Relatorio De Orientação Educacional

INTRODUÇÃO Na presente pesquisa abordaremos um recorte Histórico da Supervisão Educacional num primeiro momento no Brasil e no segundo momento em São Paulo. A supervisão educacional foi oficializada com a LDB de 71, mas a idéia de supervisão existe desde a época dos Jesuítas intricada nas funções de prefeito de estudos e de inspetor. Contemporaneamente, a supervisão tem caráter político e transformador. A Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional da respaldo para a função…

Atividade 01 Atividade de orientação e discussão do estágio. As atividades de orientação e discussão do estágio foram desenvolvidas em sala de aula juntamente com a coordenadora do curso. E esses encontros foram de grande importância para a elaboração do Trabalho de Conclusão de Estágio. Atividade 02 Apresentação do estagiário no órgão central onde atua o Supervisor de Ensino. Fomos apresentados a todas as áreas da Diretoria de Ensino como estagiário. Atividade 03 Pesquisa…

Ana Lydia Viana Maely Alves de Morais Monaliza Freitas de Souza Robson Mechel Berto Relatório Parcial de Estágio NATAL Outubro de 2014 Ana Lydia Viana Maely Alves de Morais Monaliza Freitas de Souza Robson Mechel Berto Relatório Parcial de Estágio Relatório apresentado por exigência da disciplina Estágio Básico em Psicologia e Processos Educativos do curso de Psicologia da Universidade Potiguar, ministrada pela professora…

Relatório de Entrevista Colégio ***** Meu acesso a esta escola foi fácil, pois já trabalhei nesta escola, havia preparado um roteiro da entrevista com várias perguntas, mais quando fiz a primeira pergunta para a orientadora, ela de certa forma me respondeu tudo o que eu queria saber, sem que eu fizesse as demais perguntas. Bem, a primeira pergunta que eu fiz foi: Qual é o seu nome, a sua formação e o tempo em que trabalha na área? Então a orientadora me respondeu o seu nome,…

MODALIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – PARFOR – OFERTA EM SÉRIE ESPECIAL SUELI APARECIDA CAZULA CARVALHO RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO VI GESTÃO EDUCACIONAL MARINGÁ 2012 SUELI APARECIDA CAZULA CARVALHO RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO VI GESTÃO EDUCACIONAL Relatório final do Estágio Supervisionado VI - Gestão, apresentado ao Curso de Pedagogia – modalidade de educação a distância -…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO NORTE DO PARANÁ – UENP PLANO DE ENSINO DE DISCIPLINA Campus: Cornélio Procópio Centro: CCHE Curso: Pedagogia Modalidade: Disciplina: ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGOGICO – ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL NA ESCOLA E EM ESPAÇOS NÃO ESCOLARES Código: Série: 3ªB Turno: vespertino. Carga horária semanal: 02 Carga horária total: 72 Teórica: 68 Prática: 14 (X ) Obrigatória ( ) Optativa Número de alunos por turma: Docente responsável: Luiz Antonio de Oliveira EMENTA: Pesquisa…

instituição escolar e não escolar. Observação e reflexão sobre a atuação dos gestores nessas diferentes instituições. Análise crítica da prática gestora a partir no que se refere à formação e treinamento de funcionários, sejam professores ou não. Orientação do estagiário(a) para observar e analisar projetos educativos oferecidos à comunidade escolar. OBJETIVOS Objetivo geral: O conhecimento da gestão profissionalizada de espaços escolares e não escolares, os processos internos…

FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO ANHANGUERA EDUCACIONAL ADRIANO FERREIRA MENDES RA 2307355664 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ASASOCIAÇÃO CULTRURA FRANCISCANA Osasco 2011 FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO ANHANGUERA EDUCACIONAL ADRIANO FERREIRA MENDES RA 2307355664 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ASSOCIAÇÃO CULTURA FRANCISCANA

Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Nutrição Aplicada à Enfermagem Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina nutrição aplicada a enfermagem apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa orientação do tutor (inserir nome completo). Anhanguera Educacional 2014 1 Introdução: apresente um…

monitor do CIEE visando sistematizar o conhecimento e traçar novas ações que possam contribuir com a formação do aprendiz. Mensalmente, a empresa acompanhará seu desenvolvimento social, pedagógico, será solicitado Relatório Mensal de Ausências assinado pela Secretaria Educacional, com a ausências justificadas ou não do aprendiz no período. Havendo dúvidas a empresa entrará em contato com o monitor responsável pela aprendizagem na unidade para esclarecimentos. Quem pode…