Estudos disciplinares

1961, um eletricista, um administrador e um mecânico, munidos de empreendedorismo, davam início à Weg, uma empresa do setor de motores elétricos, fundada no nordeste catarinense. Aproveitavam-se também do ciclo desenvolvimentista da economia nacional e do dinamismo do mercado interno nos anos 1960”. Leia as afirmações e identifique a alternativa correta I - O trecho aborda as origens da empresa. II - O crescimento econômico nos anos 1960 foi um dos fatores para a criação da empresa. III - O mercado brasileiro na década de 1960 estava estagnado. Resposta | a. | Somente a afirmativa I é verdadeira | | b. | Somente a afirmativa II é verdadeira | | c. | Somente a afirmativa III é verdadeira | | d. | Somente a afirmativas I e II são verdadeiras | | e. | Todas as afirmativas são falsas | 1 pontos Pergunta 2 1. “ A entrada na China deu-se em 2004 pela aquisição da Nantong Electric Motor Manufacturing, uma empresa chinesa do grupo Weifu, com um terreno de 67 mil m², 350 funcionários e um faturamento de 12 milhões de dólares. Surgia, assim, a Weg Nantong voltada à fabricação de motores elétricos. A primeira fábrica da Weg no continente asiático está localizada dentro de um grande mercado consumidor no país, na província de Jiangsu, a 250 quilômetros de Xangai, uma das principais cidades da China. Dessa forma, a Weg estava inserindo-se em um mercado com cerca de 1,2 mil empresas atuando no setor, embora…

que dá prioridade às tarefas que a escola lhe impõe, deixando de ocupar-se de coisas mais prazerosas. .1 pontos Pergunta 6 “ Cabe destacar que o crescimento e a internacionalização da Weg foi resposta à chamada ‘década perdida’ dos anos 1980 e às reformas liberalizantes dos anos 1990. O primeiro período representou o fim do desenvolvimentismo baseado nas substituições de importações, com hiperinflação e estagnação econômica, e o segundo, um cenário de valorização…

SIQUEIRA DE MORAIS NETO CRIAÇÃO DE VALOR COMPARTILHADO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA WEG S.A. FLORIANÓPOLIS 2013 SIQUEIRA DE MORAIS NETO CRIAÇÃO DE VALOR COMPARTILHADO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA WEG S.A. Dissertação, apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina, área de concentração em organizações e sociedade. Professor Orientador: Dr. Maurício Fernandes Pereira…

Institucionais da Odebrecht Roberto Milani, Vice-Presidente da Comexport Rodrigo do Val Ferreira, Representante Chefe da Felsberg em Xangai Rubens de La Rosa, CEO da Marcopolo Sérgio Edegar Girardi Quadros, Representante do Banco do Brasil em Xangai Siegfried Kreutzfeld, Diretor Superintendente da WEG Motores Tatiana Rosito, Ministra Conselheira da Embaixada do Brasil na China Thomas Felsberg, Sócio-Fundador da Felsberg e Associados PATROCINADOR OFICIAL DA PESQUISA: SOBRE…

.........................................................................23 Figura 9 – Robô Yumel...............................................................................................24 Figura 10 – Robô NAO...............................................................................................25 Figura 11 – Robô Aibo ……………………………………………………………………26 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................ 6…

Riscos como Instrumento para a Tomada de Decisão 3 Votorantim Celulose e Papel Empresas Familiares Não Listadas 4 Sasazaki Mazzaferro Cerradinho Casos Práticos em Planejamento de Sucessão, Avaliação e Remuneração 5 Natura SulAmérica WEG Odebrecht Zilor Eternit Grupo Fleury Estudos de Casos Av. das Nações Unidas, 12.551 25º andar - cj. 2508 - Brooklin Novo World Trade Center - SP 04578-903 - São Paulo - SP Tel.: 55 11 3043.7008 Fax.: 55 11 3043.7005 Email: ibgc@ibgc.org.br 5…

Critical Factors Identification. José Carlos Barbieri Antonio Carlos Teixeira Álvares Jorge Emanuel Reis Cajazeira Monitor: Gabriel L.C.J.Teixeira Resumo. A geração de idéias constitui uma das principais preocupações das organizações que elegeram a inovação como um elemento fundamental da sua estratégia competitiva. Os empregados constituem importantes fontes de idéias desde que haja um sistema capaz de estimular a geração de idéias. Os sistemas de sugestões criados com essa…

Universidade Regional de Blumenau (FURB) Departamento de Contabilidade Blumenau, 06 de Julho de 2010. DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a minha mãe Angela Maria, uma mulher batalhadora, sempre presente em todos os momentos desta trajetória, que tanto me deu força, amor e incentivo, zelando sempre por minha educação para eu poder chegar até aqui. AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus por sua presença em todos os momentos de minha vida, por guiar-me,…

condições de vida do ser humano envolvendo diversos fatores, como o emocional, a saúde, relacionamentos, seu bem-estar físico e outros fatores importantes para ter uma boa vida. E no trabalho não é diferente, existe uma série de fatores que irão indicar como determinado trabalhador está se sentindo no seu trabalho em relação ao seu bem-estar pessoal. Qualidade de vida no trabalho, de acordo com Fernandes (1996), trata dos aspectos que estão puramente relacionados ao conforto das pessoas…

http://www3.tesouro.gov.br/hp/downloads/EntendendoLRF.pdf A lei responsabilidade fiscal- LRF? 1.1 O QUE É LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL - LRF A Lei de Responsabilidade Fiscal é um código de conduta para os administradores públicos de todo o país, que passa a valer para os três Poderes (Executivo, Legislativo e Judiciário), nas três esferas de governo (federal estadual e municipal). A Lei de Responsabilidade Fiscal vai mudar a história da administração pública no Brasil. Através dela,…