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URSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECUSOS HUMANOS Referencial teórico Sabemos que existem princípios para proteger o trabalhador de distorções e instabilidade, ocorrida em remunerações – na verdade não são apenas princípios são leis (legislação). O que dará sustentação ao estudo que desenvolvemos sobre esta empresa recém registrada no mercado são coerentes considerando que existe muitas possibilidades de interpretação, por isso sintetizamos o estudo e citações de alguns dos principais autores sobre esta teme especifico. Cavalcanti (2001, p. 67) diz que: Capital intelectual - é capacidade, habilidade e atitude (ação) do individuo quanto ao seu conhecimento (formação) e como isso eh utilizado e apresentado pelo individuo para organização. Já Chiavenato (2003), capital intelectual significa, inteligência competitiva e representa um ativo intangível que a contabilidade moderna tem dificuldade em manipular por meio de seus procedimentos tradicionais. Um ativo intangível que está na cabeça das pessoas: são elas que pesam, interpretam, raciocinam, tomam decisões e agem dentro das empresas e diz que Gestão do conhecimento refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. Ante a inúmeras mudanças a gestão de recursos humanos possui um papel indispensável na administração de cargos e salários. DESENVOLVIMENTO Etapa 1 ATPS Administração de cargos e salários Introdução O…

............................03 3.2 Objetivos Específicos...........................................................................................03 4 JUSTIFICATIVA......................................................................................................03 5 PROBLEMATIZAÇÃO.............................................................................................04 6…

PROJETO DE PESQUISA Jéssica Beatriz Holz A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Pelotas 2012 JÉSSICA BEATRIZ HOLZ A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial à aprovação na disciplina de Metodologia e Orientação de Projetos do Curso Técnico em Administração – IFSUL, Campus Pelotas - Visconde da Graça – E-Tec…

3. Referencial teórico preposições de referencial teórico. 3.1 Ergonomia e prevenção de riscos. Na portaria da MTPS estão regulamentada as principais normas regulamentadoras da NR-17, que trás parâmetros referentes à ergonomia dos colaboradores ,e quais medidas devem ser tomadas para evitar possíveis doenças ocupacionais . Na norma 17.1. Esta Regulamentado parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psico-fisiológicas dos trabalhadores, de modo a…

O QUE É REFERENCIAL TEÓRICO? O Referencial Teórico ou Revisão Bibliográfica é um resumo sobre o tema já definido e delimitado, enfatizando conceitos, características, justificativas de modo compacto com as devidas fontes (autores, ano e página) de autores e especialistas no tema em questão. Esse resumo pode ser elaborado com base em textos de revistas, jornais, livros, boletins, sites, enfim, documentos confiáveis consultados em bibliotecas, entrevistas na mídia, documentários,…

Por tudo isso é que "os nossos japoneses são mais criativos que os japoneses dos outros". Missão A Semp Toshiba tem como finalidade a fabricação de produtos eletroeletrônicos dos mais variados tipos, buscando oferecer aos seus clientes maior comodidade e entretenimento familiar. Referencial Teórico Através das atividades e colaboração de seus membros, as organizações necessitam ter como principio uma missão. Os negócios empresariais, os objetivos, as estratégias estão…

JOSÉ ALBERTO SILVA DE SÁ 2012 2 SUMÁRIO 1 PESQUISA CIENTÍFICA 2 PROBLEMA DE PESQUISA 3 OBJETIVO DA PESQUISA 3.1 OBJETIVO GERAL 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 HIPÓTESES 5 CLASSIFICAÇÃO DAS PESQUISAS 6 DELINEAMENTO DAS PESQUISAS 7 RESUMO 8 FICHAMENTO 8.1 ETAPAS DE UM FICHAMENTO 8.2 ESTRUTURA DE UMA FICHA 9 REFERENCIAL TEÓRICO DA PESQUISA 10 ELABORAÇÃO DO REFERENCIAL TEÓRICO DA PESQUISA 10.1 PROCEDIMENTOS LÓGICOS PARA A ELABORAÇÃO DO REF. TEÓRICO 10.2 PRIMEIRA ETAPA: IDENTIFICAÇÃO…

ROTATIVIDADE DE PESSOAL: CAUSAS E EFEITOS Leonardo dos Santos Nunes JUSTIFICATIVA Justifica a realização da pesquisa à necessidade que as organizações e administradores tem de tomar conhecimento sobre a rotatividade de pessoal, pois, a mesma gera custos, perca de capital intelectual e histórico corporativo. REFERENCIAL TEÓRICO O referencial teórico desse estudo tem como base Chiavenato em seu livro “Gestão de pessoas” . No capitulo 3 Chiavenato evidencia que “ A rotatividade não…

REGRAS ABNT para elaborar o Referencial Teórico Referencial teórico é uma parte do relatório em que o aluno elabora texto com base nos conhecimentos publicados por autores renomados. Ao elaborar o texto, o aluno deve citar tanto os conteúdos como as respectivas fontes utilizadas. Essa citação deve ser conforme as regras da ABNT O que é citação? Citação é quando o aluno se utiliza em seu texto de conhecimento publicado por outros autores. Se a citação não for…

latino-am. enfermagem - Ribeirão Preto - v. 6 - n. 1 - p. 11-14 - janeiro 1998 11 CLIMA ORGANIZACIONAL Wilza Carla Spiri** SPIRI, W.C. Estudo sobre a percepção do clima organizacional do centro cirúrgico de um hospital especializado. Rev.latino-am.enfermagem, Ribeirão Preto, v. 6, n. 1, p. 11-14, janeiro 1998. O presente estudo tem o objetivo de identificar como o grupo de funcionários recém-admitidos no centro cirúrgico de um hospital especializado, percebe o clima…