APS - RH SUBSISTEMAS

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Grupo 12 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Evidências de Aplicação das Teorias da Administração Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de grande porte SÃO PAULO 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE PESSOAS YOU MOVE Atividade Prática Supervisionada (APS) apresentada como exigência para a avaliação do 4º semestre do curso de Administração da Universidade Paulista - UNIP, sob orientação dos professores do semestre. Orientadora: SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc334894586 \h 31. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...............................................................4 1.1. Conceito de Gestão de Pessoas PAGEREF _Toc334894588 \h 41.2. Subsistemas de Recursos Humanos....................................................5 1.3. Auditoria de Recursos Humanos.......................................................12 2. ESTUDO DE CASO PAGEREF _Toc334894590 \h 13 2.1. Perfil da organização PAGEREF _Toc334894591 \h 13 2.1.1. Apresentação da empresa13 2.1.2. Força do trabalho PAGEREF _Toc334894593 \h 13 2.1.3. Produtos e clientes14 2.1.5. Principais concorrentes14 2.1.6. Principais insumos15 2.2. COLETA DE DADOS15 2.2.1 Pesquisas da Organização.................................................................15 2.3. ANALISE DE DADOS17 2.3.1. Analises e Avaliações de Desempenho17

sustentabilidade começou como uma moda e hoje é estratégia de negócio. Plantamos, preservamos, reflorestamos, transformamos fibras em milhares produtos que fazem do Brasil uma referência para o mundo. É certo que nem tudo são flores, mas a ABRAF, nesta 8ª Edição do Anuário Estatístico traz visibilidade e transparência à mais um capítulo deste setor cujas raízes estão entrelaçadas com a história do país. Dentro deste espírito, convido você para a leitura do Anuário Estatístico da ABRAF…

Apresentação ÍNDICE Mensagem do Presidente Mensagem do Presidente da Associação de Fabricantes Quem Somos O Sistema Coca-Cola Brasil em números Fabricantes do Sistema Coca-Cola no Brasil Nossa História Linha do Tempo Princípios e Valores Nossa Visão Sistemas de Gestão Código de Conduta Princípios de Conduta de Fornecedores Gestão da Qualidade Gestão Ambiental eKOsystem Conservação de Água e Energia Programa Água Limpa Programa de Conservação de Energia Ar Limpo…

01.2042.0/2013 Rubrica Concorrência 2042/2013 NOSSOS VALORES ÉTICOS A Caixa Econômica Federal é empresa pública de direito privado e tem por vocação a responsabilidade social, o compromisso de consolidar um Brasil forte, sustentável, em especial nos seus valores éticos. Dessa forma, a Caixa elaborou o seu código de ética, o qual tem por objetivo “sistematizar os valores éticos que devem nortear a condução dos negócios da Caixa, orientar as ações e o relacionamento com os…

pelo BNDES está diretamente relacionado ao crescimento da economia brasileira. Houve grande aumento também nas liberações para o setor de comércio e serviços, que desde 2008 vem apresentando forte trajetória ascendente em seus desembolsos. Em 2010, o montante atingiu R$ 27,1 bilhões, com uma taxa de crescimento de 56,4% frente a 2009. Os destaques setoriais da indústria, em 2010, foram os segmentos de alimentos e bebidas, material de transportes e mecânica, com desembolsos de R$…

Escola Estadual de Educação Profissional - EEEP Ensino Médio Integrado à Educação Profissional Curso Técnico em Agropecuária Agricultura Geral Governador Cid Ferreira Gomes Vice Governador Domingos Gomes de Aguiar Filho Secretária da Educação Maria Izolda Cela de Arruda Coelho Secretário Adjunto Maurício Holanda Maia Secretário Executivo Antônio Idilvan de Lima Alencar Assessora Institucional do Gabinete da Seduc Cristiane Carvalho Holanda Coordenadora da Educação Profissional –…

............................................................ 2 Secretaria de Evangelização.............................................................................................................. Secretaria de Pastoral ........................................................................................................................ Secretaria de Diaconia ......................................................................................................................…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Campus Cidade Universitária ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GRUPO BRADESCO CLÁUDIO R. FORTES – A35361-5 ERICK SANTOS GARCIA – B736EE-6 SIRLENE ALVES DIETRICH –A50796-5 SUELY ILHARCO MOURÃO – A53996-4 SÃO PAULO 2013 CLÁUDIO R. FORTES – A35361-5 ERICK SANTOS GARCIA – B736EE-6 SIRLENE ALVES DIETRICH – A50796-5 SUELY ILHARCO MOURÃO – A53996-4 ATIVIDADES PRÁTICAS…

um ótimo potencial de empreendedorismo. O mix de produtos começou com pijamas, roupas de cama e panos de louça. Com o esforço da família, as procuras aumentaram e as vendas cresceram a ponto de poderem investir em máquinas de bordar para ingressar no ramo de camisetas bordadas, no ano de 1989. Posteriormente, a partir de 1990, com o investimento das máquinas de bordar, a Angel chegou a possuir 30 lojas próprias. Nesta etapa, a empresa atingiu a áurea de marca principal de…

VEIS DIÁLOGOS POSSÍVEIS DI LOGOS POSSÍVEIS DIÁLOGOS DIÁLOGOS POSSÍVEIS DIÁLOG Revista da Faculdade Social da Bahia. Ano 11, n. 2, agosto/dezembro 2012 2012.2.indd Diálogos Possíveis - Faculdade Social da Bahia Av. Oceânica 2717, Ondina, Salvador, Ba Prédio Central - Sala 117 - Fone: (71) 4009 3696 e-mail : dialogos@faculdadesocial.edu.br Diálogos possíveis: revista da Faculdade Social da Bahia. Ano 11, n.2 (ago/dez. 2012) -- . __ Salvador: FSBA, 2012 25 cm. Semestral…