Quais Foram As Idéias De Negociação De Mary Parker Follet

consultados foi encontrado o conceito de Administração e suas funções, que buscam entender melhor a forma do administrador aplica-las no ambiente organizacional. 2.1. ADMINISTRAÇÃO “Administração é a arte de fazer coisas através de pessoas”. (Mary Parker Follet) “Administração envolve atividades compreendidas por uma ou mais pessoas no sentido de coordenar atividades de outras, para perseguir fins que não podem ser alcançados por uma só pessoa”. (Donnelly, Gibson &…

valores, como a ambição capacidade, coragem, imaginação são alguns exemplos. 2.2 A TEORIA DAS GERAÇÕES Rokeach (apud Robbins, 1973) acreditava que os valores no trabalho eram baseados em quatro estágios, para ele o trabalhador possuía uma ideia de valor diferente devida à época em que ingressou no mercado de trabalho. Nesse caso foram criadas categorias baseadas no que aconteciam ao redor do mundo no momento. A primeira categoria vista por Rokeach (apud Robbins1973) foram os…

forma, a chamada Abordagem Clássica da Administração é formada pelas duas abordagens construídas por esses dois engenheiros pesquisadores. Frederick W. Taylor desenvolveu estudos no contexto da racionalização do trabalho dos colaboradores. Suas idéias recomendar a divisão do trabalho. O atributo mais marcante do estudo de Taylor é a busca da coordenação científica do trabalho, destaca o tempos e métodos, foi considerado como o precursor da Teoria da Administração Científica. Taylor…

CHIAVENATO (___) afirme que: “encontraram opositores que estavam preocupados em humanizar os princípios e formas de administrar a empresa”. Devido a essas vertentes contrárias que queriam humanizar o trabalho, surgiram teóricos como Elton Mayo, Mary Parker Follet, Kurt Lewin e Chesler Bernard com estudos preocupados com o bem estar dos empregados. Esses estudiosos voltaram a sua atenção para o lado humano da organização, coisa que até então ainda não estava em pauta nas grandes…

produção, empreenderemos expedição às áreas chaves de atuação profissional do administrador, para compreensão e incorporação de visão sistêmica no ato de gerenciar. Finalmente, estaremos resgatando as escolas do pensamento administrativo, ou seja, as ideias e fundamentos teóricos que oferecem sustentação ao processo gerencial e sua aplicação para obtenções de melhores resultados organizacionais. Estudar Administração, enquanto Ciência Social Aplicada é um exercício de contínua…

GERENTES 6 4. PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL 9 5. ARTIGO 12 6. CONCLUSÃO 25 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 26 1. INTRODUÇÃO A administração já foi relacionada à citação “a arte de fazer coisas através de pessoas” (Mary Parker Follet), isto é, o fato de que administradores alcançam os objetivos das organizações através de outras pessoas realizando as tarefas necessárias. A administração é uma atividade complexa no cenário atual, visto que a humanidade…

gestores justos conseguem a devoção e lealdade. 12. Estabilidade do pessoal – a formação é onerosa e uma elevada taxa de abandono não promove a eficiência e a produtividade. 13. Iniciativa – cabe à gestão ser inovadora, procurar e implementar novas ideias. 14. Espírito de corpo – a existência de unidade e moral elevada são essenciais. 2.3. Max Weber e a Teoria Burocrática Uma das formas organizativas mais conhecida, discutida e, nos últimos anos, difamada é a organização burocrática,…

Perfil de um bom Administrador moderno. Segundo pesquisa realizada em empresas: "[...] as organizações desejam profissionais de Administração com as seguintes características: Capacidade de identificar prioridades; Capacidade de operacionalizar idéias; Capacidade de delegar funções; Habilidade para identificar oportunidades; Capacidade de comunicação, redação e criatividade; Capacidade de trabalho em equipe; Capacidade de liderança; Disposição para correr riscos e responsabilidade;…

gestores justos conseguem a devoção e lealdade. 12. Estabilidade do pessoal – a formação é onerosa e uma elevada taxa de abandono não promove a eficiência e a produtividade. 13. Iniciativa – cabe à gestão ser inovadora, procurar e implementar novas ideias. 14. Espírito de corpo – a existência de unidade e moral elevada são essenciais. 2.3. Max Weber e a Teoria Burocrática Uma das formas organizativas mais conhecida, discutida e, nos últimos anos, difamada é a organização…

Meio Ambiente; Medição. . Figura 2: Diagrama de Causa e Efeito da variação dimensional do Produto X Fatores críticos de sucesso do uso do diagrama na solução de problemas: * Participação de todos os envolvidos; * Não criticar nenhuma idéia; * Visibilidade favorece a participação; * Agrupar as causas conjuntamente; * Não sobrecarregar demais o diagrama; * Construir um diagrama separado para cada problema/defeito; * Imaginar as causas mais favoráveis; …