Qual A Orientação Básica Da Area De Rh Na Hp

de nossas vidas dentro delas. Adaptado de ANNES, s.d. Os velhos manuais de Administração enfatizavam que uma organização é formada por três tipos de recursos: capital, tecnologia e mão-de-obra. Autores mais recentes preferem não utilizar o termo RH, considerado pejorativo, pois pessoas não podem ser comparadas/classificadas como recursos. Certo ou errado, o importante é a nova postura que valorizam as pessoas nas estruturas organizacionais. A postura atual demonstra uma…

fica esse período em repouso. ▪▪ Refeições subsidiadas ▪▪ Transporte subsidiado ▪▪ Seguro de Vida em Grupo ▪▪ Empréstimos aos colaboradores ▪▪ Assistência médico-hospitalar diferenciada mediante convênio seguridade social ▪▪ Cesta-básica ▪▪ Auxilio moradia ou aluguel ▪▪ Bolsa de estudos ▪▪ Etc. 2. Quanto à sua natureza Os planos de benefícios podem ser classificados em monetários ou não-monetários. ▪▪ Benefícios monetários: são os benefícios concedidos em…

Total: 100% R$ 400.000,00 Certificação CERTIFICAÇÃO SENIOR FIT em Prescrição de Exercícios para Seniors, tal certificação é uma proposta atualizada na promoção de um envelhecimento saudável mediante a adoção de um estilo de vida ativo, com a orientação de atividades físicas prescritas e orientadas, de acordo às necessidades físicas e funcionais do adulto. Localização e Abrangência Bairro de Higienópolis, São Paulo. Com perspectiva de atuação no Centro Expandido até o 2030. O…

tempo de esvaziamento dessa panela, em função da quantidade de aço nela contido. 3$1(/$ $d2 3$1(/$ 7(032 '( (69$=,$0(172 9È/98/$ Figura 1.3 - Esvaziamento de uma panela de aço. $d2 " 9È/98/$ E ,QWURGXomR  sses três exemplos mostram as três áreas distintas que constituem o que se chama de )HQ{PHQRV GH 7UDQVSRUWH: - transporte de energia (ou calor): exemplo da figura 1.1; - transporte de massa: exemplo da figura 1.2; - transporte de momento: exemplo da figura 1.3. O estudo de…

Conclusão de Curso – TCC, apresentado por Pabola Antonia Fiacagna e Carlos Alberto da Silva, como exigência do curso Técnico em Recursos Humanos da Escola Técnica Estadual de Educação Profissional Tecnológica de Lucas do Rio Verde – SECITEC, sob a orientação do professor MSc. Paulo Roberto Peres Kiihl. LUCAS DO RIO VERDE-MT 2014 PABOLA ANTONIA FICAGNA CARLOS ALBERTO DA SILVA Trabalho de Conclusão de Curso, submetido à…

sejam pessoas físicas ou jurídicas. Conceitos de Autores  O Processo através do qual a Economia é integrada à Sociedade para servir as necessidades humanas. (Peter Drucker)  O processo de atrair e manter clientes. (Theodore Levitt)  Uma orientação da administração que visa proporcionar a Satisfação do Cliente e o bem-estar do Consumidor a longo prazo, como forma de satisfazer aos objetivos e as responsabilidades da organização. (Philip Kotler) Marketing - Arte ou Ciência?…

CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE NUTRIÇÃO ANIMAL Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção de título de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas à Comissão Julgadora da Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama/ PR, sob orientação do Professor Roberto Catarin. UMUARAMA 2013 Agradecimentos, Aos nossos pais, nossa maior inspiração para esse trabalho e para a vida. Agradecemos por sempre nos impulsionarem a superar quaisquer limites, inclusive os…

DSUHVHQWDGD j FRRUGHQDomR GR FXUVR GH 0HVWUDGR 3URILVVLRQDO HP $GPLQLVWUDomR GH (PSUHVDV GD 8QLYHUVLGDGH )HGHUDO GR &HDUi FRPR UHTXLVLWR SDUFLDO SDUD REWHQomR GR 7tWXOR GH 0HVWUH 2ULHQWDGRU 3URID 'UD 0{QLFD &DYDOFDQWL 6i GH $EUHX )RUWDOH]D ± &HDUi  9(5%(1$ 0$5,$ 0('(,526 '$ 6,/9$ $1È/,6( '( ,19(67,0(1726 62&,$,6 -8172 ¬6 &2081,'$'(6 '$ ),/$17523,$ ¬ 75$16)250$d­2 62&,$/ 'LVVHUWDomR VXEPHWLGD DR 3URJUDPD GH 0HVWUDGR 3URILVVLRQDO HP $GPLQLVWUDomR GD 8QLYHUVLGDGH…

bem-estruturados • Políticas da empresa imprevisíveis • Políticas estáveis e previsíveis da empresa • Confinamento do local de trabalho • Remuneração adequada paira a satisfação das necessidades .básicas • Remuneração Figura 13.5. A satisfação e a não-satisfação (frustração) das necessidades humanas básicas. Teoria dos dois fatores de Herzberg Frederick Herzberg* formulou a teoria dos dois fatores para explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Para ele existem…

........................................................................53 12 AVALIAÇÃO .............................................................................................................................54 13 INFRAESTRUTURA DE RH E ADMINISTRAÇÃO DO CURSO .....................................58 13.1 Direção de Faculdade .........................................................................................................58 13.2 Coordenação de Curso............