Qual A Importancia Do Processo De Validação Dos Instrumentos De Avaliação Psicologica

MÉTODOS DE AVALIAÇÃO I DISCENTES – 3º Ano, Turma 3 17854 - Ana Isabel Morgado 18833 - Tiago Miguel Fernandes 18845 - João Almeida Oliveira 18849 - Adriana Cortez de Melo 19333 - Miguel Cunha e Silva DOCENTES: Prof. Doutor MIGUEL TECEDEIRO Mestre MARIA SOFIA MENÉRES ISPA – Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida 2011/2012 Introdução

Principais Conteúdos SOBRE TESTAGEM & AVALIAÇÃO Fonte principal: Anatasi, Anne & Urbina, S. (2000). Testagem Psicológica. Artmed: São Paulo. Capítulo 1 1. Usos e tipos de testes psicológicos a. Medir a diferença entre os indivíduos e as reações do mesmo indivíduo em diferentes circunstâncias; b. Um dos primeiros problemas que estimulou o desenvolvimento de testes foi: a identificação das pessoas mentalmente retardadas; c. Testes servem para o uso clínico no exame de pessoas com…

UNIVERSIDADE DE COIMBRA FACULDADE DE MEDICINA VALIDAÇÃO DO “MINI-NUTRICIONAL ASSESSEMENT” EM IDOSOS Maria Helena Vieira Soares Loureiro DISSERTAÇÃO DE MESTRADO NUTRIÇÃO CLÍNICA COIMBRA, 2008 UNIVERSIDADE DE COIMBRA FACULDADE DE MEDICINA VALIDAÇÃO DO “MINI-NUTRICIONAL ASSESSEMENT” EM IDOSOS Maria Helena Vieira Soares Loureiro DISSERTAÇÃO DE MESTRADO NUTRIÇÃO CLÍNICA Orientada por Professora Doutora Lelita da Conceição dos Santos Co-orientada por…

FUNDAMENTOS DO PSICODIAGNÓSTICO E PASSOS DO PROCESSO PSICODIAGNÓSTICO Profa. Dra. Tatiana Nakabayashi profa.nakabayashi@gmail.com PSICODIAGNÓSTICO É um tipo de avaliação psicológica realizada somente por psicólogos clínicos com propósitos clínicos: • Objetivos bem definidos • Uso de diversas técnicas, e a testagem é apenas um dos recursos disponíveis ao psicólogo; DIVERSAS TÉCNICAS: métodos mais individualizados e qualitativos (como, por exemplo, testes projetivos) e/ou…

construção de testes psicológicos que mensurem os constructos psicológicos necessários para que o sujeito possa dirigir e assim colaborando para que a psicologia do trânsito possa estudar o comportamento do condutor e avaliá-lo como tendo as condições psicológicas necessárias para conduzir um veículo. O objetivo deste trabalho foi realizar uma revisão bibliográfica das pesquisas brasileiras na área da psicologia que estão relacionadas com o trânsito entre os anos de 1980 a 2011, para…

Boletim de Psicologia, 2011, Vol. LXI, Nº 135: 207-215 O DESENHO COMO INSTRUMENTO DIAGNÓSTICO: REFLEXÕES A PARTIR DA PSICANÁLISE AUDREY SETTON LOPES DE SOUZA Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo - SP - Brasil Sociedade Brasileira de Psicanálise de São Paulo RESUMO O objetivo deste trabalho é refletir sobre a importância dos elementos expressivos do desenho para a elaboração do raciocínio clinico do profissional na interpretação das técnicas projetivas gráficas.…

Vida ........................................................................................................... 22 2.1 Conceituações e a dimensão do trabalho ................................................................... 22 2.2 O modelo de avaliação de QV pela Organização Mundial da Saúde ........................ 24 3 Lideranças organizacionais............................................................................................... 26 3.1 Liderança organizacional e…

mais pesquisado e estudado nos últimos cinquenta anos. 9 Para TANNENBAUM et al. a liderança é definida como “influência interpessoal exercida numa situação por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta ou metas específicas”. 12 Na enfermagem, segundo YURA et al. , liderança é um processo através do qual uma pessoa, que é o enfermeiro, influencia as ações de outros para a determinação e a consecução de objetivos, o que implica em definir e planejar…

CARTILHA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA – 2013 1 CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA CONSELHOS REGIONAIS DE PSICOLOGIA CARTILHA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA – 2013 Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica Ana Paula Porto Noronha (Conselheira do CFP) Anna Elisa de Villemor Amaral Blanca Susana Guevara Werlang Caroline Tozzi Reppold Elizabeth do Nascimento Fabiano Koich Miguel José Humberto da Silva Filho José Maurício Haas Bueno Ricardo Primi Brasília, novembro de 2013 1ª Edição É

fortalecimento dos vínculos do trabalhador com o trabalho. O presente relato, dando continuidade a investigações brasileiras, pretende contribuir para a compreensão desse fenômeno no âmbito de diferentes contextos organizacionais. O estudo envolveu uma avaliação do nível de comprometimento e identificação dos seus preditores, entre variáveis relativas a imagem e suporte organizacionais. Foi realizado com mais de 1.400 trabalhadores de diferentes organizações. Escalas de comprometimento,…