Estágio em recursos humanos

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL ESTÁGIO OBRIGATÓRIO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Kelly Marcieni Augusta da Silva RA: 225757-2 Registro 2012 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL ESTÁGIO OBRIGATÓRIO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Relatório Final apresentado por Kelly Marcieni Augusta da Silva - RA: 225757-2 Módulo X, Curso de Administração. Como requisito para o Estágio Curricular Supervisionado I. Área de Concentração: Administração de Recursos Humanos Líder do Estágio: Profa. Sandra V. Sequeira Registro 2012 SUMÁRIO 1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO.......................................... 03 2 JUSTIFICATIVA DA ÁREA ESCOLHIDA PARA O ESTÁGIO.......... 03 3 ORGANOGRAMA................................................................................... 04 4 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.................................05 5 Tarefas Desenvolvidas.................................................................................05 6 CONCLUSÕES FINAIS............................................................................ 07 7 REFERÊNCIAS......................................................................................... 09 8 ANEXOS.....................................................................................................10 1 - Caracterização da Organização. A Prefeitura Municipal de Registro, CNPJ 45.685.872.0001-79 está situada a Rua José Antonio de Campos, nº…

prefeitura municipal de itaitinga - secretaria de administração RELATÓRIO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MÁRCIO ABREU DA SILVA ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Prefeitura Municipal de Itaitinga ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Trabalho de Estágio supervisionado I - Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Estadual Vale do Acaraú – Orientação: Prof° Luis Aires. …

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I (FARMÁCIA OTACÍLIO-SOBRAL) SOBRAL-CE 2012 ELISANA MARIA SOUSA MONT’ALVERNE SANTOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I (FARMÁCIA OTACÍLIO-SOBRAL) Relatório apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA como requisito para obtenção de…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO Procedimentos de seleção de pessoas na Prefeitura Municipal cidade 2010 ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Procedimentos de seleção de pessoas na Prefeitura Municipal Trabalho apresentado à Faculdade de Chapadão do Sul, para avaliação da Disciplina Estágio Supervisionado – 1º/2º Ciclo, como exigência parcial para obtenção do título de…

objetivos e recursos. O processo de administrar é inerente a qualquer situação que haja pessoas utilizando recursos para atingir algum tipo de objetivo. A finalidade última do processo de administrar é garantir realização de objetivos por meio de aplicação do recurso. Na Administração publica, o gestor público desempenha suas atividades de forma que melhor atenda os interesses do público, que segundo a Constituição Federal, possui todo poder e em seu nome é exercido. O cidadão torna-se…

Relatório Parcial apresentado por Valdenise Nunes de Lima RA número 2722721 Período, Curso de Ciências Contábeis. Como requisito para o Estágio Obrigatório módulo XIII Área de Concentração: Contabilidade Pública Professor Orientador: Janio Blera de Andrade SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..............................................................................................................03 1.1. APRESENTAÇÃO DA ÀREA QUE TRABALHA.............................................04 …

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO DE ADMINISTRAÇÃO: Administração de Recursos Humanos Heloisa Helena Fratuci - RA 2147777 Caraguatatuba – SP 2011 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO DE ADMINISTRAÇÃO: Administração de Recursos Humanos Relatório Final apresentado por Heloisa Helena Fratuci - RA 2147777 Módulo 10, Curso de Administração como requisito para o Estágio Curricular Supervisionado I. Área de…

Cavalcante Pinto Santana São José dos Campos 2011 Andréa Cavalcante Pinto Santana GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado (II), apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Administração, como pré-requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração. São José dos Campos 2011 SUMÁRIO 1. Introdução …

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE: RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I REALIZADO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE SAMPAIO - TO Charlene Lima dos Santos Miranda Sampaio – TO 2012 Charlene Lima dos Santos Miranda CONTABILIDADE: RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I REALIZADO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE SAMPAIO - TO Relatório de…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAIBA COORDENAÇÃO INSTITUCIONAL DE PROGRAMAS ESPECIAIS- CIPE RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MODALIDADE A DISTÂNCIA A Importância da Informação na Gestão de Pessoas na Prefeitura Municipal de Pilar PB Wilton Pontual de Oliveira. Relatório Final de estágio supervisionado I Pilar PB, junho de 2010. Nome do autor Wilton Pontual de…