Quais As Principais Caracteristicas Que Diferenciam Grupo E Equipe

Conceitua-se liderança como a capacidade de influenciar um grupo para a realização de objetivos. Líderes têm uma atitude pessoal e ativa em relação a metas, trabalham de posições de alto risco em geral, por temperamento, dispostos a buscar risco e perigo, sobretudo quando a oportunidade e a recompensa parecem altas, que estão interessados em ideias, relacionam-se com pessoas de maneira mais intuitiva e com empatia. Os gerentes adotam atitudes impessoais, às vezes até passivas, em…

Yuri Importância de estudar os grupos Quase nunca percebemos que vivemos em contato direto com os grupos e as instituições, somente quando nos afastamos ou perdemos um grupo de Referência, é que sentimos o quanto estávamos envolvidos por este meio ambiente , que nos abraça de forma tão sutil, tão cotidiana, na maioria das vezes estamos tão acostumados que não nos damos conta de sua presença e sentimos a partir da sua ausência. Os grupos, de tão habituados a viver em relação com os…

viver com sustentabilidade. As palavras de ordem serão Ética, Equipe e Motivação. Demonstraremos que no setor empresarial será essencial a preocupação com o próximo para se destacar e até obter lucro com este diferencial. CENÁRIO ATUAL DO MERCADO DE TRABALHO - Até que ponto um tecnólogo em logística precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Cursando…

‘atendimento às necessidades e exigências dos clientes’ na avaliação de sua eficácia, pois existe uma clara relação de causa e efeito entre as atitudes e comportamentos dos funcionários para com os clientes e a produtividade da organização. Uma das principais preocupações no estudo do comportamento organizacional é a produtividade. Precisamos descobrir quais são os fatores que influenciam a eficiência e a eficácia dos indivíduos. Absenteísmo = o não comparecimento do funcionário ao…

mesmo na literatura existente sobre esta temática, este autor entrou em contato com terminologias atualmente em uso como Employer Branding1, ou seja, a imagem da organização como “um ótimo lugar para se trabalhar” na mente dos atuais empregados e os principais stakeholders no mercado externo (candidatos ativos e passivos, clientes e outras partes interessadas), e de maneira muito especial o Índice de Felicidade no Trabalho (IFT)2. O Índice de Felicidade no Trabalho, adotado pela…

indiretamente com o negócio e o principal ter coragem de assumir riscos; grandes apostas; criatividade; novo uso para idéias (feeling imaginação idéias originais aprendizagem contínua). 2. O empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação e execução de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar. Os empreendedores são pessoas que se diferenciam…

fazendo para efetivar as dimensões do CO. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos: PASSOS Passo 1 - Escolha a sua equipe de trabalho, que deverá ter no mínimo 3 e no máximo 5 integrantes. A equipe será representada por Douglas, Luiz Alberto, Rafael e Vanderlei, estudantes do curso de administração, e conforme dados da capa. Passo 2 - Primeiramente, a equipe deve ter clara a definição de CO. Para tanto, consulte o Livro-Texto e elabore sua conclusão inicial sobre o…

Sumário Introdução – Equipe Trabalho em Equipe – Definição e Conceito A importância do Trabalho em Equipe – Diferenças entre grupo e equipe Capacitando uma Equipe – Dicas para obter uma boa equipe Modelos de Equipe – Comparação de diferentes modelos de equipe Aspectos de uma Equipe – Principais aspectos para formação de uma equipe Conclusão Bibliografia Introdução Há... Coisas na terra que são pequenas, mas extremamente sábias: as formigas, criaturas sem…

capacidade de alguém de colocar-se sobre determinado assunto ou de forma geral utilizado para qualificar o indivíduo capaz de realizar determinado trabalho. Para Chiavenatto (2000, p. 166) “competências são aquelas características pessoais essenciais para o desempenho da atividade e que diferenciam o desempenho das pessoas”. Conforme Coopers e Lybrand citado por Duarte (2000, p. 41): Habilidade é a capacidade de realizar uma tarefa ou um conjunto de tarefas em conformidade com…

vida. Existem controvérsias acerca das características que fazem com que uma pessoa se torne “empreendedora”, pois as características presentes no empreendedor também podem ser desenvolvidas por aquelas que não são. Entretanto há consenso de que tais características fazem com que a pessoa se destaque e faça coisas que a diferenciem da maioria da população. Então, vamos fazer um passeio juntos e descobrir quais são essas características. Quais atitudes diferenciam o empreendedor das…