ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL Alisson Richter, e-mail: alissonrichter@hotmail.com Edenilson Fernandes Partichelli, e-mail: efpartichelli@gmail.com Everton Luiz Boeri, e-mail: evertonluizb@hotmail.com Fabio Carlos Wieczynski, e-mail: fabiouffs@yahoo.com.br Resumo: A análise das organizações em torno de suas estruturas organizacionais é elemento essencial para uma administração eficaz. As organizações universitárias estão inseridas neste meio, através da prestação de serviços, e necessitam estar preparadas a este desafio. A UFFS é uma destas instituições de ensino superior, neste sentido, o objetivo do artigo foi diagnosticar a estrutura organizacional da instituição, descrevendo e compreendendo sua configuração, levantando as possibilidades e limitações do atual modelo utilizado, com o objeto de identificar possíveis melhorias a serem aplicadas. O estudo primeiramente abordou a definição de organização, com ênfase universitária, após configurou os tipos de estruturas organizacionais, e suas formas de organização do organograma administrativo. A pesquisa foi desenvolvida de forma exploratória, com referencial bibliográfico qualitativo, apoiado de entrevista estruturada não probabilística. A pesquisa apresentou como principal resultado, a verificação de que a estrutura organizacional aplicada na instituição é a linear militar, baseada em uma pirâmide, seguindo o principio da hierarquia. Esta estrutura é convencional em…

SEM FRONTEIRAS INGLÊS E ESPANHOL Ituiutaba 2013 nome dos alunos SEM FRONTEIRAS INGLÊS E ESPANHOL Trabalho de portfólio individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Teoria Geral da Administração; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e Sociedade; Comportamento Organizacional.…

Ferreira FATORES DE SUCESSO EMPRESARIAL PREDOMINANTES NO SÉC. XX  Tamanho organizacional para proporcionar produção em escala, clareza do papel para uma melhor definição de responsabilidades, especialização baseada na divisão do trabalho e controle por meio da hierarquia. 2 FATORES DE SUCESSO EMPRESARIAL PREDOMINANTES NO SÉC. XXI  Velocidade para obter rapidez na resposta ao cliente, flexibilidade a partir da capacidade de aprender e mudar tanto da…

UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU – FURB DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I – INTRODUÇÃO 1. Conceituando Administração: ( Processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização, e de usar todos os recursos disponíveis da organização para alcançar objetivos estabelecidos (Stoner, p.4.) O que é Planejamento? Veja o diálogo ilustrativo de Alice no País das Maravilhas, de Lewis Carroll: Alice: Por favor, você poderia…

comentários dessa função administrativa, fica evidente a consideração automática. Esse mesmo comentário vale em relação ao termo controle. Conceitos básicos O papel desempenhado pela função controle e avaliação para o analista de sistemas, organização e métodos é, basicamente, acompanhar o desempenho dos sistemas de informações gerenciais, da estrutura organizacional e dos métodos, rotinas e procedimentos administrativos, por meio da comparação entre as situações alcançadas e as…

utilizadas para coordenar o trabalho, e não funções e/ou departamentos é que atendem este tipo de demanda. Este tipo de modelo de estrutura organizacional é um novo modelo chamado de: Resposta Resposta Selecionada: a. Organização sem fronteiras, onde fronteiras verticais e horizontais são rompidas, eliminando a cadeia de comando, substituindo departamentos por equipes autônomas, e tendo amplitude ilimitada de controle. Resposta Correta: a. Organização sem fronteiras, onde…

> Coberturas de fronteiras: O subsistema de fronteira manipulam as transações de entrada e saída, em outras palavras elas são responsáveis pelas trocas com os ambiente. Do lado das entradas os departamentos de fronteira adquirem suprimentos e materiais, do lado da saída, criam demanda e saída de mercado. Os departamento de fronteira trabalham diretamente com o ambiente externo na IBM os departamento de fronteira incluem o MKT do lado da saída e as compras do lado da entrada.…

sua eficácia para desenvolver a sua função, onde este índice pode ser aferido concretamente (verificando-se a rapidez e exatidão na realização do trabalho) ou pode ser inferido através da qualidade do desempenho do funcionário (como obter um bom nível de avaliação quanto à satisfação do cliente em tarefas de atendimento ao consumidor, por exemplo), estamos nos referindo a: Resposta Resposta Selecionada: b. Índices de produtividade frente ao clima organizacional. Resposta…

matéria e energia regularmente com o meio ambiente. PARÂMETROS DOS SISTEMAS Todo sistema - seja fechado ou aberto – existe dentro de um ambiente. O ambiente é um meio externo que envolve todo o sistema. Se o sistema é aberto, as suas fronteiras são permeáveis e ele tem muitas relações e interações com o ambiente. Os parâmetros dos sistemas são: 1. entradas: são também chamadas de insumos ou impulsos que o sistema recebe de fora, dos quais o sistema recebe suprimento…

Engenharia Civil Organização do trabalho LUCAS DEVILSON KURZ GOMES VARZEA GRANDE 06/10/2012 LUCAS DEVILSON KURZ GOMES Modelos organizacionais Os modelos organizacionais existentes hoje nas empresas que estão Sofrendo uma profunda transformação no que diz respeito em Suas estruturas, e também entre os profissionais que gerem os. Processos. VARZEA GRANDE 06/11/12 Modelos organizacionais Modelo organizacional corresponde a uma determinada estrutura…