Quais Sao Os Subsistemas Que Compoe A Arh

apud Rodrigues (1994, p. 91), “com a melhoria das condições de trabalho, os operários tornam‑se mais satisfeitos com seus serviços. A QVT afeta positivamente a produtividade de forma indireta1.” 7.1.1 Produtividade e QVT A QVT e a produtividade são componentes do mundo organizacional que estão estreitamente interligados. Podem representar tanto para o indivíduo quanto para a organização uma fonte desenvolvimento ou de estagnação. Mas para que isso ocorra, é preciso que as condições…

buscou-se medir e analisar a percepção dos respondentes sob diversas perspectivas, no intuito de identificar as carências do programa de integração existente e as possíveis melhorias. A análise demonstrou que atualmente, algumas etapas do programa são válidas, porém insuficientes para a excelência na adaptação e integração das pessoas na empresa. Constatou-se a necessidade de implementar um programa de integração estruturado em módulos de aprendizagem, e vinculado a estratégia da…

.......................................65 ANEXOS......................................................................................................................70 9 1 INTRODUÇÃO Os profissionais de enfermagem, mais que gestores de saúde, são, hoje em dia, gestores do negócio que não somente envolvem pacientes, mas também envolvem gestão de equipes, tomadas de decisões e medidas que norteiam os rumos dos grandes hospitais. Neste contexto, a tomada de decisão torna-se um fator…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO ALMIR DIONYSIO RANGEL UMA VISÃO BASEADA EM RECURSOS COM DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO: UMA PROPOSTA ÀS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE HOSPITALARES PÚBLICAS. DISSERTAÇÃO DE MESTRADO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2008 UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO ALMIR DIONYSIO RANGEL UMA VISÃO BASEADA EM RECURSOS COM…

para entrega da conclusão do trabalho de estágio. 17 1.3.3 Coleta de dados A coleta de dados desta pesquisa foi baseada em fontes de dados primários e secundários. Segundo Roesch (1999, p.140), “as principais técnicas de coletas de dados são: a entrevista, o questionário, os testes e a observação”. Utilizando-se de alguns elementos indicadores por Luna (1996), definem-se os dados secundários como aqueles que já foram sistematizados e organizados. Os dados secundários…

RESUMO A elaboração de um plano de negócio se tornou uma das ferramentas mais importantes no empreendimento de um negócio, tanto em empresas existentes, como nas que ainda irão surgir, pois é possível obter uma visão ampla em todas as partes que compõe uma empresa. Sendo assim, este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de analisar a viabilidade de implantação de uma casa de lanches no município de Bandeirantes - PR. Para atingir este propósito procurou-se conhecer os…

meio ambiente, e liderar no seguimento de supermercado, em vista do melhor e maior mercado do estado de Mato Grosso, com qualidade em atendimentos e serviço, comprometido com o meio ambiente e responsabilidades sociais. Que por sua vez os responsáveis são formados em administração de empresas. Com habilidades em liderança de equipes, área administrativa em geral, e contração de colaboradores, em Economia onde atuará na parte de funcionamento empresarial e atendimento. Onde terá um…

identificado pelo grupo, foi com respeito ao aspecto de que a área apresenta falha no tocante a remuneração. A metodologia de pesquisa adotada tem por denominação ser uma pesquisa qualitativa de cunho descritivo, sendo que neste tipo de pesquisa os fatos são observados, registrados, e interpretados, sem que o pesquisador interfira-nos mesmos. Os dados utilizados para a análise do fenômeno organizacional foram levantados por intermédio da observação direta dos processos e…

dinâmicas situacionais e atividades. BIBLIOGRAFIA: DRUCKER, Peter F. Administrando em tempos de grandes mudanças. 4ª Edição. São Paulo: Pioneira, 1997. DRUCKER, Peter F. Desafios gerenciais para o século XXI. São Paulo: Pioneira, 2001. BLANCHARD, Kenneth. Liderança e o gerente minuto. Rio de Janeiro: Record, 1986. VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 1999. VROOM, Victor (organizador). Gestão de pessoas, não de pessoal. Rio de Janeiro: Campus,…

informatização, onde o impacto do desenvolvimento tecnológico, a intensa globalização da economia e as inúmeras transformações do emprego têm sido a mola mestra das mudanças que são constantes na sociedade. Nessa nova era em que tudo se mostra diferente a cada instante, dentre os recursos de uma organização, os Recursos Humanos são os mais importantes. O RH enfrenta um dos maiores desafios da administração que é planejar ações estratégicas, recrutar e selecionar profissionais para a…