Relatorio De Estagio Area De Vendas Comercial

CONTÁBEIS Andrea Aureliano V. e Souza Girleny Aline Mota dos Santos Relatório de estágio Curricular Supervisionado Obrigatório Caruaru-PE Novembro-2013 Andrea Aureliano V. e Souza Girleny Aline Mota dos Santos Relatório de estágio curricular Supervisionado Obrigatório Relatório referente ao Estágio curricular II, como parte dos requisitos para a obtenção do título de bacharel em Ciências…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO U N I SAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO ARIANE BARBOSA BORGES Lorena – SP 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO U N I S A L RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO ARIANE BARBOSA BORGES Primeira Parte do Relatório de atividades de estágio supervisionado apresentado ao Centro Universitário Salesiano de São Paulo U.E de Lorena, como exigência parcial para conclusão do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB RELATÓRIO DE ESTÁGIO UNISEB GESTÃO DE PESSOAS MATRICULA: 75465 SÃOPAULO 2011 RELATÓRIO DE ESTÁGIO UNISEB GESTÃO DE PESSOAS Este relatório resume as atividades práticas supervisionadas e tem, por objetivo, apresentar o cumprimento da carga horária de estágio obrigatório para a conclusão do 4º módulo. SÃOPAULO 2011 SUMÁRIO 1 – Introdução .............................................................

FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA [pic] ESTÁGIO SUPERVISIONADO: ANÁLISE E SUPORTE TÉCNICO DE SISTEMAS E REDES DE COMPUTADORES EDVALDO ALVES DA SILVA 2006101392 ADMINISTRAÇÃO: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Trabalho Final da disciplina de Estágio Curricular Supervisionado orientado pelo Professor Antonio Jorge da Silva Muniz Caruaru, 2009

Universidade Camilo Castelo Branco Curso de Administração RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Cristiano Marcio Da Silva São Paulo 2012 Cristiano Marcio Da Silva RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de estágio supervisionado apresentado à Universidade Camilo Castelo Branco, Curso de Administração, como um dos pré-requisitos para obtenção do título de…

FAECA INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE RONDÔNIA - IESUR FACULDADES ASSOCIADAS DE ARIQUEMES – FAAr RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVIONADO RONDO MOTOS LTDA – SEMI NOVOS Ariquemes 2012 RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVIONADO RONDO MOTOS LTDA – SEMI NOVOS Trabalho apresentado às Faculdades Associadas de Ariquemes – FAAr, para obtenção de nota parcial na disciplina de Estágio Supervisionado, sob orientação da professora Ms. Julinês Bega Peixe e professora Rita…

RAMMEL CENTRO DE EDUCAÇÃO TÉCNICA AVANÇADA RELATÓRIO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO TÉCNICO EM MECÂNICA DUQUE DE CAXIAS - 2010 RELATÓRIO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO TÉCNICO EM MECÂNICA Relatório apresentado a escola Técnica Rezende Rammel e ao Centro de Educação Técnica Avançada como requisito parcial para a obtenção do grau de Técnico em Mecânica. SUPERVISOR DE ESTÁGIO: EMPRESA: DUQUE DE CAXIAS - 2010 APRESENTAÇÃO Neste relatório de conclusão mostra todo o processo…

de Amorim Santos RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO HSBC BANK Banco múltiplo com carteira comercial Santo André – 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRE Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO HSBC BANK Banco múltiplo com carteira comercial Santo André – 2012 Rosimeire Aparecida de Amorim Santos Calça RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

0 Faculdade Guaraí – FAG/IESC Francisca da Silva Pinheiro RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO III: Banco da Amazônia – S/A Guaraí - TO 2014 1 Faculdade Guaraí – FAG/IESC RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO III: Banco da Amazônia – S/A Estágio obrigatório desenvolvido durante o 7o semestre (2014) do Curso de Graduação em Administração como requisito parcial à obtenção de nota. Orientador: Luiz Paulo Morais Marinho Supervisor: Adriana Boza Amboni

1.Identificação da empresa: 2 2.Análise da Organização: 2 3.Característica Geral da Organização 3 ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 2 5 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 5 4.1 A ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: 5 4.2 – OBJETIVOS DO SETOR: 5 4.3 – POLÍTICAS DO SETOR : 5 4.4 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: 6 4.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 6 4.6 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: 6 4.7.- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: 7 4.8 - HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO: 7