Quais Seriam Os Mecanismos De Captação De Informações Do Ambiente Operacional E Interno

Uberlandia carlos_ctb@hotmail.com Resumo As informações encontradas nos relatórios contábeis são tradicionalmente financeiras. O processo para sua formulação vem a cada dia sendo mais influenciado por autoridades reguladoras externas, que estabelecem padrões, tanto em nível de sua operacionalidade quanto fiscais. O cenário atual apresenta uma contabilidade gerencial ampliando a utilidade dos relatórios gerados aos usuários ao agregar informações operacionais. Este trabalho objetiva…

da empresa. Objetivos departamentais Análise da missão do departamento Fonte para definição de metas/resultados esperados: descrição de cargo As descrições de cargo geralmente relatam as principais tarefas ou responsabilidades dos cargos. Essas informações oferecem pistas para a identificação e definição de objetivos para cada área ou departamento. A missão das áreas da atividade-fim é: produzir, vender, etc., dentro dos padrões de quantidade, qualidade, custo e outras variáveis…

gestão intercultural mundial é tanto a tarefa de administrar o multiculturalismo no próprio país quanto a de gerenciar uma força de trabalho em um país estrangeiro. Na verdade, ela é muitas vezes a soma das duas coisas: os executivos que operam em um ambiente estrangeiro também cuidam de uma força de trabalho local que abrange diversas culturas.” DERESKY, 2003 2. Administração de Recursos Humanos: Um breve histórico Em meados do século XVIII, o mundo vivenciou a revolução industrial…

disciplinar o processo de planejamento estratégico no Banpará, em alinhamento às melhores práticas adotadas pela indústria financeira. Instituir o modelo interno de gestão do planejamento estratégico, fundamentado em documentos e procedimentos, envolvendo todos os níveis da organização, responsáveis pela formulação dos planos estratégico, tático e operacional, considerando as condições externas e internas à empresa e sua evolução esperada. É cada vez maior o número de empresas que,…

resultados esperados pelos atores envolvidos. As crises financeiras e os eventos relevantes serviram, neste contexto, de pano de fundo aos marcos de regulação, que buscam livrar o sistema dos efeitos de contaminação dessas ocorrências e promover um ambiente de gestão eficiente. Esforços realizados ao longo do tempo em várias jurisdições acabaram por determinar a necessidade de ações de alcance mundial, o que justifica a existência de acordos com esse escopo de aplicabilidade. Esse…

estruturais como tarefas, gestão de pessoas, ambiente organizacional e tecnológico, abrangendo seus principais conceitos tratando de bens e serviços que a empresa é integrante ativa, com o objetivo de corrigir e aprimorar os conceitos já aplicados na imobiliária. 2. METODOLOGIA Para elaboração desse projeto, utilizou-se apostila, sites, livros e visita técnica à organização e outros trabalhos acadêmicos referentes ao tema desenvolvido, apresentando informações a respeito do…

a descrição de peculiaridades de cargos, a apontar as falhas e potencialidades que ocorrem nos processos de recrutamento e seleção, a identificar a visão dos gestores e sugerir melhorias nos processos de recrutamento e seleção. Levantaram-se as informações primárias por meio de questionários aplicados ao diretor, aos gerentes de setores e ao analista de recursos humanos, e os dados secundários foram coletados em materiais fornecidos pela empresa. Conseqüentemente optou-se pela pesquisa…

conhecimento da área de atuação torna-se fator importantíssimo. Pois, os mercados são diversificados compostos de ameaças e constante mudança de tendências sociais da atual geração consumista, que exigem do empreendedor, além do espírito inovador, informações consistentes e conhecimentos científicos balizados na gestão de processos administrativos voltados para projetos e estratégias de marketing para que seu negócio tenha sucesso. Scaramuzza e Nádia Brunetta (2009, p.41), corroboram: …

SILVA, Maria Luiza da ORIENTADORA: DUTRA, Rozeli de Fátima I – INTRODUÇÃO No ambiente empresarial, vivemos hoje um momento no qual as necessidades dos clientes mudam tão rapidamente quanto seu nível de exigência, sem contar que os concorrentes estão constantemente se adaptando as estas novas questões. É exigido das organizações uma constante busca por mecanismos e estratégias que possam ser implantadas e adequadas rapidamente, fazendo com que elas possam acompanhar a

escolhidas as empresas a serem investigadas. A próxima etapa contemplou a busca de informações gerais das empresas, tais como: ramo, atividades principais e de apoio, total de empregados, histórico, missão, visão e valores e, a estrutura organizacional, com seus departamentos, num organograma. Em seguida, tendo a compreensão dos conteúdos abordados em sala de aula e o entendimento do questionário, foi possível coletar informações sobre: - tipologia da estrutura organizacional, forma de…