Questionário De Escala De Desenvolvimento De Equipe

et al., 2005) Mapeamento de Competências Prof. Hugo Pena Brandão Da Competência Individual à Competência Coletiva Cirurgião titular (coordenador da equipe) Representação de uma competência coletiva: “salvar vidas por meio de intervenções cirúrgicas apropriadas ao tratamento de enfermidades” Cada integrante de uma equipe cirúrgica oferece uma diferente contribuição em termos de competência individual Fonte: Brandão, Puente-Palacios & Borges-Andrade (2008).…

que a organização privada guarda melhores índices em praticamente todos os construtos estudados, com exceção do fator de integração entre equipes, que foi melhor na empresa pública. Como conclusão pode-­‐se apontar uma diferença visível entre os modelos de gestão de pessoas entre a

originou Estatística. A Estatística moderna constitui um instrumento valioso aos diversos campos do conhecimento, sendo imprescindível pesquisa científica em geral A Estatística está desenvolvendo muito rapidamente. Este desenvolvimento se dá, à medida que os estatísticos encontram respostas para os problemas propostos pelos pesquisadores. Na aplicação da Estatística, os princípios são gerais, embora as técnicas possam diferir. O necessário treinamento…

Pereira Doca Hospital Universitário de Brasília Distrito Federal, DF, Brasil Áderson Luiz Costa Junior Universidade de Brasília Distrito Federal, DF, Brasil RESUMO O desenvolvimento sistematizado da atuação do Psicólogo na área da saúde em hospitais organiza e potencializa uma visibilidade do papel deste psicólogo junto às equipes com quem atua. Este artigo objetiva apresentar um Protocolo de Atendimento Psicológico, elaborado metodologicamente em cinco etapas: (1) levantamento das…

valiosa ferramenta da gestão estratégica. Através da pesquisa de clima organizacional, identificamos o grau de satisfação e motivação dos colaboradores, e o resultado da pesquisa permite a realização de ações que contribuam para o crescimento e desenvolvimento das pessoas e principalmente para a máxima produtividade e qualidade da sua empresa. * Porque fazer uma pesquisa de Clima organizacional Porque cria uma base de informações, identifica e compreende os aspectos positivos e…

Paulo Abril de 2013 Índice 1. Sumário Executivo A análise de dados secundários fornecidos pela Kantar e dos dados complementares encontrados pelo grupo a respeito do mercado de papel higiênico, Personal e concorrentes permitiu o desenvolvimento de hipóteses referentes a oportunidades no mercado de papel higiênico para a marca Personal. Ao analisar os dados secundários é possível comprovar que a classe C representa um mercado promissor uma vez que representou 42,5% das…

educação que cada vez mais vem chamando atenção, por meio do nível de infraestrutura de uma instituição de ensino se percebe o resultado, na escala foi possível inferir os itens que são altamente prováveis e improváveis que ela possua. As instituições na categoria para possibilitar a comparação entre a infraestrutura escolar das diversas regiões do país. A escala avalia as instituições de ensino por meio de 22 itens, que variam desde a qualidade da água disponível até a existência de…

avaliados e a prevalência foi de 22,6%, segundo escore obtido na escala de Braden. A avaliação comparativa entre indivíduos que receberam medidas preventivas e entre os que não receberam mostrou que o custo médio diário de hospitalização para o primeiro grupo foi 45% maior que para o segundo grupo. O teste de Wilcoxon-Mann-Withiney comparou a população de risco com a população de baixo risco, mostrando que a análise dos escores da Escala de Braden entre os grupos apresenta diferenças…

aplicação na organização. Na revisão da literatura foram abordados assuntos como: processo de ensino-aprendizagem; gerenciamento da cadeia de suprimentos; conceitos de kaizen. O método empregado foi de pesquisa exploratória com aplicação de questionários em duas categorias de alunos: participantes pela primeira vez e os que já participaram de etapas anteriores. A pesquisa mostrou que, para 95% dos entrevistados, o PPL é uma ferramenta relevante na interface ensino-aprendizagem.…

e intenção de turnover em equipes de vendas” Evitar o custo excessivo de turnoverTema pouco explorado no brasil, para área de vendas Vendedores se inserem no contexto em que os GERENTES de vendas tem autoridade para dar recompensas ou punições Pode criar relações assimétricas (potencial para exploração, onde um é mais fraco)Injustiças podem influenciar negativamente a satisfação, comprometimento e motivação da equipe de vendasJustiça é importante para manter a equipe de vendas…