Tecnologia

EMPORWERMENT 01 – Dentre as várias definições sobre o Empowerment neste capitulo, cria sua própria compreensão, a que melhor conceitue essa tecnologia. Justifique sua resposta. R. Empowerment é uma ação estratégica, uma tecnologia que busca maior envolvimento, pois ela da mais participação e autonomia aos colaboradores junto a empresa. As vantagens disso é fazer com que seus funcionários se envolvam em todos os aspectos da empresa e ajude a enfrentar os desafios e alcançar a vitória, com isso as pessoas se tornam mais satisfeitas e motivadas e a empresa só tem a ganhar pois as pessoas tem mais agilidade, flexibilidade, portanto mais potencial na competitividade. 03 – Qual o papel da liderança, em uma organização que aplique intensamente o Empowerment? Comente. R. A liderança tem que mostrar a equipe suas responsabilidades, dando autoridade para desenvolve-las, confiar, respeitar, dar permissão para errar, desde que seus erros sejam analisados e acertados no futuro. O Líder tem que ter objetivos e metas a serem alcançadas, incentivar a equipe, estar sempre se comunicando, auxiliando na melhoria da qualidade dos trabalhos, contribuindo para o aprendizado de todos envolvidos, saber reconhecer as pessoas pelo seus desempenhos e realizações. 04- Porque o Empowerment nem sempre tem sucesso na implantação? Liste e comente dois motivos para fracasso do Empowerment. - As chefias não possuírem as qualidades de liderança necessárias, ao serem…

deve ser difundido no mercado empresarial como um todo. Nosso planeta e a civilização humana não pode mais desperdiçar oportunidades e desprezar os danos que foram provocados ao clima e ao meio ambiente. Tele aula 2 Qual é o papel da liderança em uma organização que aplique intensamente o empowerment? Comente. Resposta: Empowerment é uma abordagem a projetos de trabalho que se baseia na delegação de poderes de decisão, autonomia e participação dos funcionários na…

tutor presencial 3) Nome da disciplina/módulo 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo do Laboratório 6) Laboratório concluído, postar arquivo no Moodle A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 1,5 (um ponto e meio). Entregas após o prazo regular até o limite do prazo máximo terão seu valor reduzido para o máximo de 1,0 (um ponto). Após o prazo máximo as atividades não serão mais aceitas. Prazo final para entrega: As questões abaixo relacionadas devem ser…

desempenham um papel crucial na produção dos males e iniqüidades da sociedade moderna (Morgan, 2000. P.313-4). O processo de evolução é sempre bom, porém as divisões socioeconômicas existem para que esse processo seja passado a diante, o lado negativo destas divisões na maioria das vezes é a idade, porque nem sempre um profissional de 50 anos vai aceitar ordens de outro de 25, mas essas divisões devem ser de igualdade todos como os mesmos direitos de evolução independente da idade ou…

resultado ambiental e social adicionado. | | | | | |Tele aula 2 questao 9 …

refletir o retorno de uma carteira composta por ações de empresas com reconhecido comprometimento com a responsabilidade social e a sustentabilidade empresarial, e também atuar como promotor das boas práticas no meio empresarial brasileiro, as empresas acabaram definindo um conjunto de práticas que procuram demonstrar o seu respeito e a sua preocupação com as condições do ambiente e da sociedade em que estão inseridas ou aonde atuam. Qual é o papel da liderança em uma organização que…

| |Qual é o papel da liderança em uma organização que aplique intensamente o empowerment? Comente. | |O papel da liderança em uma organização é estimular, estimular, encorajar e dar liberdade aos colaboradores para que os mesmos possam | |expressar suas idéias e colocá-las em prática, assumindo assim, riscos para que posteriormente possam dar bons resultados, tendo como | |principal objetivo, desenvolver um trabalho de…

As questões abaixo relacionadas devem ser respondidas de acordo com o conteúdo ministrado nas teleaulas, livro texto e materiais de apoio. Tele aula 1 Conceitue sustentabilidade empresarial. R: É um conjunto de práticas que as empresas definiram para demonstrar o seu respeito e a sua preocupação com as condições do ambiente e da sociedade em que estão inseridas ou aonde atuam Tele aula 2 Qual é o papel da liderança em uma organização que aplique intensamente o empowerment?…

auto-sustentar , de se auto-manter. O objetivo fundamental de qualquer organização é obter o maior retorno possível sobre o capital investido. Para tanto, utiliza-se de ferramentas disponíveis para estar à frente dos concorrentes, obtendo maiores margens e fatias de mercado. No entanto, com as mudanças em sentido global, além dos fatores econômicos e estruturais, outros começam a fazer parte da responsabilidade das empresas, que são as questões do meio ambiente natural e as…

Mudar para sobreviver é nossa única opção, e a sustentabilidade social, ambiental e empresarial são as únicas alternativas. (02) Questão 9. (Tema 2. Página 172 - caderno de atividades) Qual é o papel da liderança em uma organização que aplique intensamente o empowerment? Comente. R- O papel da liderança em uma organização é a participação direta das pessoas nas decisões. As atribuições de responsabilidades pelo alcance de meios e resultados; liberdade para que as pessoas escolham…