Aprendiz

Atibaia, SP, 18 de Março de 2.013.

À
Universidade Paulista – UNIP Interativa
Ref.: - Programa Jovem Aprendiz na Empresa.

APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA

O Programa Aprendizagem: Tem a proposta de contribuir para o desenvolvimento profissional de jovens e atender à Lei Federal nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000, e aos Decretos-Lei nº 8622/46 e nº 5598/05. Visa contribuir para a constituição de competências necessárias ao perfil dos profissionais que trabalham ou pretendem trabalhar nas diversas áreas /atividades da empresa.
Ao final do programa o jovem será capaz de participar das ações, compreendendo os processos de funcionamento dessas áreas e adotando atitudes resiliente, sustentável, empreendedora, segura, ética e cidadã a fim de facilitar o fluxo dos processos da empresa em que está inserido e ter mais embasamento para definir escolhas relativas à permanência nela ou identificação e busca de novas perspectivas.

Desenvolvimento do programa

O Programa de Aprendizagem:

Possui carga horária semanal de 32 horas, sendo 9 horas destinadas ao desenvolvimento da aprendizagem teórica e as demais horas ao desenvolvimento da aprendizagem prática.
A experiência vivida na empresa, considerando tanto os aspectos facilitadores como as eventuais dificuldades enfrentadas, deve ser trabalhada também em sala de aula, com a mediação do monitor do CIEE visando sistematizar o conhecimento e traçar novas ações que possam contribuir com a formação do aprendiz.
Mensalmente, a empresa acompanhará seu desenvolvimento social, pedagógico, será solicitado Relatório Mensal de Ausências assinado pela Secretaria Educacional, com a ausências justificadas ou não do aprendiz no período. Havendo dúvidas a empresa entrará em contato com o monitor responsável pela aprendizagem na unidade para esclarecimentos.

Quem pode participar

Jovens de 14 a 24 anos incompletos, matriculados em escola regular, cursando o ensino fundamental ou médio.

Contrato de