Qual Foi A Mudança Na Administração

WEB AULA 1¹ A ADMINISTRAÇÃO INSERIDA NO CONTEXTO GLOBAL Olá, meu amigos! É muito importante e satisfatório participar deste processo de ensino-aprendizagem junto de cada um de vocês. Estarei compartilhando alguns conhecimentos abordados no Seminário. O meu maior intuito é contribuir para o desenvolvimento acadêmico e profissional de cada um vocês... Nesta unidade vocês poderão conhecer um pouco mais acerca de algumas características da Administração, bem como acerca do profissional…

Administração por Objetivos - APO 1 Administração por Objetivos A Administração por Objetivos (APO), é uma teoria da administração que surgiu na década de 1950 com Peter F. Druker, que é considerado o pai da administração moderna, como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. A APO é uma técnica de direção de esforços através do planejamento e controle administrativo. Administração por Objetivos Para a…

Resenha 1 Texto: AKTOUF, Omar. Ensino da Administração: por uma pedagogia para a mudança. Revista Oraganização & Sociedade, v.12, n.35, p.151-159, 2005. No texto “Ensino da Administração: por uma pedagogia para a mudança”, Omar Aktouf expõe sua opinião crítica a respeito do ensino de Administração nos dias atuais. Ele faz uma comparação do método usado por uma maioria significante de instituições e o método que ele mesmo propõe durante o artigo, mostrando e comparando, também,…

Curso de Administração Teoria da Administração II - ADM Aula EAD – ref. dia 27/08/2012 Tarefas: a) Com base no texto (resumo) abaixo os acadêmicos responderão as 10 (dez) questões apresentadas no final. b) As questões deverão ser apresentadas em seminário presencial no dia 03 de setembro de 2012. c) Os acadêmicos deverão fazer leitura e interpretação do caso: A mudança também chega lentamente. E após responder os dois questionamentos. d) Após o debate em sala e…

INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos, também contemplada no artigo como gestão de pessoas, é fator importante para a vantagem competitiva sustentável do negócio. Vislumbra-se, assim, que a área de recursos humanos – gestão de pessoas - está incorporada e não desassociada das estratégias organizacionais. Essa incorporação e alinhamento determinam as ações e atitudes na gestão de pessoas, que impactam no sucesso do negócio. Devido à complexidade do ambiente dos negócios…

(ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE ADMINISTRAÇÃO) PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 6 – 19, 1, 2, 3, 11, 12 e 24 O item 15 foi dado na aula passada. Ficam faltando para a próxima aula: 6, 28, 10, 22, 31, 18, 13, 9 e 20. 1 Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. Mudança, segundo Chiavenato, pode ser definida como a transição de uma situação para outra diferente ou a passagem de um estado para outro diferente. Nesse sentido, mudança representa…

Universidade Anhanguera Curso de Administração Disciplina Teoria da Administração Teoria da Administração Barra do Corda - MA 2012 Universidade Anhanguera Administração Teoria da Administração Kelson Antonio Hossoe Salomao RA - 365029 Maria Rita Silva Pereira RA – 359159 Rosangela Gonçalves da Silva RA - 363055 …

social, econômico e legal. Estas mudanças implicam na procura de uma maior proatividade dos tomadores de decisão e na continuada procura de eficiência nos processos.No entanto, no que diz respeito ao Brasil, pode-se afirmar que esse campo de pesquisa ainda não se encontra consolidado, visto que o número de artigos publicados pode ser considerado modesto tendo em vista a importância do tema para administração e principalmente para o gestor.Outro aspecto fundamental do campo da decisão diz…

Ministério da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Sandro Trescastro Bergue 2010 © 2010. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é…

projetam nas organizações públicas; f Identificar os processos de transformação decorrentes da emergência de valores gerenciais na Administração Pública; f Compreender as estratégias de interpretação da mudança: o formalismo e o jeito; e f Conhecer o processo de resistência à mudança em seus pressupostos e aspectos positivos. Cultura e Mudança Organizacional 14 Especialização em Gestão Pública Unidade 1 – Cultura brasileira e organizacional ELEMENTOS…