Qual A Orientação Básica Da Area De Rh Na Hp

fases de uma operação acabou se tornando uma realidade para muitas empresas, que passaram a terceirizar diferentes áreas da companhia. No entanto, é preciso lembrar que a terceirização não é meramente uma subcontratação. Tem características diferentes: métricas de aferição contratual, exigências de qualidade e parâmetros de preços. Com isso, as empresas passaram a perceber que, mesmo na área de tecnologia, havia funções mais longe do coração do seu negócio (o chamado core business) que…

irão permitir os avanços nesse processo. Por exemplo: Plano estratégico da Organização; nível de maturidade gerencial e da área de RH; sistemas informatizados e integrados de Gestão de Pessoas; prontidão e disponibilidade para mudanças. Um ponto fundamental nesta etapa é a negociação de responsabilidades, com a participação direta e apoio da direção, definindo o papel do RH como facilitador do processo. As principais ferramentas da Gestão por Competências são: * Mapeamento e…

oportunidades e criar vantagens competitivas, por outro, ajudam a defendê-la de ameaças provenientes da concorrência. A OTG tem como cliente a empresa HP, e é responsável pela concepção, desenvolvimento e comercialização de softwares, por ser uma empresa prestadora de serviços, muitos dos dados relativos a clientes, e resultados de avaliação, são entregues pela HP, não tendo a participação direta da OTG no seu desenvolvimento de novos equipamentos ou avaliação de resultados. Dentre…

• • • As principais entidades nacionais e estrangeiras voltadas para o desenvolvimento gerencial. Custos dos principais programas de formação de gestores. Custos dos principais programas de desenvolvimento de executivos. 3 BIBLIOGRAFIA BÁSICA: • BOOG, Gustavo G.; BOOG, Magdalena T. Manual de Treinamento e Desenvolvimento: processos e operações. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006. • BYHAM,Willian C.; SMITH, Audrey B.; PAESE, Mathew J. Formando líderes: como…

of America mudou muito e quase se matou no processo. [pic] Os cinco estágios do declínio 11 casos atingiram a critérios rigorosos de ascensão e queda em algum ponto de sua história: A&P, Addressograph, Ames Department Stores, Bank of America, HP, Circuit City, Rubbermaid, Merck, Motorola, Scott Paper e Zenith. Atualizou-se os arquivos dos dados de pesquisa e analisamos a história de cada empresa em declínio em uma série de dimensões como índices e padrões financeiros, visão e…

14 A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE RH EM UMA ENCARROÇADORA DE ÔNIBUS. 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Botucatu-SP 31 Março – 2013CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA 32 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE BOTUCATU 33 PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS 34 35 36 37 38 JÉSSICA TACIANE FRIGATTO 39 40 41 42 43 44 A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE RH EM UMA ENCARROÇADORA DE ÔNIBUS 45 46 47 48…

risco com o objetivo de facilitar trocas econômicas mutuamente desejadas entre o marketeiro e o consumidor” (BROWN, 1953:7). Conceitos de Marketing Marketing é uma filosofia de gestão de negócios baseada na aceitação por toda a companhia de uma orientação para as necessidades dos clientes, para a lucratividade e reconhecimento da importância do papel do marketing em comunicar as necessidades do mercado para os principais departamentos da corporação (McNamara 1972:51) Marketing é a…

conjugada e sistêmica em um campo dinâmico de forças que produz resultados inimagináveis, trazendo a imprevisibilidade e incerteza para as organizações. Dentro desse contexto, uma das áreas empresariais que mais sofre mudanças é a área de Recursos Humanos (RH). As mudanças são tantas e tamanhas que até o nome da área está mudando. Em muitas organizações, a denominação Administração de Recursos Humanos (ARH) está sendo substituída por Gestão de Talentos Humanos, Gestão de Parceiros ou…

leva ao lucro Todos os presidentes das subsidiárias da Hewlett-Packard (HP) no mundo todo são também responsáveis por uma área de negócios. O objetivo é buscar agilidade e mudança. A HP passa por um processo mundial de reestruturação, dividindo-a em duas empresas: uma para cuidar dos produtos de computação e imagem (com forte atuação na Internet) e outra para produtos de medição. Mas, o importante é o seu HP Way: o jeito HP de administrar os negócios e pessoas. Essa filosofia cria um…

os vários tipos de manutenção existentes. Existe uma variedade muito grande de denominações para classificar a atuação da manutenção, o que pode ser visto com detalhes no Dicionário de Termos de Manutenção, Confiabilidade e Qualidade. Práticas Básicas Definem Os Tipos Principais de Manutenção: 3.1 Manutenção Corretiva 3.1.1 Manutenção Corretiva Não Planejada 3.1.2 Manutenção Corretiva Planejada 3.2 Manutenção Preventiva 3.3 Manutenção Preditiva 3.4 Manutenção Detectiva 3.5…