PIM - Recursos Humanos

Examidora: ________________________________________ Orientadora Profa. Dra. Sra. Katie Graciano São Paulo 11/2012 Dedicamos este trabalho aos nossos pais e familiares, que sempre nos proporcionaram momentos felizes e condições excelentes aprendizagem e educação. de Agradecemos à nossa orientadora e Professora Sra. orientação neste Katie pela trabalho, à Universidade Paulista UNIP, aos nossos companheiros de grupo e aos demais professores que nos instruíram para a conclusão deste. “... Pode-se viver no mundo uma vida magnífica. Quando sabemos trabalhar e amar. Trabalhar pelo que se ama e amar aquilo que se trabalha...” Tolstoi RESUMO Aplicar no desenvolvimento de pessoas significa investir na qualidade de serviços que determinada empresa oferece, porém, esse investimento deve privilegiar todas as pessoas que participam da organização, pois os resultados decorrem das atividades do coletivo. A missão de treinar e desenvolver pessoas na Gemalto são do desenvolvimento organizacional. Ele treina e desenvolve projetos de ambição da organização, gestores e setores, trabalha na apuração de informações de necessidades por meio de um questionário que percorre os setores trimestralmente para elaboração. Todos os colaboradores na Gemalto são integrados, treinados e atualizados sendo ele próprio, parceiro ou terceirizados. O quadro de Segurança do Trabalho de uma empresa compõe-se de uma equipe…

Nesse contexto, o trabalho escolar com o letra‑ mento midiático crítico envolve não apenas a entrada nas práticas da mídia, mas a entrada de forma questionadora. O ensino de produção textual de notícias, por exemplo, que se centra apenas nas ações necessárias para que se produza um texto como notícia pode favorecer, muitas vezes, que a escola reproduza as pautas dos meios de comunicação de massa e se torne, desse modo, mais um propagador da ide‑ ologia hegemônica. O enfoque…

Etsuko da Costa. II. Barroso,Áurea Eleotério Soares. III. Louvison, Marília Cristina Prado. IV. Série. 09074 miolo.indd 2 04/03/13 16:50 Velhices: experiências e desafios nas políticas do envelhecimento ativo Tereza Etsuko da Costa Rosa Áurea Eleotério Soares Barroso Marília Cristina Prado Louvison Organizadoras Instituto de Saúde São Paulo - 2013 09074 miolo.indd 3 04/03/13 09:58 09074 miolo.indd 4 04/03/13 09:58 Sumário Velhices: experiências e desafios nas políticas do…