Pré Projeto Gestao Por Competencia

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIA NO SETOR PÚBLICO: ANTONIO MÁRIO MEDEIROS DA FONSECA marioaline10@hotmail.com Disciplina; GESTÃO DE PESSOAS I – Professor(a); CLÁUDIO ROBERTO PERREIRA Resumo Devido a evolução e as constantes exigência da sociedade, a Administração Pública, sentiu a necessidade de desenvolver a gestão por competência, para prestar um serviço público de qualidade, mas esses não são os verdadeiros motivos para um plano de qualificação ser posto em prática, pois…

marcou época não era precisamente sobre essa matéria, porém, foi um marco inovador na forma de pensar a “gestão”. Falo do livro Virando a Mesa do Ricardo Semler. Livro provocativo e que lhe obriga a pensar. Minha intenção não é reinventar a roda, mas sim, provocar você para a busca constante de melhorias em como utilizá-la melhor. Exceção feita às restrições e exigências legais, em Gestão de Pessoas não há limites, só possibilidades! Obrigado! Carlos Alberto de Campos…

Introdução Este relatório foi elaborado para a disciplina de Gestão de Pessoas, atendendo à proposta de contribuirmos para o levantamento das necessidades de treinamento e para a sugestão de treinamentos para a COCESP-USP. No início do semestre, foi proposta a atividade de elaborarmos uma espécie de consultoria para a COCESP, com o objetivo de levantarmos as necessidades e elaborarmos aplicações de treinamento e desenvolvimento de seus funcionários e, por conseqüência, contribuir para…

FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalho de Conclusão de Módulo: Gestão de Competências Organizacionais e Humanas Guarulhos Novembro de 2009 Trabalho de Conclusão de Módulo: Gestão de Competências Organizacionais e Humanas Trabalho de Conclusão de Módulo do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos sob a orientação do…

Universidade Anhanguera Rio Verde de Mato Grosso – MS Gestão do Conhecimento Rio Verde de Mato Grosso – MS, 2010 Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional As teorias e modelos desses autores nos ajudam a compreender como se dá o processo de criação do conhecimento em grandes organizações ao mesmo tempo em que fazem comparações com atividades inovadoras que ocorrem em empresas de ponta no Japão. São idéias estudadas nas principais escolas de…

a docência, o pedagogo não é somente professor. Ele é um profissional que atua com os mais diversos processos relacionados ao ensino, podendo trabalhar inclusive em empresas, desenvolvendo projetos educativos. Trata-se de um indivíduo que pode atuar na coordenação de equipes, acompanhamento, orientação e gestão de escolas ou sistemas de ensino. A elaboração e análise de materiais didáticos (livros, vídeo, programas computacionais, ambientes virtuais de aprendizagem, entre outros) também…

conceito de Gestão surgiu no cenário educacional trazendo consigo a necessidade de superar a perspectiva antiga da direção austera que baseava-se na administração clássica. Logo, hoje não lidamos com Diretores de escola, mas com Gestores. Sabemos que não se trata apenas de mudanças de nomenclaturas, mas de mudança nas estruturas administrativas e de liderança. Para acompanhar as transformações, é necessário adquirir conhecimento na área de gestão. Neste sentido, os estudos na…

pessoal/turnover, capital humano, gestão de pessoas, motivação e desenvolvimento de carreira. SUMÁRIO (Centralizar título, inserir a numeração dos tópicos no sumário) INTRODUÇÃO5 HISTÓRICO E CARACTERÍSTICA DA ORGANIZAÇÃO.........................................................6 MISSÃO, VISÃO E VALORES6 AREA DE ATUAÇÃO ...............................................................................................................7 DEFINIÇÃO DO…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 primeiro desafio – gestão de projetos 4 2.2 segundo desafio – administração da produção e logistica 6 2.3 terceiro desafio – empreendedorismo e plano de negócios 12 3 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 1 INTRODUÇÃO No presente trabalho, irei abordar assuntos relacionados às disciplinas de Administração de Produção e Logistica, Empreendedorismo e Plano de Negócios e Gestão de Projetos, poderemos colocar em prática os exercicios realizados em aula, assim

WEBAULA 1 O Caminho da Gestão de Pessoas Antes de iniciarmos o nosso conteúdo, quero convidá-lo para que descreva sua opinião sobre o espaço ocupado pela gestão de pessoas nas empresas. Quais estratégias devem ser adotadas pela área, que ações devem implementar, qual a postura deve ter o profissional, como deve ser a relação com os acionistas ou executivos e, qual a sua missão com relação a equipe de colaboradores da organização? São tantas perguntas, muitas reflexões e grande…