Quais Os Desafios Ao Desenvolver Responsabilidade Social Nas Organizações

1. INTRODUÇÃO Este trabalho é um procedimento de ensino-aprendizagem interdisciplinar que integra as disciplinas de Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Utiliza o método de pesquisas bibliográficas para basear os temas propostos, seguido de opiniões pessoais sobre cada assunto. As atividades industriais geram resíduos líquidos e sólidos, de diferentes naturezas e quantidades que necessitam ser administrados adequadamente para não…

globalização traz consigo a universalização da produção, dos mercados e das finanças, acarretando mudanças nas estruturas que ao longo dos tempos nortearam o ritmo das relações sociais. "Essas mudanças e Tendências trazem novas abordagens, mais flexíveis e ágeis, que devem ser utilizadas para garantir a sobrevivência das organizações". De acordo com FARIA (apud SARTON,1998), as principais mudanças decorrentes da globalização seriam as seguintes: Mundialização da economia –…

de 95% para 28% do valor de mercado das empresas estudadas. Os ativos intangíveis, na mesma medida, saltaram de 5% para 82%. São eles: pessoal, clientela, fornecedores, logística, marca, fluxo de caixa descontado, transparência contábil, responsabilidade social e modelo de organização. Intangível? - O funcionário em carne e osso é um ativo intangível? O engenho humano o é. O estudo da Arthur Andersen faz o grifo: “O Capital Humano não é um recurso perecível para ser consumido ou…

Gestão Ambiental A gestão ambiental está diretamente relacionada à responsabilidade social da empresa, conforme definição do autor Denis Donaire (1999, p.20), a responsabilidade social implica um sentido de obrigação para com a sociedade, assumindo diversas formas, .entre as quais se incluem proteção ambiental, projetos filantrópicos e educacionais, planejamento da comunidade, equidade nas oportunidades de emprego, serviços sociais em geral, de conformidade com o interesse…

que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”. (FLEURY, 1999) A gestão por competências modifica os sistemas tradicionais de RH. Principais transformações: Gestão de Pessoas por Competências - CAPTAÇÃO: os sistemas de captação, no novo modelo, passam a buscar as competências da organização e do grupo em que a pessoa vai estar inserida. - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: as organizações começam a desenvolver novos conceitos de aprendizagem,…

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Evelin Cristina Jeferson Joyce Gabrielle Juliano Silva Natalia Vaz Robert Luiz Welbert Lemos RESUMO Os problemas que tem enfrentado o país, principalmente de ordem social, vêm chamando a atenção de muitas empresas para esse assunto tão atual. A iniciativa das organizações privadas, com ou sem a parceria do Estado para a criação de projetos sociais que visam melhorar a qualidade de vida da população e diminuir a desigualdade social, remete ao tema…

Supervisionadas e Interdisciplinares ADS – Ética e Responsabilidade Profissional A Atividade prática supervisionada e interdisciplinar (ATPSI) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e semestrais que tem por objetivos: • Favorecer a aprendizagem de modo panorâmico • Estimular a cor-responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz • Promover o estudo, e o trabalho individual • Desenvolver os estudos…

Responsabilidade Social e Meio Ambiente 2014 Responsabilidade Social e Meio Ambiente Atividade Avaliativa: AVA Apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Faculdade Anhanguera de Indaiatuba como requisito para a avaliação da Disciplina de Responsabilidade Social e Meio Ambiente e atribuição de

CONSTRUÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Patrícia Werlang RESUMO Este trabalho objetivou investigar o papel do gestor de RH na construção da responsabilidade social empresarial. Para tanto, realizou-se uma pesquisa exploratória que possibilitou traçar o entendimento dos entrevistados sobre o construto Responsabilidade Social. Também foi possível identificar, na visão dos gestores de RH, os valores organizacionais que levam ao desenvolvimento da responsabilidade…

Gestão Ambiental A gestão ambiental está diretamente relacionada a responsabilidade social da empresa, conforme definição do autor Denis Donaire (1990, p.20), a responsabilidade social implica um sentido de obrigação para com a sociedade, assumindo diversas formas, entre as quais se incluem proteção ambiental, projetos filantrópicos e educacionais, planejamento da comunidade, equidade nas oportunidades de emprego, serviços sociais em geral, de conformidade com o interesse público.…