Organização katz e kahn.

Alunos: 1-Explique o modelo de organização Katz e Kahn. 2-Explique sobre o modelo de organização de Sociotécnico de Tavistock. (Trist) 3-Denomine a teoria contingencial. 1- Danel Katz e Robert L. Kahn desenvolveram um modelo de organização através da teoria do sistemas à teoria das organizações. Para eles a organização como sistema aberto caracteriza-se pelos seguintes aspectos... Danel Katz e Robert L. Kahn desenvolveram um modelo de organização através da teoria do sistemas à teoria das organizações. Para eles a organização como sistema aberto caracteriza-se pelos seguintes aspectos: Importação - seria a entrada ou recebimento de material e energia para renovação das instituições; Transformação - a organização processa e transforma seus insumos em produtos acabados serviços e mão-de-obra treinada; Exportação - seria a saida de certos produtos para o ambiente; Negentropia - seria o processo reativo de obtensão de reservas de energia, com finalidade de manter indefinidamente a sua estrutura organizacional. E assim evitando a morte das formas organizadas; Diferenciação - é a tendência para a elaboração das estruturas, e substituir os padrões difuzos e globais, funções mais especializadas e altamente diferenciadas; Equinifinalidade - seria a capacidade de um sistema alcançar por vários caminhos diferentes o mesmo estado final; Limites ou Fronteiras - define a àrea da ação do sistema, bem como seu grau de abertura em relação ao meio ambiente. E…

Organização e o conceito de sistema A partir da teoria dos sistemas, Danel Katz e Robert L. Kahn criaram um modelo organizacional aplicando-a a teoria das organizações. O modelo organizacional desenvolvido por Daniel Katz e Robert Kahn tem como bases as características típicas de um sistema social aberto, seu modelo teórico para a compreensão de organizações é um sistema de energia importação e exportação de energia, no qual o retorno da energia exportada reativa o sistema. "As…

teoria elaborada pelo biólogo Douglas McGregor; ( V ) Trata-se do primeiro esforço da Ciência da Administração para estabelecer a relação entre as partes que compõem uma organização; ( F ) Permite considerar a organização como um sistema fechado; ( V ) Considera o todo maior que a soma das partes (sinergia); e ( F ) Os componentes básicos de um sistema são: entrada, planejamento, saída e retroalimentação. Marque a alternativa que traz a sequência correta, de cima para baixo: X a)…

renatomdm@unb.br Bem-vindos ao curso de Engenharia de Redes de Comunicação !!! Algumas Informações... • Email: renatomdm@unb.br • Local: BT 25/15 • Horário das Aulas: • Terças-feiras 14:00h – 16:00h • Quintas-feiras 14:00h – 16:00h • Horário de Atendimento: • sextas: 14:00 – 16:00h  Página do curso: • http://aprender.unb.br (ene2012_2) Bibliografia • Básica: • James F. Kurose e Keith W. Ross, Redes de computadores e a Internet: Uma abordagem…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. ABORDAGEM ESTRUTURALISTA 3 2.1. MAX WEBER 3 2.2. PETER BLAU 4 2.3. ROBERT KING MERTON 6 2.4. PHILIP SELZNICK 8 3. ABORDAGEM SISTÊMICA 10 3.1. LUDWIG VON BERTALANFFY 10 3.1. CHARLES WEST CHURCHMAN 10 3.3. DANIEL KATZ 12 3.4. ROBERT KAHN 14 4. ABORDAGEM CONTIGENCIALISTA 15 4.1. TOM R. BURNS 15 4.1. ALFRED D. CHANDLER, JR 16 4.3. JOAN WOODWARD 17 4.4. WARREN G. BENNIS 18 5. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 21 1. INTRODUÇÃO Para o aprofundamento no…

reestruturada, carrega no seu eixo a dualidade da centralização da autoridade de Fayol e a descentralização da autoridade característica da organização funcional de Taylor. Representantes; Peter Ferdinand Drucker, Harold Koontz, Cris, William H. Newman, Ernest Dale, Jhon W. Humble, George Odiarne, Ralph Davis e Alfred Sloon. Teoria da Burocracia; Foi iniciada em 1909, baseada nos trabalhos de Max Weber, descreve as características do modelo burocrático de organização tendo enfoque na…

Katz ganhou o prêmio da Associação Americana de Psicologia da Medalha de Ouro em 1973, quando se aposentou, após 26 anos na universidade. Ele era ativo no Instituto de Pesquisa Social da Universidade. Depois de 1973, ele continuou a trabalhar para o instituto e continuou a escrever em seu campo na década de 1990. Ele participou de um levantamento abrangente das opiniões dos funcionários da Companhia Edison Detroit no final dos anos 1940 e constatou que a falta de desconfiança entre 8.000…

Daniel Katz e Robert L. Kahn aplicam a TS à Teoria das Organizações. Chegam a conclusão de que a teoria das organizações deve se libertar das restrições e propostas das abordagens anteriores, utilizando-se da Teoria Geral dos Sistemas. O modelo proposto por Katz e Kahn apresenta a seguinte abordagem: Importação (entradas) : recebe insumos do ambiente, necessitando de suprimentos renovados de energia de outras instituições, pessoas ou do meio ambiente material; Transformação…

como um conjunto de elementos, dinamicamente relacionados a fim de atingir um objetivo específico através da atuação sobre dados, informação, energia, trabalho, matéria-prima e capital financeiro (inputs) por forma a fornecer informação, energia e produtos ou serviços (outputs). Além de identificar a organização como um sistema, a Abordagem Sistêmica foi ainda mais longe ao considerá-la como um sistema aberto a influências de e para o exterior. Daqui surge uma nova forma de pensamento…

produzir mudanças em todas as suas outras unidades. A Organização como um sistema aberto A organização é um sistema criado pelo homem e matém uma dinâmica interação com o meio ambiente, sejam clientes, fornecedores, concorrentes, entidades sindicais, órgãos governamentais e outros agentes externos. É um sistema integrado por diversas partes ou unidades relacionadas entre si, que trabalham em harmonia umas com as outras, com a finalidade de influenciar o meio externo e por ele ser…