO BANCO DO BRASIL E O PAPEL DO NOVO PROGRAMA ASCENSÃO…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL MAVIAEL CORREIA DA SILVA RELATÓRIO DE PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS PERÍODO VI GUARULHOS DEZEMBRO, 2010 MAVIAEL CORREIA DA SILVA Matr. 135.845 RELATÓRIO DE PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS PERÍODO VI Relatório de Estágio apresentado no curso de graduação à Universidade Metodista, Faculdade de Administração e…

FACULDADES INTEGRADAS SANTA CRUZ DE CURITIBA - INOVE GESTÃO DO CONHECIMENTO A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado pela aluna da turma como avaliação parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos das Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba – Inove. CURITIBA OUTUBRO/2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................. 3 2 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO…

RJ 2014 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA Recursos Humanos: Portas para a Aprendizagem Através da Educação Corporativa Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: Alexandre Vasconcellos de Andrade AGRADECIMENTOS Agradeço à Inteligência Suprema, causa primeira, destino inevitável e reintegrador de…

Anticorrupção 4.1.4. Equipes Autogerenciáveis 4.1.5. Remuneração e Reconhecimento 4.1.6. Programas de Inclusão 4.1.7. Jovens Talentos 4.1.8. Benefícios para Estagiários e Aprendizes 4.1.9. Inclusão de pessoas com deficiência 4.2. Carreira e Oportunidades. 4.2.1. Planejamento de Carreira 4.2.2. Personal Business Plan (PBP) 4.2.3. Plano de Desenvolvimento Pessoal (PDP) 4.2.4. Programa de Olho no Futuro. 4.3. Plano de Benefícios 4.3.1. Políticas de saúde 4.3.1.1.…

da família, utilizando como base do programa de investigação a teoria do capital humano. A realidade é que esta teoria teve um extraordinário impacto tanto na literatura económica como na acção política educacional e foi rapidamente incorporada nos programas de expansão educacional dos anos 60 do século XX, levados a cabo na maioria dos países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE). Mais tarde, a teoria foi integrada nos programas de outras agências…

Ulianópolis – Pará 2011 Maria Geice de Lima Cordeiro O protagonismo Juvenil como forma de participação cidadã. Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Educação Social para a Juventude. Universidade do Estado do Para. Orientador: Prof. MSc. Antonio Sérgio Silva de Carvalho Data de aprovação / /

GESTÃO DE PESSOAS Relatório da Visita Técnica apresentada a Faculdade de Rolim de Moura – FAROL, como avaliação parcial (atividade Interdisciplinar), sob a orientação do Professor Msc. Nelson Costa. Rolim de Moura/RO 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1. RELATÓRIO DA VISITA TÉCNICA 7 1.1 Fundamentação Teórica: 7 1.2 Histórico da empresa: 11 1.3