prointer

INSTRUÇÕES: 1. O PROINTER deve ser original, individual e referenciado. É de extrema importância que, ao destacar cópias de livros (digitalizados ou não), artigos, dissertações, teses e textos da internet, vocês devem indicar a fonte, visto que são facilmente detectados facilmente e podem acarretar nota zero ao discente, sem oportunidade de substituição do trabalho. Portanto, evite toda e qualquer transcrição parcial ou integral em seu texto, sem as devidas referências, sob pena de invalidar parcial ou totalmente o trabalho postado com prejuízo na nota da disciplina; 2. Todas as dúvidas referentes a esta atividade devem ser colocadas no tópico “MODELO DE ENTREGA PROINTER-2014/2 (Relatório Final)”, do fórum de discussão da disciplina. Com isso, todos os discentes terão acesso às respostas sobre as dúvidas pertinentes da turma, facilitando assim o entendimento sobre a atividade. 3. O envio do PROINTER poderá ser feito até 23h55min da data final da entrega. Recomendo que, essa ação não seja feita na última hora, a fim de evitar que eventuais transtornos (problemas com a internet, upload de arquivos, falta de energia elétrica, etc.) que inviabilizem o envio do trabalho. 4. Importante: é vetado o envio do PROINTER por qualquer outro meio (e-mail, impresso) que não o local específico para esta operação no ambiente virtual (no Link N2 Relatório Final) ou fora do prazo. O não envio do relatório no prazo, será atribuída à nota zero ao aluno sem oportunidade de…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER) RAFAEL DE OLIVEIRA BOTO – RA: 8520918136 RAFAEL LIMA DE MENEZES - RA: 8947185591 ANDERSON APARECIDO SANTOS ARRAES – RA: 8929136815 JULIANA MARIM TAVARES – RA: 9576418809 NOME DO TUTOR A DISTANCIA PROF. Me. Luiz Manuel Palmeira PROF. Me. Ademir Leite PROF. Ma. Glauce Casemiro MIRANTE DO PARANAPANEMA/SP 2014 RELATÓRIO PARCIAL Relatório parcial apresentado no Projeto…

PROINTER POSTAGEN ENTRE 02 A 04/12 1º. O projeto será desenvolvido individualmente; 2º O PROINTER será realizado em duas etapas, sendo um relatório PARCIAL e um relatório FINAL, ambos avaliativos; 3º Seguir o modelo de elaboração que está postado no AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem) e ler todas as orientações disponibilizadas na pasta material de apoio; 4º. O PROINTER tem caráter prático, interdisciplinar e de promoção da autonomia intelectual do discente. TEMA DO…

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Prointer_II MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EAD Campo Grande 1 I. Apresentação Caro Acadêmico, Uma matéria publicada pelo Instituto Ethos há dois anos (fev. 2013) mostra duas pesquisas internacionais que dão respostas diferentes quando se pergunta se a sustentabilidade é realmente importante para as empresas e se elas estão investindo nisso. Uma…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER) RAFAEL LIMA DE MENEZES - RA: 8947185591 NOME DO TUTOR A DISTANCIA PROF. MA. RENATA M. G. DALPIAZ PROF. ME. LUIZ FERNANDO CRESPO PROF. ME. DANTE BONETTI FREITAS MIRANTE DO PARANAPANEMA/SP 2014 RELATÓRIO PARCIAL Relatório parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos sobre a orientação da tutora EAD Juliana Reverte Mirante do…

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Prointer _ II MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL 1 COORDENAÇÃO DE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - EAD I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a)! A Proposta do Prointer_II é confeccionar um ensaio acadêmico descritivo, uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade. Esta…

On-line Prointer _ III MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 1 I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a)! A Proposta do Prointer_III solicita a você o desenvolvimento de um “Projeto de abertura de uma Cooperativa de Recicladores de co-produtos” em seu bairro e/ou cidade, promovendo o desenvolvimento socioeconômico, atuando no meio social, auxiliando na solução de problemas de interesses coletivos e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE São Paulo (SP) – Campus Vila Mariana (VM) Unibero CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ROBERTA PAIVA MARTORELLI – RA 9675458202 Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II) TUTORAEaDTania Mª. Alves Capodifoglio SÃO PAULO - SP 2014 ROBERTA PAIVA MARTORELLI – RA 9675458202 Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (Inserir sua unidade de ensino) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS NOME COMPLETO - RA Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II) TUTORA EaD Tania Mª. Alves Capodifoglio CIDADE / ESTADO 2014 NOME COMPLETO - RA Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEU NOME E RA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II)_Mod. Online Relatório Parcial TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves CIDADE / ESTADO 2014 NOME COMPLETO Levantamento Bibliográfico e Adequação do Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão…