Razoes Para Se Fazer Uma Entrevista

Debate sobre pesquisas pessoais orientadas; METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO: No Primeiro Bimestre, a nota se constituirá de: 70% - Prova bimestral em 03 de Abril; e 30% - Participação em aula que consiste em: • Entregar uma pesquisa com uma entrevista, sobre atuação do psicólogo organizacional no mercado de trabalho em 03 de Abril, individualmente; • Em participação também será considerado a chegada e saída no horário habitual de aula, como responsabilidade do estudante,…

A entrevista inicial – 0 processo psicodiagnóstico e as técnicas projetivas Caracterizamos a entrevista inicial como uma entrevista semi – dirigida. O autor recomenda que para o primeiro momento da entrevista, inicie pela apresentação mutua, o enquadramento e esclarecimento do mesmo se necessário, e na sequencia aplicar a entrevista livre, para que o paciente possa se expressar livremente e falar o motivo da consulta. Nos momentos finais desta entrevista, o psicólogo deve adotar a…

RESUMO O presente estudo faz uma análise do cotidiano escolar, com base nas observações realizadas tendo como objetivo verificar se os alunos são desmotivados e a causa da desmotivação dos mesmos. Para isso, foi utilizado a observação, uma entrevista e um questionário, no quais se realizou uma análise qualitativa. Os dados coletados destacam a participação e contribuição do educando na sala de aula e na escola quanto à questão motivacional. A partir dos resultados, concluiu-se que é possível

A ENTREVISTA DE SELECÇÃO OBJECTIVO – recolher informação que permita chegar a uma decisão sobre o preenchimento de uma vaga ou seja identificar o candidato que mais se adequa ao perfil psico- profissional da função previamente definido quer ao nível de competências profissionais (saber fazer) quer ao nível das características pessoais (saber-ser e saber-estar) e cujas motivações ou projecto profissional se enquadram nos objectivos e cultura da organização. Trata-se de prognosticar…

dessas motivações. Sabe-se que, apesar de “globalmente a migração de estudantes estar a crescer mais rapidamente do que a migração de um modo global” (KING, FINDLAY & AHRENS 2010:2), este tipo de migração ainda é pouco estudada. O Brasil começa a fazer-se notar neste tipo de mobilidade, através do aumento do número de estudantes no exterior, bem como num conjunto de iniciativas que têm promovido a internacionalização dos estudantes brasileiros. Por isso, este artigo pretende abordar…

CIENTÍFICAS 2.1 – O MÉTODO 2.2 – AS TÉCNICAS 2.2.1 – Observação 2.2.2 – Experimentação 2.2.3 – Indução 2.2.4 – Dedução 2.2.5 – Inferência 2.2.6 – Análise e síntese 2.2.7 – Elementos de Estatística 2.3 – TÉCNICAS DE COLETA DE DADOS 2.3.1 – Entrevista 2.3.2 – Questionário 1 - O HISTÓRICO DO MÉTODO CIENTÍFICO As ciências, (físicas, biológicas, matemáticas, sociais, políticas, etc.), no estado em que se encontram atualmente, são o…

MÉTODO 2.2 – AS TÉCNICAS 2.2.1 – Observação 2.2.2 – Experimentação 2.2.3 – Indução 2.2.4 – Dedução 2.2.5 – Inferência 2.2.6 – Análise e síntese 2.2.7 – Elementos de Estatística 2.3 – TÉCNICAS DE COLETA DE DADOS 2.3.1 – Entrevista 2.3.2 – Questionário 2.3.3 – Formulário 3 – CONCEITOS, TERORIAS, LEIS E DOUTRINAS 3.1 – CONCEITOS 3.2 – AS LEIS 3.3 – TEORIA 3.4 – DOUTRINA 4 – PESQUISA – CONCEITOS E DEFINIÇÕES 4.1 – TIPOS DE PESQUISA…

tipos de perguntas de entrevista que fazem aos candidatos. Todos entendem que encontrar o candidato certo exige um pouco mais de esforço. E além de perguntas padrão, como “Onde você se vê daqui a 10 anos?” Ou ” Qual é o seu melhor atributo?”, gerentes de contratação podem voltar-se para questões que possam suscitar em mais profundidade as características de um candidato. Dito isto, há certas linhas que nunca devem ser cruzadas ao entrevistar. Aqui estão sete perguntas de entrevista que…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: COMO FAZER UMA ENTREVISTA? ICPG Instituto Catarinense de Pós-Graduação – www.icpg.com.br 1 ANALU LUNELLI Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos Instituto Catarinense de Pós Graduação – ICPG/ Universidade Gama Filho/ SENAC Esp. ADRIANA TREICHEL Professora de Recrutamento e Seleção Resumo Uma entrevista não é apenas uma conversa com uma pessoa estranha, mas sim esclarece a complexidade da mesma desde a fase de…

caracteriza-se como uma pesquisa qualitativa, a qual possui a entrevista e a observação como principais instrumentos para a coleta de dados e tem como foco a interpretação sobre as realidades sociais. A pesquisa qualitativa de acordo com GIL (2002), exige o envolvimento ativo do pesquisador e a ação por parte das pessoas ou grupos envolvidos.Os instrumentos utilizados para a realização dessa pesquisa foram a observação e a entrevista estruturada. A observação foi usada como um dos…