Relatorio Parcial De Estágio No Cras Sobre O Idoso

Organização: Centro de Referencia de Assistência Social – CRAS 4 -Endereço Completo: Rua Florinda Bordizan Sampaio , Nº 30 – Bairro José Sampaio -Telefone: 39753418 -Email: cras4@semas.pmrp.com.br 1.2 Identificação do Supervisor de Campo -Nome da Supervisora: Joana Dalva Salvino Viera Semprini -Número do Cress: 18825 1.3 Descrição geral do campo -Histórico da instituição: origem, cultura organizacional, símbolos, entre outros: A implantação do CRAS 4 (Centro de Referência de…

Relatório Parcial Estágio 1 Janaína Saldanha Mat.: 11/0148622 Brasília, 08 de Dezembro de 2014 Sumário Apresentação.................................................................................................Página 03 A política de assistência social na atualidade e o trabalho do assistente social nas políticas sociais..............................................................................................Página 04 Caracterização da

Lucinéia Fernandes de Oliveira Couto CARACTERIZAÇÃO SÓCIoINSTITUCIONAL Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de nota na disciplina de Estágio Curricular Obrigatório I Coordenadora do Curso: Prof. Adarly Rosana Moreira Góes. Bom Jesus da Lapa 2013 Lucinéia Fernandes de Oliveira Couto CARACTERIZAÇÃO SÓCIoINSTITUCIONAL Bom Jesus da Lapa 2013 1. CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA 1.1 Identificações da Instituição A cidade de Bom Jesus da…

ESTUDO E ANÁLISE DA INSTITUIÇÃO: (Secretaria Municipal de Assistência Social: CRAS- Centro de Referência de Assistência Social) Estudo apresentado à disciplina de Estágio I – Iniciação ao Serviço Social – do Curso de Serviço Social – do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI, como requisito parcial para avaliação. Nome do Tutor Externo – Quedima Isabela Chaves de Souza Nome do Supervisor de Campo – Udemária Celi Nascimento Silva

MARIA OZANINA MACHADO DELLATESTA ESTUDO E ANÁLISE DA INSTITUIÇÃO: CENTRO DE REFERENCIA DE ASSISTENCIA SOCIAL (CRAS) Estudo apresentado à disciplina de Estágio I – Iniciação ao Serviço Social – do Curso de Serviço Social – do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI, como requisito parcial para avaliação. Nome do Tutor Externo – Vera Fernandes de Carvalho Araujo Nome do Supervisor de Campo – Djanira Evangelista Camassary Fenner NOVA CANAÃ DO NORTE

Serviço Social DINEIDE SANTANA DE JESUS PAIXÃO Relatório de estagio III Projeto de intervenção ´´Famílias crescendo com o CRAS´´ SÃO MATEUS 2014 DINEIDE SANTANA DE JESUS PAIXÃO Relatório de estagio III Projeto de intervenção ´´Famílias crescendo com o CRAS´´ Relatório elaborado para cumprimento curricular parcial de nota, na disciplina do estagio curricular obrigatório III 7º período de Serviço Social, da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, Coordenadora do curso:

PARANÁ - UNOPAR, COMO REQUISITO PARCIAL PARA OBTENÇÃO DE NOTA NAS DISCIPLINAS: RELATORIO DE ESTAGIO CURRICULAR OBRIGATORIO 3. PROFESSORA : ROSANE. TAUÁ-CEARÁ 2012 INTRUDUCAO A intitiucao na qual realizei o Estagio foi o Centro de Referencia da Assistencia Social (CRAS- centro) na cidade de Parambu Ceara. O trabalho realizado no CRAS visa atender as familias que so encontram em…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO DO RELATÓRIO..................................................................6 3 CONSIDERAÇÃO FINAL.......................................................................................10 4 ANEXOS.................................................................................

SONHOS Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Socialda UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de estágio obrigatório II. Prof. Adarly Rosana Moreira Goes. Alegrete 2014 1. Apresentação Este projeto de ação é de responsabilidade do acadêmico Ubiraci da Silva Silveira, com exigência do estágio curricular obrigatório II, do curso de serviço social da UNOPAR (Universidade norte do Paraná). O Brasil possui elevado índice de

ações para oferecer aos usuários, no entanto, a constante busca em solucionar essas problemáticas é inerente às lutas e conquistas dos profissionais verdadeiramente envolvidos pelas causas de um povo que clama constantemente por melhorias. Este relatório conta com informações cedidas por funcionários mais antigos que vem fazendo parte da história de diversos setores ao longo de sua vida profissional, vários cargos e funções e sendo assim, inerente aos conhecimentos vividos pelos mesmos.…