Qual A Orientação Básica Da Area De Rh Na Hp

Trabalhar na dimensão do prazer; Criar oportunidades múltiplas de aprendizagem; Descobrir e potencializar as capacidades humanas, contribuindo com os negócios da organização; SER UM PROVEDOR DE ACESSO AO CONHECIMENTO !! Migração De: Administração de RH Para: Gestão de Pessoas Recursos = ferramentas Objeto Pessoas = competências Controle, práticas, processos Foco Desenvolvimento, aprendizado operacionais, contínuo, estratégia, resultados de departamentalização negócio…

precisam estar integradas dentro do esquema organizacional da gestão de pessoas. Uma boa gestão de pessoas só acontece por meio da socialização organizacional, pois é através dessa socialização que será possível alcançar algumas das condições básicas dessa gestão como eficiência e eficácia, para então termos uma equipe satisfeita. Com tantas mudanças e transformações acontecendo tão rápidas, as organizações precisam correr atrás para se adaptarem, pois estão em um…

Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para a conclusão do 2° Semestre do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Paulista – Unip, campus Marques, sob orientação do Prof. Rodrigo Marchesin e coordenação da Profª. Goreth. São Paulo 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Contax Participações S.A Aprovado:…

Gestão do elemento humano uma estratégia efetiva Maria Zélia de Almeida Souza e Vera Lúcia de Souza Fevereiro.2013 Gestão do elemento humano Sumário Para início de conversa 5 1. A contextualização da Função RH 7 1.1 Desafios e dilemas do atual contexto de negócio 1.1.1 Reestruturações produtivas nos séculos XX e XXI 1.2 Modelos de gestão empresarial 8 9 14 1.2.1 Organizações tradicionais 14 1.2.2 Organizações do século XXI 15 1.2.2.1 A…

1 1- PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Apresentações da empresa A Hewlett-Packard, ou simplesmente HP é uma empresa cuja sede se encontra em Palo Alto, Califórnia, Estados Unidos. Ela se concentra no campo de computação, impressão, tratamento de imagem e também vende software e serviços. 1.1.2 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação. Razão social, Hewlett Packard serviços Ltda., CNPJ/C.E. I 02.833.315/0001-45 a empresa é…

Estratégico de Recursos Humanos 24 7. Conclusão 26 8. Bibliografia 27 1. Introdução O presente trabalho trata do gerenciamento de projetos, mais especificamente a área do gerenciamento dos recursos humanos do projeto e os quatro processos que compõem essa atividade. O objetivo desse trabalho é apresentar umas das áreas de conhecimento da gestão de projetos: o gerenciamento dos recursos humanos, e demonstrar seu uso prático em dois estudos de caso. Primeiramente será…

honestidade, lealdade e justiça em todas as ações; ETAPA 2 Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no…

Pim I de RH O espírito empreendedor do casal Dona Luiza e Sr. Pelegrino levou-os a comprar a loja em Franca, que se chamava A Cristaleira e comercializava presentes e utilidades. No dia 16 de novembro 1957 inauguram a primeira loja e tem início o que seria uma das maiores redes de varejo do País, o Magazine Luiza. A Empresa não para de inovar, é uma das primeiras redes a implementar um sistema de computação nas lojas. Fazer o futuro acontecer antes sempre foi uma das marcas da…

A MOTIVAÇÃO COMO PRÁTICA NA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado como requisito parcial para a conclusão do curso de especialista em pelo IBPEX (Instituto Brasileiro de Pós-graduação e Extensão), sob orientação do professor Dalmo Ramires Balzon. TELÊMACO BORBA 2008 DEDICATÓRIA

adsorvida NA água capilar água livre franja capilar Capilaridade – Tensão superficial da água Comportamento diferenciado da água na superfície em contato com o ar → orientação das moléculas Tensão superficial (T) - trabalho necessário para aumentar a superfície do líquido de uma unidade infinitesimal de área Tensão superficial da água a 20oC → 0,073 Nm/m2 – A teoria do tubo capilar No contato com outras superfícies (líquidas ou sólidas) as forças químicas de…