Relatorio De Estagio Recursos Humanos Setor Departamento

INTRODUÇÃO Entende-se por Estágio Curricular, conforme definido no decreto n.º 87.479, de 18 de agosto de 1982, as atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, proporcionais ao estudante pela participação em situações reais de vida e trabalho de seu meio, sendo realizado na comunidade em geral ou junto de pessoas jurídicas de direito público ou privado, sob responsabilidade e coordenação da instituição de ensino. Prevê, ainda, o mesmo diploma legal, que o estágio,…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ADMINISTRAÇÃO TUCURUÍ- PARÁ 2012 RAFAELA DA SILVA SOUSA- RA 164046 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação à Distância- CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como respectivo obrigatório para cumprimento da Disciplina de Estágio Supervisionado, para a obtenção

RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS ADALBERTO RODRIGUES RA 2826445 Açailândia 2014 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS Relatório final apresentado por Adalberto Rodrigues - RA 2826445- Módulo X, ao Curso de Administração como requisito para o Estágio Curricular Supervisionado I Área de Concentração: Administração em Recursos Humanos Líder de Estágio: Prof

Maximiano (2000, p.54) que diz que Administrar é o processo ou atividade dinâmica que consiste em tomar decisão sobre objetivos e recursos. O processo de administrar é inerente a qualquer situação que haja pessoas utilizando recursos para atingir algum tipo de objetivo. A finalidade última do processo de administrar é garantir realização de objetivos por meio de aplicação do recurso. Na Administração publica, o gestor público desempenha suas atividades de forma que melhor atenda os…

INTRODUÇÃO Este relatório de estágio supervisionado foi desenvolvido na empresa MGZ.SR (Estação Estilo São Roque), a qual é uma empresa conceituada no mercado, cujo, ramo é o comercio de roupas, calçados e acessórios. O estagio foi realizado na área de Recursos Humanos, onde aprendi a lidar com os colaboradores e pessoas, trabalhei com rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Relatei os passos de forma detalhada todo o processo que ocorre no departamento de Recursos…

2 INTRODUÇÃO A disciplina de Estágio Supervisionado I, do Curso de Administração do UNIBAVE, tem como propósito desenvolver habilidades, analisar situações e propor mudanças no ambiente organizacional, bem como completar o processo de ensino aprendizagem, através da conscientização das deficiências individuais e incentivar a busca de aprimoramento pessoal e profissional, visando preparar profissionais habilitados para o mercado de trabalho. O estagio supervisionado, além de nos dar…

3 Curso de Administração Relatório de Estágio: Gestão de Pessoas 1. Aluna: Aline Cristina do Prado RA: 61395865 2. Organização: Varejão Fernandes 3. Período: 01 de Agosto de 2012 a 21 de Setembro de 2012. 4. Referência: Gestão de Pessoas Este relatório tem como objetivo analisar e descrever as atividades realizadas no departamento de Recursos Humanos da empresa analisada que é o Varejão Fernandes., bem como seu funcionamento e relações entre outras áreas da empresa,…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO Prezado Aluno, Você deve elaborar este relatório, no qual irá registrar os dados coletados na empresa concedente do estágio, referente às etapas iniciais do Diagnóstico Organizacional em Recursos Humanos, sem a necessidade de interpretação, conclusão ou sugestão de ações (que serão realizadas posteriormente). Este relatório refere-se a uma das etapas que você está desenvolvendo na empresa que escolheu para realizar o estágio, é a chamada Análise Ambiental.…

Relatório detalhado do Estágio Treinamento é o processo de preparar pessoas para executar as tarefas exigidas por um posto de trabalho, pois é necessário se preocupar com princípios técnicos, comportamentais e morais relacionados ao cargo. Essas etapas são realizadas com todos os funcionários específicos de cada área, onde se procura treinar e ensinar o funcionário a desenvolver suas atividades. É um processo educacional de curto prazo, através do quais as pessoas aprendem…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Acadêmica: Ana Paula Amorim Moura Orientadora de Estagio: Lidiane M. dos Santos Cáceres/ MT 2014 Ana Paula Amorim Moura RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório de Estágio Supervisionado I apresentado a Faculdade do Pantanal, como requisito parcial para aprovação na disciplina de estágio e obtenção de grau de…