Quais Foram As Idéias De Negociação De Mary Parker Follet

ideologia oriunda da ciência das leis fundamentais se expressa então nos conceitos tayloristas de que “... a melhor administração é uma verdadeira ciência, que repousa sobre os fundamentos de leis, regras e princípios claramente definidos”. Enfim, a idéia de um homem-máquina à semelhança de universo máquina, bem como de uma eficiência humana aferida com base em parâmetros de eficiência das máquinas, é uma concepção reducionista embora largamente aceita no início do século XX por…

E M P R E E N D E D O R I S M O Transformando Idéias em Negócios Capítulo 1 – Introdução ao conceito de empreendedorismo CONCElTUANDO EMPREENDEDORISMO A palavra empreendedor (entrepreneur) tem origem francesa e quer dizer aquele que assume riscos e começa algo novo. O empreendedor é aquele que detecta uma oportunidade e cria um negócio para capitalizar sobre ela, assumindo riscos calculados. Aspectos importantes referentes ao empreendedor: 1) Iniciativa para…

E M P R E E N D E D O R I S M O Transformando Idéias em Négócios Unidade Curricular: EMPREENDEDORISMO – 2009 Docente: Profa. Marieta Barboza Pereira São Paulo 2009 Capítulo 1 – Introdução ao conceito de empreendedorismo CONCElTUANDO EMPREENDEDORISMO A palavra empreendedor (entrepreneur) tem origem francesa e quer dizer aquele que assume riscos e começa algo novo. O empreendedor é aquele que detecta uma oportunidade e cria um negócio para capitalizar sobre ela,

E M P R E E N D E D O R I S M O Transformando Idéias em Négócios Unidade Curricular: EMPREENDEDORISMO – 2009 Docente: Profa. Marieta Barboza Pereira São Paulo 2009 Capítulo 1 – Introdução ao conceito de empreendedorismo CONCElTUANDO EMPREENDEDORISMO A palavra empreendedor (entrepreneur) tem origem francesa e quer dizer aquele que assume riscos e começa algo novo. O empreendedor é aquele que detecta uma oportunidade e cria um negócio para capitalizar sobre ela,

compreender o todo administrativo, de modo integrado, sistêmico e estratégico, bem como suas relações com o ambiente externo; 4. Criatividade e iniciativa: propor e implementar modelos de gestão, inovar e demonstrar um espírito empreendedor; 5. Negociação: resolver situações com flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas e desafios organizacionais; 6. Tomada de decisão: ordena atividades e programas, decidir entre alternativas e identificar e dimensionar riscos; 7. Liderança:…

operários, contudo, estão à mercê dos patrões, porque estes são os donos dos meios de produção. A livre concorrência é o postulado principal do liberalismo econômico. 10 Adam Smith (1723 – 1790) é considerado o fundador da economia clássica, cuja idéia central é a competição. Em sua época, Smith já visualizava o princípio da especialização dos operários em uma manufatura de agulhas e já enfatizava a necessidade de se racionalizar a produção. O princípio da especialização e o…

ideologia oriunda da ciência das leis fundamentais se expressa então nos conceitos tayloristas de que “... a melhor administração é uma verdadeira ciência, que repousa sobre os fundamentos de leis, regras e princípios claramente definidos”. Enfim, a idéia de um homem-máquina à semelhança de universo máquina, bem como de uma eficiência humana aferida com base em parâmetros de eficiência das máquinas, é uma concepção reducionista embora largamente aceita no início do século XX por…

papel e a contábil (mais importante) passa à valorizar o resultado. Na expressão empresarial ”a satisfação do cliente”. Com o evento da administração sistêmica e a abordagem da gestão de processos será possível transferir para administração escolar as idéias de insumo-processo-resultado que melhor se adéqüem a educação. Nessa disciplina procuraremos fazer esta ponte de forma conceitual e com exemplos, como ponto inicial da caminhada em direção as mudanças à nova administração escolar.…

seguir possibilita pensar as relações da sociedade com o trabalho em momentos diferentes da história. Vamos a ela. Na Grécia e no Egito da Antiguidade, e mesmo nos tempos bíblicos, as sociedades pré-industriais mantinham fortes preconceitos contra a ideia de administrar organizações de maneira eficiente e eficaz. Nessas sociedades, a classe governante tinha uma percepção do trabalho e do comércio como algo abaixo de sua dignidade, algo a ser realizado por escravos e cidadãos "pouco…

entretanto, contrapontos à postura de agregador e guardião do conhecimento e dos valores da organização. Na busca da compreensão dos atributos que o líder da mudança deve ter, Bauer (2008) sugere a redefinição dos papéis dos gerentes, acrescentando à idéia de gerentes da mudança como “os guardiões do espírito de equipe corporativo, da visão compartilhada de futuro e da conservação da cultura organizacional, expressa em termos de valores” (BAUER, 2008, p. 226). A nova função deve ter…