Qual A Contribuição Dos Estudos Sobre A Motivação E Lider

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O tema liderança e motivação têm sido muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos anseios dos funcionários, e sim, uma série de atitudes voltada para a valorização e a auto-realização no ambiente de trabalho. A motivação deve estar constantemente em mudança, através dela pode se obter o melhor de cada subordinado, atingindo resultados cada vez mais…

2 Motivação Motivar alguém para o trabalho não é tarefa tão simples como se parece. Por muitos anos acreditou-se que a motivação estaria ligada ao valor numérico que o trabalhador recebe no seu contracheque no final do mês. Porém, não percebiam que era apenas um estimulo que funciona para um determinado período e logo passa a não mais motivar. Motivação está muito mais além da questão monetária ou material. Ela tem a ver com cada indivíduo dentro da sua necessidade mais íntima, daí a razão

TEMA O tema será desenvolvido com foco na liderança das organizações, nas ferramentas e nos meios que os gestores podem utilizar para ajudar na busca do crescimento da empresa e do crescimento profissional de seus colaboradores gerando significado, motivação e satisfação no trabalho realizado. 1.4 PROBLEMA Como captar e manter o capital motivacional dentro das organizações? 1.5 OBJETIVOS 1.5.1 GERAL Demonstrar a importância de uma boa liderança no desenvolvimento de uma…

Evelyn / Nara Povedano / Marcos Carvalho Cabo Frio – RJ 2013 Sumário Pág. 03...........................................Introdução Pág. 04 a 06..................................Teorias Sobre Liderança e Características de Liderança Pág. 06...........................................Características de Liderança Pág. 07...........................................Estilos de Liderança e Liderança Funcional Pág. 08 a 11...................

FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAI -CUIABÁ CURSO DE GESTAO EM RECURSOS HUMANOS Prof. EDERSON LEUGÊNIO OLIVEIRA AMÂNCIO JÚNIOR A liderança Motivacional como fator da lucratividade na empresa INTRUDUÇÃO Atualmente a estratégia da motivação no setor de recursos humanos constitui-se no conjunto de ferramentas capazes de orientar a evolução das organizações e seus colaboradores. Todo ambiente de trabalho deve desenvolver uma estratégia para motivar seus funcionários no sentido de…

MBA – GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE PORTUÁRIO STEPHANIE RIBEIRO DA SILVA A CONTRIBUIÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NOS MOMENTOS DE CRISES: Uma abordagem teórica e conceitual do processo motivacional em uma empresa portuária. Santos/SP 2012 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA – GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE PORTUÁRIO STEPHANIE RIBEIRO DA SILVA A CONTRIBUIÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NOS MOMENTOS DE CRISES: Uma abordagem…

2-Qual foi a contribuição dos estudos dos tempos e movimentos? Verificou se que os trabalhos poderiam ser reduzidos(decompostos)a movimentos elementares, definindo os movimentos necessários para execução da tarefa, racionalizando o trabalho, eliminar o desperdício e controlar a produtividade de todos os operários. 3-Explique os dois períodos da administração científica. O primeiro período foi a ênfase nas técnicas de racionalização do trabalho (ORT),…

foi a contribuição dos estudos dos tempos e movimentos? A partir do tempo padrão de execução da tarefa e possível, racionalizar o trabalho, eliminar o desperdício, controlara a produtividade de todos os operários, verificou se que os trabalhos poderiam ser reduzidos a movimentos elementares, definindo os movimentos necessários para a execução da tarefa. 3) Explique os dois períodos da administração cientifica? Primeiro período – ênfase nas técnicas de racionalização do trabalhos,…

educação. No entanto, ainda são necessários estudos que de modo sistemático consigam estabelecer devidamente a liderança com a ética; uma relação que é vista intuitivamente como muito próxima, mas que também deveria sê-lo no terreno da reflexão. Esta pesquisa trata de aproximar-se a esta questão, conquanto sem pretensões de exaustividade. Para isso procura-se incialmente atingir um esboço do conceito de liderança que englobe as contribuições dos estudos mais recentes. Seguidamente,…

2013.1 INTRODUÇÃO Este material didático tendo como facilitadora a Professora Leila Menezes e visa oportunizar o desenvolvimento de líderes. Os objetivos do curso são: discutir conceitos de Liderança à luz de teóricos; conhecer seu histórico de forma breve; apresentar algumas teorias; descrever os estilos de liderança; capacitar novos líderes. AULA 01 – CONCEITUAÇÃO DE LIDERANÇA Entende-se por liderança a capacidade de influenciar pessoas ou a equipe de trabalho…