Relatorio de estagio

administração científica a pensarem que tais princípios pudessem ser aplicados a todas as situações possíveis. Os princípios da administração científica de Taylor são: Princípio de Planejamento que é substituir o critério individual de cada funcionário e a improvisação do tipo empírico-prático por métodos baseados em procedimentos científicos; Princípio de Preparo que é selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e prepará- los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado; Princípio do Controle que é controlar o trabalho para se certificar de que está sendo executado de acordo com os métodos estabelecidos e segundo o plano previsto; Princípio da execução que é distribuir as atribuições e responsabilidades, para que a execução do trabalho seja feita pelos funcionários. 4.2 ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA (Henri Fayol) Segundo Chiavenato (1987), a formulação do programa de ação geral da empresa está ultrapassada. Hoje as funções recebem o nome de áreas da administração. Com ênfase na estrutura da organização, Fayol salienta que toda empresa apresenta seis funções, a saber: Funções Técnicas que estão relacionadas com a produção de bens ou serviços da empresa; Funções Comerciais que estão relacionadas com a compra venda e permutação; Funções Financeiras que estão relacionadas com a procura e gerência de capitais; Funções de Segurança que estão relacionadas com a projeção e preservação dos bens e das…

como característica fundamental fornecer uma visão geral da situação econômica e financeira da empresa. Esta pesquisa objetiva demonstrar um método de avaliação de desempenho organizacional a partir do tratamento dos dados extraídos das demonstrações contábeis, utilizando os índices econômico-financeiros, demonstrando através dos resultados encontrados, o desempenho das organizações, sendo possível através da técnica proposta por Dante Matarazzo, identificar as empresas de referência nos…

HUMANOS: 5 4.2 – OBJETIVOS DO SETOR: 5 4.3 – POLÍTICAS DO SETOR : 5 4.4 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: 6 4.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 6 4.6 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: 6 4.7.- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: 7 4.8 - HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO: 7 4.9 ESTRUTURA DE BENEFÍCIOS SOCIAIS: 8 4.10 LISTAGEM DOS PRINCIPAIS PROBLEMAS DO DEPARTAMENTO - (descrever detalhes) 8 8 DEPARTAMENTO COMERCIAL / MARKETING 8 5.1- ORGANIZAÇÂQ DO SETOR DE VENDAS: 8 5.2.-…

de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Planejamento Estratégico. Prof.Mauro. Guarulhos 2014 Respostas ............................................................................................................. Questões a) Quais os sabores da fanta foram encontrados através da sua pesquisa da internet ? R: No mundo atual, a marca possui mais de 90 sabores oficiais entre normais e versões mix – mistura de dois sabores, sem mencionar aqueles que já…

...........................08 1.1- Identificação do Aluno.......................................................................................08 1.2- Identificação da Empresa..................................................................................08 1.3 - Histórico da Empresa...........................................................................................09 2. Análise da…

_______ FERNANDO HENRIQUE NOTA _______________________________ _______ JOÃO AZEVEDO NOTA _______________________________ _______ PAULO CESÁR NOTA Agradecemos a nossos pais, que nos deram os alicerces para estarmos aqui. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 RESUMO DO ESTUDO DE CASO 7 2. OBJETIVOS 10 2.1. OBJETIVO GERAL 10 2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 10 3.…

Empreendedorismo Feminino: Dificuldades Vivenciadas em Histórias de Vida Graziela Dias Alperstedt1 Juliane Borges Ferreira2 Maurício Custódio Serafim3 Resumo: O objetivo deste artigo é analisar os problemas encontrados ao longo do processo empreendedor, a partir das histórias de vida das participantes do Prêmio SEBRAE Mulher de Negócios em Santa Catarina. Para tanto, analisou-se as histórias empreendedoras das 86 participantes do Prêmio edição de 2010. Esses relatos foram analisados de…

de Oliveira Soares Setor: Divisão de Análise Financeira de Prestação de Contas de Repasses Automáticos – DIAFI CONCLUSÃO DO CURSO DE COMPETÊNCIAS BÁSICAS BRASÍLIA/DF – setembro de 2013 CONCLUSÃO DO CURSO DE COMPETÊNCIAS BÁSICAS Trabalho de conclusão de curso, realizado por intermédio do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação – FNDE e o Instituto Formação pela Escola; com a finalidade de…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ESTUDO DE CASO: Empresa Queijo Mineiro BELO HORIZONTE / MG 2011/2° Semestre Estudo de caso empresa: Queijo Mineiro O estudo de caso sobre a empresa “Queijo Mineiro”, tem como objetivo analisar e modificar o organograma para que melhor atenda as necessidades da mesma, após vários estudos e pesquisas identificamos alguns erros gerenciais que…

técnica tem como finalidade propor uma solução viável para os problemas identificados na gestão do estoque da organização em estudo, sendo esta um hospital de referência na Região Metropolitana da Baixada Santista, cujo nome não pode ser mencionado por motivos institucionais. A princípio, foram levantados informações e dados pertinentes à empresa em questão através do site da mesma e de perguntas feitas aos colaboradores da instituição. Em seguida, com a observação e participação direta…