Quais Os Desafios Ao Desenvolver Responsabilidade Social Nas Organizações

Sustentabilidade As organizações que buscam crescimento socioambiental estão cada vez mais procurando pessoas como líderes, comprometidas e atentas aos desafios socioambientais para fazer parte do quadro de funcionários. O caminhos rumo à sustentabilidade exige mentes criativas, capazes de realizar mudanças necessárias e conjunta a uma economia ambiental, ou seja, tanto as pessoas como as organizações deverão estar interessadas no que diz respeito à sustentabilidade, à sobrevivência do planeta

buscando ferramentas e técnicas para auxiliarem no processo gerencial das instituições. Porém, não apenas as empresas com fins lucrativos precisaram incorporar a idéia de planejamento em seu dia-a-dia, mas também as organizações do terceiro setor. Com o crescimento dessas organizações e o com a intensificação do interesse da sociedade civil sobre elas, passa-se a exigir uma profissionalização e uma estruturação de seu funcionamento através de ferramentas de gestão. Tal profissionalismo…

Organização, Recursos Humanos e Planejamento OS NOVOS DESAFIOS DA EMPRESA DO FUTURO José Ernesto Lima Gonçalves Professor do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV. RESUMO: O futuro pertence às empresas que conseguem explorar o potencial da centralização nos seus processos. A reengenharia e outras iniciativas destinadas a dar forma aos negócios e às organizações já transformaram o processo de trabalho; agora é necessário transformar as…

48 Introdução Para atender aos novos desafios da competitividade global, as organizações vêm enfrentandouma série de rupturas em seus paradigmas e se vêem compelidas a implantar novos modelos de gestãoque privilegiem o desenvolvimento de seus talentos humanos.Nessa busca da competitividade, as organizações sentem a necessidade de repensar seusprocessos e adotar uma estrutura mais flexível, substituindo o modelo hierárquico ntegradoverticalmente, que representou por vários anos o modo…

OS DESAFIOS NA GESTÃO DO TERCEIRO SETOR Março / 2008 MINI CURRÍCULO Giovanna Ditscheiner - Bacharel em jornalismo pela Universidade Estácio de Sá RJ; especialista em Gestão para o Terceiro Setor pela FAESP; professora de pós graduação das Universidades Gama Filho, Veiga de Almeida e UNIGRANRIO; membro do Conselho de Responsabilidade Social da FIEG; membro convidado do Conselho de Responsabilidade Social da Caixa Econômica Federal; instrutora de cursos e palestras nas áreas de…

INTRODUÇÃO Esta resenha é uma forma breve de examinar e julgar os argumentos do livro proposto. Que tem por finalidade identificar e analisar tendências, fazer prognósticos e levantar questões sobre o futuro da atuação das empresas nos campos social e ambiental. Conseguindo fomentar aos leitores uma leitura investigativa, através de formulações de questões básicas a serem pensadas. II. APRESENTAÇÃO DA BIBLIOGRAFIA DOS AUTORES O autor…

SUSTENTABILIDADE Evolução dos conceitos de sustentabilidade e responsabilidade social empresarial; Abordagem dos principais conceitos e fundamentos relativos à sustentabilidade e responsabilidade empresarial, além das diferentes propostas e modelos que buscam incorporar aspectos socioambientais às estratégias e práticas das organizações. Há também o convite para que gestor da área de sustentabilidade faça apresentação de sua experiência empresarial e dialogue com os alunos. Economia e…

DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE APRENDIZAGEM PROFESSOR EAD- Mônica Satolani TUTOR PRESENCIAL - Introdução A partir do Século XVIII, com a Primeira Revolução Industrial, as organizações iniciaram sua evolução até alcançar as feições atuais porém, apenas no Século XX a administração começou a receber a atenção e estudos mais profundos de alguns pioneiros, os quais foram gradativamente mapeando e ampliando o terreno das organizações e assentando as teorias…

O Contexto da GP O contexto da GP é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro das organizações .E estas dependem daquelas para poderem funcionar ou alcançar o sucesso .De um lado o trabalho que toma consideravelmente o tempo da vida das pessoas e dos esforços e que dependem para subsistência e de outro lado as organizações também dependem direta e irremediavelmente das pessoas para operar , produzir seus bens e serviços ,atender…

trabalho [Endereço Web] QVT | Psicologia Social e das Organizações Psicologia Social e das Organizações Docente: Professora Mara Vicente Trabalho elaborado por: a21401732 – Ana Lúcia Ruivo a21404439 - Bruno Carvalho a21403197 – Sónia Isabel dos Reis 1º Ano de Gestão de Recursos Humanos 28 de Janeiro de 2015 “Não é somente importante o quanto se vive, mas principalmente, como se vive.” (Martin Luther King) 2 QVT | Psicologia Social e das Organizações Índice Introdução…