Quantos Tipos De Intuição Existem

ponto de partida a situação do sujeito (eu, ego) que reflete sobre a natureza orgânica e psíquica o mundo em geral como totalidade. É a diferença de atitude a respeito desta totalidade do mundo que caracterizava a passagem a uma reflexão de um novo tipo. Esta reflexão toma o nome de “redução”. (p. 273) Por outro lado, é também a reflexão sobre as funções pelas quais as essências se tornam conscientes. Sob esse aspecto, a redução revela o Eu para o qual todas as coisas têm sentido.…

a admissão como Psicanalista, em 1956, pelo San Francisco Psychoanalytic Institute - muito pouco vocacionado para a inovação e para a crítica fora da conhecida ortodoxia freudiana – que lha recusou, muito provavelmente, pelos seus estudos sobre a intuição e os livros que escreveu sobre o conceito de inconsciente, que punham em causa a psicanálise ortodoxa: a palavra subconsciente só é aceitável desde que sejam aceites também os termos pré-consciente e inconsciente Berne 1949, p.1). Essa…

insegura e impulsiva. A pressão do desenho - Uma boa preensão indica entusiasmo e vontade. Quanto mais forte seja o desenho, mais agressividade existirá. As cores do desenho – O vermelho representa a vida, o ardor, o ativo; o amarelo, a curiosidade e alegria de viver; o laranja, necessidade de contato social e público, impaciência; o azul, a paz e a tranquilidade; o verde, certa maturidade, sensibilidade e intuição; o negro representa o inconsciente; o marrom, a segurança e…

seus liderados (“dons”) na direção do objetivo. Fazer com que 1+1 seja igual a 3, e não 2. Organizar tarefas e funções. Formar equipes. · INOVAR: aceitar mudanças e novas ideias. A única coisa que o bom líder não cede é quanto ao objetivo. No caso do líder cristão, não cede quanto á doutrina bíblica. · MOTIVAR: incentivar novas lideranças. Elogiar. Estimular a participação dos liderados nos processos que levam ao objetivo final. Ser exemplo de conduta. · PLANEJAR: ter uma visão de…

totalmente ligado à política, pois o conhecimento relaciona-se a submissão do indivíduo à tirania, monarquia, mitologia, oligarquia. Ou seja, os papéis sociais e religiosos estavam definidos, conhecer significava submeter-se a isso. Para Platão existem quatro formas ou graus de conhecimento que são a crença, opinião, raciocínio e indução. Para ele as duas primeiras podem ser descartadas da filosofia, pois não são concretas, sendo as duas últimas são as formas de fazer filosofia. Para…

para obtenção da nota parcial referente ao 3º bimestre/2012. MARINGÁ 2012 1) Quais eram as preocupações dos filósofos pré-socráticos? Os pré-socráticos dedicavam-se a um conjunto de indagações principais: Por que e como as coisas existem? O que é o mundo? Qual a origem da natureza e quais as causas de sua transformação? Essas indagações colocavam no centro a pergunta: o que é o Ser? A palavra ser em português traduz a palavra latina esse e a expressão grega ta onta. A…

Mas existem alguns momentos que fazem parte do processo: momento sensível (percepção), momento lógico (componentes do problema, leis, história) e momento da prática. Existem algumas situações tanto na vida pessoal quanto nos negócios que motivam a criatividade: reação (concorrência de qualquer nível), resolução (desequilíbrio por crises ou problemas internos) e criação (iniciativa própria pela busca de criatividade, mais frequente nas artes). Porém é preciso entender que qualquer outro…

com a atual situação das pequenas empresas cianortenses, sobretudo as do ramo de confecções. O objetivo é o de verificar que, ao tomar decisões, o empresário precisa possuir informações e conhecimento para não se deixar levar apenas pela emoção, intuição, imediatismo ou modismo. É também intuito do trabalho entender a necessidade de mudança de comportamento e utilização de atitudes vinculadas à racionalidade decisória. Para realização do trabalho foram entrevistados alguns…

demonstrando que existem interesses em comum que podem ser compartilhados por todos, e ao mesmo tempo perceber que os conflitos estimulam a inovação na solução de problemas e, dessa forma podem ser benéficos para a organização. É muito importante para os indivíduos e para as organizações que mantenham contatos múltiplos e diversos, que contraponham suas visões a perspectivas alternativas ou antagônicas. E isso é tanto mais verdade quanto mais mutável for o ambiente, quanto mais as…

de fácil acesso. - Aprenda a escutar, ouvir e observar. Pessoas, lugares e acontecimentos podem nos enviar mensagens, respostas e idéias a todo instante. Muitas vezes precisamos codificar essas mensagens através de nossa experiência, percepção e intuição. Utilize todas as armas e sentidos na busca da melhor resposta para o que procura. "Descobrir é olhar para a mesma coisa como todos olham e enxergar algo diferente". Albert Szent-Gyorgyi O psicólogo Samuel Gosling, desenvolveu uma…