Teorica geral da Administração - Questionario Completo

prestígio e poder. Porém, problemas ocorrem, dado que à medida que aumenta o número de pessoas em um grupo, aumenta exponencialmente a quantidade de relacionamentos, prejudicando a capacidade de coordenação. Ele recomendava três ou quatro subordinados, reconhecendo que este número poderia ser maior em alguns casos. a. Luther Gulick b. Lyndall Urwick c. Alan Reiley d. Vytautas Graičiūnas e. James Mooney RESPOSTA CORRETA: PERGUNTA 2 Alguns autores são considerados os precursores da Abordagem Neoclássica, isto é, suas contribuições são anteriores aquelas consideradas mais relevantes. Dentre eles se destacam: a. Daniel McCallum, Harrington Emerson. b. Daniel McCallum, Victor Vroom c. Harrington Emerson, Victor Vroom d. Daniel McCallum, Stacy Adams e. Harrington Emerson, Stacy Adams RESPOSTA CORRETA: A Daniel McCallum e Harrington Emerson PERGUNTA 3 Analise as informações abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. QUESTÃO:A maior motivação de executivo, apontada na pesquisa, está relacionada com o “desafio profissional”. Segundo a Hierarquia das Necessidades de Maslow, o “desafio profissional” encaixa-se na necessidade: a. Fisiológica b. De Segurança c. De…

tornaram teorias sustentadas por experiências prática de sucesso. Os principais pensadores são Daniel McCallum e Harrington Emerson, também tiveram participação de Pierre du Pont e de Alfred Sloan. 1.1 Daniel McCallum (1815 – 1878) – Escocês/ diretor geral de uma ferrovia. Em meados do século XIX Daniel McCallum criou o primeiro organograma usando o critério de departamentalização geográfica, ou seja, de acordo com a localização onde o trabalho será desempenhado. Atribuía a cada chefe…

técnicas da administração das grandes corporações modernas. No final da década de 1920, essas idéias já estavam maturadas e tinham assumido a estatura de teorias sustentadas por uma experiência prática de sucesso. Daniel McCallum e Harrington Emerson foram os precursores dos grandes avanços nessa área, cujas figuras mais importantes são Pierre du Pont e Alfred Sloan. Daniel McCallum O escocês McCallum emigrou para os Estados Unidos, onde se tornou diretor geral de uma ferrovia. As…

Profa. Luciana Neves PLT 755 – TGA: pág. 85 GRANDES EMERSON ESTRUTURAS: MCCALLUM As grandes empresas começaram a demandar mais do que a organização do chão de fábrica, ficando evidente a necessidade de uma teorias que incorporasse não só conhecimento como também técnicas para administrar suas operações.  Desenvolvimento de fórmulas para organização interna e profissionalização da administração.  E PLT 755 – TGA: pág. 86 GRANDES EMERSON ESTRUTURAS: …

Além de pesquisadores acadêmicos, alguns empresários e executivos também contribuíram com suas praticas para a Escola Neoclássica. Dentre eles se pode citar: Resposta Selecionada: Incorretaa. Alfred Sloan, James Mooney Resposta Correta: Corretab. Pierre du Pont, Alfred Sloan Feedback da resposta: James Mooney e Alan Reiley são autores da Escola Neoclássica tendo escrito o livro Princípios da Organização. . Pergunta 2 . 0 em 0,2 pontos Alguns autores são considerados os precursores da…

fazer. Daniel McCallum Homem escocês que imigrou para os estados unidos onde lá consegui-o um cargo de diretor geral numa ferrovia que na época era uma das maiores empresas. Em meados do século XIX desenhou seu primeiro organograma que se conhece em forma de arvore esse organograma atribuía a cada chefe a responsabilidade e autoridade sobre determinado numero de empregados, e cada chefe fazia a cada semana relatórios sobre o desempenho dos funcionários e repassava a alta…

Resumo do capítulo 6 – Evolução da Escola Clássica Em meados do século XX, Daniel McCallum desenhou o primeiro organograma que conhece, em forma de árvore, para a Ferrovia Erie. Segundo ele cada estrutura é adequada para uma finalidade, com base nos mesmos princípios: estrutura, linhas de autoridade, divisão do trabalho, entre outros. Harrington Emerson acreditava que as vantagens da abundância de recursos naturais eram perdidas por causa da ineficiência e do desperdício. Por meio de…

ADMINISTRAÇÃO (gestão);! ! As empresas são entidades que NECESSITAM crescer independentemente do seu fundador. ! 54 Os grandes protagonistas! • Daniel McCallum – Ferrovia Eire;! • Harrington Emerson – Companhia Emerson;! • Pierre du Pont – DuPont;! • Alfred Sloan – General Motors (GM).! 55 Daniel McCallum – Ferrovia Eire;
 As ferrovias foram no séc.XIX foram as primeiras empresas de grande porte;! Necessidades de aumento do desempenho global;! Primeiro…

origem durante a Escola Clássica. Foram os clássicos os primeiros a criar ideias, experiências e soluções, para a Revolução Industrial. Os Principais nomes são: Taylor - Movimento de administração científica, eficiência e combate ao desperdício; Ford – Linha de Montagem, trabalhadores padronizados; Fayol – Explicou o papel dos gerentes e o processo de administrar; Weber – Burocracia como forma de autoridade; No final da década de 1920, essas teorias estavam consolidadas. Daniel…

autoritárias - teoria Y – indivíduos gostam de trabalhar (contraponto da teoria X) Perfis de liderança de Rensis Likert - autoritário forte – decisões não envolvem participação / ameaças - autoritário benevolente – semelhante ao anterior mas vale-se de recompensas para obter resultados - sistema consultivo – pessoas motivadas por recompensas ou pela participação no processo decisório - sistema participativo – gerentes tem completa confiança nos subordinados …