Relatorio de estagio

INSTITUTO MACAPAENSE DO MELHOR ENSINO SUPERIOR CURSO ADMISNISTRAÇÃO GERAL ANA CAROLINA DA SILVA RIBEIRO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVIONADO REALIZADO NA - EBD EMPRESA BRASILEIRA DE DISTRIBUIÇÃO LTDA MACAPÁ-AP 2012 INSTITUTO MACAPAENSE DO MELHOR ENSINO SUPERIOR CURSO ADMISNISTRAÇÃO GERAL ANA CAROLINA DA SILVA RIBEIRO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVIONADO REALIZADO NA EBD - EMPRESA BRASILEIRA DE DISTRIBUIÇÃO LTDA Relatório de Estágio apresentado como processo avaliativo da disciplina de estágio supervisionado, ministrado pela professora esp. Eliete Mendes. Referente ao Curso de Administração Geral do Instituto Macapaense do Melhor Ensino Superior. MACAPÁ-AP 2012 SUMÁRIO CAPITULO I ......................................................................................................4 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ................................................................4 1.2 HISTÓRICO ................................................................................................4 1.3 FILOSOFIA EMPRESARIAL .......................................................................5 1.4 MISSÃO EMPRESARIAL ............................................................................6 1.5 VISÃO DO FUTURO ...................................................................................6 1.6 PRINCIPAIS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS ...........................................6 1.7 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL .............................................................6…

funcionários e que não atrapalhe o processo da empresa.  Como podemos ver nesse supermercado, mesmo sem o determinado treinamento, a execução saiu de forma perfeita, onde cada um realiza sua tarefa da forma que deve ser realizada. OBJETIVOS DA DESCRIÇÃO E ANALISE DE CARGOS  O objetivo da descrição e analise de cargos no supermercado Novo Horizonte, e importante para determinar quem responde a quem, quem da ordem a quem, para a seleção das pessoas, determinação de cargos e para o…

sem autorização expressa da UNITINS FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS Reitor Vice-Reitora Pró-Reitor de Graduação Diretora de EaD e Tecnologias Educacionais Diretora de Admisnistração Acadêmica Coordenadora de Planejamento Pedagógico e Midiático Coordenadora do Curso André Luiz de Matos Gonçalves Maria Lourdes F. G. Aires Geraldo da Silva Gomes Denise Sodré Dorjó Fabíola Peixoto de Araújo Martha Holanda da Silva Elizângela Glória Cardoso SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO CONTINUADA – EADCON…

experiências através da socialização, externalização e combinação tornam-se ativos valiosos”. 9. Kolb (In “A capacidade de aprender, nos níveis individual e Starkey, 1997, organizacional, é a base da capacidade de se adaptar às p. 312). circunstâncias em constante mudança e de dominá-las; essa capacidade é, portanto, a base da estratégia eficaz”. 10. Swieringa e “Trata-se de uma organização edificada em torno de processos Wierdsma cooperativos, no qual as pessoas aprendem…

trabalho eram manuais, repetitivas. Atualmente, as atividades industriais estão fortemente automatizadas, cabendo ao trabalhador, inserido no processo produtivo, atividades de monitoramento, acompanhamento e disponibilização dos sistemas técnicos associados à 34 produção. Há redução percentual do número de trabalhadores nos processos produtivos, com aumento dos trabalhos no setor de serviços, este intensivo em conhecimento. Sob o ponto de vista do negócio, a competição…