projeto

projeto REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS COMO FATOR MOTIVACIONAL Paracatu 2014 CRISTIANE PEREIRA DO AMARAL REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS COMO FATOR MOTIVACIONAL Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Atenas, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC I). Orientadora: Profª. Juliana Aparecida de Amorim Paracatu 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 PROBLEMA 05 3 HIPOTESES 06 4 OBJETIVOS 07 4.1 OBJETIVO GERAL 07 4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 07 5 JUSTIFICATIVA DO ESTUDO 08 6 METODOLOGIA DO ESTUDO 09 7 REVISÃO BIBLIOGRAFICA 10 8 CRONOGRAMA 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO As pessoas trabalham para alcançar expectativas, esse e um dos fatores que influência o colaborador a se motivar para trabalhar melhor no dia-a-dia. E uma troca eles trabalham, mas esperam a recompensa futura.Entender esse fator e compreender outros fatores motivacionais como, por exemplo, o salário e benefício. Cada pessoa tem a vontade de investir no trabalho com seus conhecimentos, também disposto a aprender, mas, desde que tenha uma troca adequada: seu melhor resultado pela retribuição certa. A remuneração e um conjunto de componentes. O topo e a remuneração total como em uma pirâmide, depois passa a observar a remuneração básica (e o salário mensal ou por hora), segue os incentivos salariais…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC UNIDADE ACADÊMICA DE CIÊNCIAS DA SAÚDE - UNASAU CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM JONATA LIMA ROZENG PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR CRICIÚMA 2015 JONATA LIMA ROZENG PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ÁREA HOSPITALAR Morungaba/SP 2013 CARLA FRANCIELE AMORIM DELFINO DAIANE FRANCINE MONTICO GEISILAINE DE SOUZA BELARMINO ISABELA CRISTIANE GONÇALVES LUCAS DE OLIVEIRA PAULO RENATO CONSOLIN FILHO O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ÁREA HOSPITALAR Trabalho de conclusão de curso apresentado a ETEC Rosa Perrone Scavone, como requisito parcial para a obtenção de habilitação profissional técnica de nível médio…

metas. Isto tem levado o trabalhador ao desgaste, e como consequência tem aparecido doenças ocupacionais, nível alto de estresse nos trabalhadores, o numero de pessoas encostadas por motivo de doenças relacionadas ao trabalho das pessoas tem aumentado. Por causa deste último acontecimento empresas tem investido em mmelhorar a qualidade de vida das pessoas em seu ambiente de trabalho. Dando a elas treinamento de aperfeiçoamento, cursos capacitação, e outras atividades buscando melhorar…

UNIP – Universidade Paulista Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso Superior de Gestão Tecnológica Projeto Multidisciplinar Integrado – PIM São Paulo 2011 UNIP – Universidade Paulista Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso Superior de Gestão Tecnológica Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 3º Semestre, no Curso Superior de Formação Tecnológica em Festão de Recursos…

EMPRESA EUROAIR BRASIL - INDÚSTRIA DE EQUIPAMENTOS DE ASPIRAÇÃO INDUSTRIAL LTDA. Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Administração da Universidade de Caxias do Sul como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof.(a) Ms. Gabriela Bossardi CAXIAS DO SUL 2013 DEISE BERTÉ MARCON PROPOSTA DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA EUROAIR BRASIL - INDÚSTRIA DE EQUIPAMENTOS DE…

JACAREPAGUÁ CURSO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PRO FLEX SISTEMA DE GESTÃO COMERCIAL E LOGÍSTICA INDUSTRIAL PARA PRODUÇÃO E FABRICAÇÃO DE VIDROS E CONTROLE DE SERVIÇOS Breno Duque Estrada de Queirós Felipe Pereira Soares Da Silva Rafael de Araujo Pacheco Rio de Janeiro 2º Semestre de 2013 FIJ – FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ CURSO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PRO FLEX SISTEMA DE GESTÃO COMERCIAL E LOGÍSTICA INDUSTRIAL PARA PRODUÇÃO E FABRICAÇÃO DE VIDROS E CONTROLE…

Orientador: Prof. Ubá 2009 DEDICATÓRIA A minha amada esposa e amado filho que estão tão presentes em minha vida . AGRADECIMENTOS A Deus, pela força, condição de chegar ao fim deste curso. A minha esposa que tanto me ajudou nestes anos de estudo direta e indiretamente. Aos meus colegas de faculdade que nestes anos foram tão presentes. Ao Sr. Marino , nosso tultor que tanto me ajudou e incentivou a terminar o curso. RESUMO O presente TCC apresenta alguns…

qual é submetida a uma grande pressão pela modernização e adequação às exigências culturais, sociais, políticas, científicas e econômicas. Precisando entrar em sintonia permanente com o ambiente externo (o desafio da efetividade com legitimação social); qualidade, alcance e inovação no portfólio de produtos e serviços (o desafio da eficácia organizacional) e o melhor uso possível dos seus recursos (o desafio da eficiência). O TCC será apresentado da seguinte forma: justificativa,…

...................4 3 Objetivos..............................................................................................................6 3.1 Objetivo Geral.............................................................................................6 3.2 Objetivos Especificos..................................................................................6 4…