Redaçao Livro De Henri Fayol

RESUMO Ata: Visão de Henri Fayol na administração, desenvolvimento e evolução das idéias, Relatório: Max Weber e o modelo burocrático com o modelo orgânico de estrutura Currículo: Estruturas para grandes organizações, um sistema de conhecimentos e Carta-Comercial: A carta comercial é utilizada afim de tratar quaisquer assuntos utilizando este meio de comunicação. Deve se atentar ao padrão para redigir a carta onde obrigatoriamente deve conter data, local, endereço e logotipo da

produtos; Compradores em uma secção de suprimentos; Químicos em sector de análises; Contadores num sector de contabilidade; etc. Ex.: Uma editora gráfica pode, segundo este critério, ser organizada em 4 departamentos como: Redação - Gráfica - Publicidade - Distribuição. Departamentalização por Produtos - Uma indústria elétrica que fabrique, por exemplo, lâmpadas, componentes eletrónicas, eletrodomésticos, motores, etc, pode produzi-los…

definir administrador como a pessoa que tem tendência para dirigir, capaz de identificar prioridades, capacidade para delegar funções, operacionalizar ideias, delegar funções, habilidade para identificar oportunidades, capacidade de comunicação, redação e criatividade, capacidade de trabalho em equipe e capacidade de liderança. Podemos ainda destacar que o administrador é uma pessoa com disposição para correr riscos e responsabilidade, facilidade de relacionamento interpessoal, domínio…

humanos. O referencial teórico estará pautado na “Teoria Clássica das Organizações” de FAYOL. Henri FAYOL, fundador da Escola Clássica da Administração, definiu 14 princípios que “precisava aplicar com mais freqüência.” (apud STONER-FREEMAN, 1999, p.27). O princípio de número quatro foi assim definido: Unidade de Comando: Cada empregado deve responder instruções de apenas uma pessoa. FAYOL acreditava que, quando um empregado respondia a mais de um administrador, o…

de autoria de Peter F. Drucker. Para proceder a esta investigação foram analisados os conhecimentos divulgados em cinco livros de publicações deste autor. Os critérios para análise foram: falta de cientificidade nos conhecimentos, falta de espírito crítico, presença de dogmatismo, fraqueza e volatilidade conceitual e falta de humildade nos conhecimentos comunicados nos livros estudados. Os resultados da pesquisa indicam que não apenas existem ensinamentos com baixo valor…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONCEITO, OBJETO E OBJETIVO DA CONTABILIDADE 4 2.2 ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL 4 2.2.1 Plano de Contas 4 2.2.2 Livro Diário 5 2.2.3 Livro Razão 5 2.2.4 Razonete 5 2.3 A CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL 5 2.4 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 6 2.4.1 Balanço Patrimonial - BP 6 2.4.2 Demonstração do Resultado do Exercício - DRE 7 2.5 A MISSÃO DA EMPRESA 8 2.6 A VISÃO EMPRESArial

CLÁSSICA A primeira abordagem nasceu com Henri Fayol (1841-1925), engenheiro francês que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural da empresa, substituindo a abordagem analítica e concreta de Taylor por uma abordagem sintética, global e universal. Fayol defendia uma visão anatômica da empresa em termos de organização formal, isto é, a síntese dos diferentes órgãos que compõem a estrutura organizacional, suas relações e suas funções dentro do todo. Para Fayol, toda empresa possui…

procurei na internet casos relacionados com este assunto (seqüestros) tendo encontrado vários acontecidos em São Paulo, Rio de Janeiro, inclusive um caso ocorrido a pouquíssimo tempo em Cuiabá capital do Estado do Matogrosso e noticiado pelo Jornal Redação 24 Horas News sobre o seqüestro do Empresário Antônio Pascoal Bortolloto, dono da Casa de Materiais de Construção Todimo em 1 de abril de 2009 e libertado aos 17 de abril do mesmo ano após pagar um resgate milionário, o referido…

clássica da administração ................................................................. 13 4.1. Taylor e a Escola da Administração Científica ......................................... 13 4.2. Fayol e a Escola Clássica da Administração .............................................. 16 4.3. Taylor e Fayol– principais diferenças ........................................................... 18 5. Abordagem humanista…

26 Ênfases e enfoques das teorias administrativas 28 Taylor 30 Fayol 31 Os 14 princípios de Fayol 33 Funções do administrador 35 Ford